Su nota de agradecimiento o correo electrónico no tiene por qué ser extenso, pero debe reiterar su interés en el trabajo , recordarle al entrevistador sus calificaciones clave y transmitir su agradecimiento por ser considerado para el puesto.
Revise un ejemplo de un ejemplo de nota de agradecimiento breve y simple que puede enviar (por correo electrónico o correo postal) después de una entrevista, consejos sobre a quién debe agradecer y consejos sobre cómo escribir una nota que cause una gran impresión.
Entrevista de trabajo simple Ejemplo de nota de agradecimiento
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Agradezco que se haya tomado el tiempo ayer para hablar conmigo sobre la posición en el nombre de la empresa. Gracias a los dos por hablar conmigo y por darme un recorrido por su oficina para poder conocer a los otros miembros de su equipo.
Después de la entrevista, tengo una mejor comprensión de cuáles son las responsabilidades y las oportunidades en el puesto. Estuve particularmente interesado en aprender sobre las diversas habilidades que está buscando en su próximo [insertar título de posición], y creo que mi conocimiento y mis objetivos son muy compatibles con las necesidades que usted delineó.
Fue un placer hablar con usted; Dejé nuestra entrevista con un interés aún mayor en unirme a su equipo en Nombre de la compañía. Por favor contáctame si tienes preguntas adicionales para mí. Gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
Tu nombre
A quién agradecer después de una entrevista de trabajo
Si conoce a mucha gente durante su entrevista, ¿debería agradecerles a todos por su tiempo?
No es un requisito absoluto enviar a cada persona una nota de agradecimiento o un correo electrónico . En algunos casos, especialmente si fue entrevistado por un panel de entrevistadores de varios miembros, es aceptable enviar su nota a la persona que orquestó su entrevista, solicitando que comparta su agradecimiento con los otros entrevistadores.
Cómo hacer la mejor impresión
Sin embargo, a pesar de que toma un poco más de tiempo, tendrá la impresión más favorable si se comunica directamente con cada miembro del equipo entrevistador.
Dado que su comunicación de seguimiento debería hacer algo más que simplemente dar las gracias a sus entrevistadores, debe asegurarse de que su mensaje se transmita a todas las personas que puedan opinar en la decisión de contratación como un recordatorio de sus puntos fuertes como candidato a un puesto de trabajo.
Qué escribir en tus mensajes de agradecimiento
Idealmente, su nota o correo electrónico debe incluir una expresión de interés fuerte o mejorado en el trabajo después de reunirse con el equipo de la entrevista. Además, incorpore una declaración concisa con respecto a por qué cree que la posición es una excelente opción, así como una expresión de gratitud por su tiempo y aporte.
También puede agregar cualquier información sobre sus calificaciones que no haya compartido durante la reunión. Aquí hay más información sobre cómo escribir una nota de agradecimiento para una entrevista de trabajo .
Tómese el tiempo para personalizar
¿Desea causar una impresión positiva adicional en sus entrevistadores? Incorpore una oración diferente en cada comunicación haciendo referencia a algo específico de interés que el entrevistador compartió o una preocupación que enfatizó a través de su interrogatorio.
Cuándo enviar su correo electrónico o nota
Su comunicación de seguimiento debe enviarse inmediatamente después de la entrevista para que llegue antes de completar las evaluaciones de los candidatos. Ya sea un correo electrónico o incluso una tarjeta de agradecimiento entregada a mano suele ser el medio más oportuno de comunicarse. Si sabe que tiene tiempo, una carta o tarjeta de agradecimiento enviada por correo es otra opción.
Obtenga la información de contacto del entrevistador
Prepárese con anticipación para el seguimiento después de una entrevista solicitando tarjetas de presentación o información de contacto para las personas con las que se encuentre. Puede preguntarles mientras los encuentra o preguntar a la persona que organizó la entrevista si pueden proporcionar esta información.
De cualquier manera, asegúrese de obtener los títulos y las direcciones de correo electrónico adecuados para cada uno de sus entrevistadores antes del final del día de su entrevista para que pueda acelerar su carta de seguimiento.
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