Cómo anunciar que un nuevo empleado se ha unido al equipo
También le permiten configurar la comprensión de sus empleados de lo que el nuevo empleado aporta al equipo.
Puede compartir los antecedentes, la experiencia laboral, la educación y las habilidades del nuevo empleado. Esto construye expectativas positivas de los nuevos compañeros de trabajo.
La información le da credibilidad al nuevo empleado cuando entra por la puerta. Esta es una base importante para que exponga lo que quiera para moldear las percepciones y expectativas de sus empleados de que el nuevo empleado merece su apoyo desde el principio.
Finalmente, la nueva introducción para empleados le brinda la oportunidad de explicar el trabajo , la ubicación y la fecha de inicio del nuevo empleado . Alerta a sus empleados a buscar un nuevo empleado para saludar y dar la bienvenida. Una nueva carta positiva de presentación para el empleado también comparte varios puntos de interés sobre el nuevo empleado. Esto abre la puerta a sus nuevos compañeros de trabajo para encontrar intereses compartidos e comunes con el nuevo empleado.
Envíe este tipo de presentación de empleado por correo electrónico a su lista de correo de todo el personal. Todos esperarán dar la bienvenida al nuevo empleado al equipo.
En TechSmith Corporation, todos estos correos electrónicos tienen una línea de asunto, "Plus One". Todos los empleados saben que estos correos electrónicos están presentando a un nuevo empleado. Es una tradición que vale la pena establecer en su organización también.
Este es el tipo de tradición laboral que necesita para dar la bienvenida a sus nuevos empleados en su lugar de trabajo.
Es uno de los primeros pasos para garantizar que conserve a sus excelentes empleados.
Introducción del empleado
Querido personal:
Hoy es un gran día de noticias, más uno. Marie St. Clair se unirá a nuestro equipo el 1 de mayo. Marie trabajará como especialista en documentación en el departamento de participación de clientes en el Edificio 407 en el centro de documentación. Entonces, si ve una cara nueva el 1 de mayo, dígale a Marie que está emocionada de que se una a nuestro equipo.
Para empezar, Marie está asignada al equipo de widgets, por lo que si trabajas en o con el equipo de widgets, busca la oportunidad de saludar a Marie. También puede unirse a nosotros para almorzar en uno de los primeros días de Marie si me avisa cuando esté disponible. Un pequeño grupo la llevará a almorzar el 1 y 2 de mayo.
Marie ha trabajado en otras dos empresas de tecnología en los últimos diez años, por lo que aporta una gran cantidad de conocimientos sobre la documentación del producto. De hecho, si usó software de Adobe, es posible que haya leído los libros de Marie.
Marie's Bachelor's degree es de la Universidad Estatal de Michigan donde se especializó en tecnología educativa con un menor en comunicaciones. Dado que varios de sus nuevos colegas comparten este grado, tendrá mucho en común.
Marie tiene una pasión por escribir ficción en su tiempo libre y es voluntaria en organizaciones que trabajan con niños en situación de riesgo.
Ella espera ser voluntaria en su nueva comunidad y buscará recomendaciones sobre todo, desde pintores hasta buenos lugares para comer.
La recepción está programada para el 1 de mayo en la sala de conferencias del edificio 407 para dar la bienvenida a Marie y a otros dos nuevos empleados que están comenzando esa semana. Por favor, únase a nosotros a las 4 pm para gelato, ponche y té helado. RSVP a Mark Guiliani en la extensión 4356.
Le agradezco que se una a mí para darle una cálida bienvenida a Marie.
Con emoción,
Nombre del Jefe de Departamento / Jefe
Segunda muestra Nuevo empleado Introducción Correo electrónico
Todo el anuncio del personal:
Me complace informarle que Shania Herzog ha aceptado nuestra oferta de trabajo y se unirá al equipo como supervisora de control de calidad el 1 de noviembre. Estamos convencidos de que agregará otra capa de éxito a nuestros esfuerzos de calidad.
Shania ha trabajado en la garantía de calidad desde que se graduó de la universidad con mayor responsabilidad y autoridad en cada uno de sus roles.
Tenemos suerte de que ella haya decidido unirse a nuestro equipo. Su experiencia ha sido en dos compañías que sirven a una industria diferente a la que servimos. Pero, Shania no debería tener dificultades para hacer la transición a una nueva industria como lo ha hecho dos veces en el pasado.
Shania está en informática de la Universidad de Chicago. Ella tiene experiencia en ambas metodologías Agile y Scrum. Además, Shania es un comprobador de software certificado (CSTE).
En su tiempo libre, Shania es una madre a la que le encanta cocinar y probar nuevas recetas. También es una gran admiradora de viajar por el mundo, tanto de cerca como de lejos, en busca de nuevas experiencias.
Shania se unirá al equipo en la oficina de control de calidad en el piso de fabricación. Organizarán una jornada de puertas abiertas para darle la bienvenida el 2 de noviembre a las 3:30 p.m. Se invitará a todos los empleados a que pasen por aquí mientras se sirven aperitivos, bocadillos, cerveza, vino y té helado.
La lista de registro para las personas que planean asistir se encuentra en la wiki de la empresa para saber cuánta comida pedir. Aquí está el enlace.
Martin Doyle
Director de Garantía de Calidad