Regreso al trabajo cuando está en beneficios por incapacidad a largo plazo para empleados
Si actualmente recibe beneficios por discapacidad a largo plazo (LTD) del trabajo debido a una enfermedad o lesión grave, ¿se estará preguntando si en algún momento podrá volver a trabajar? Con una buena atención médica y un tiempo de recuperación adecuado, sin duda es posible volver a trabajar al menos a tiempo parcial. Sin embargo, la mayoría de los expertos aconsejan que no es aconsejable volver a trabajar inmediatamente cuando se encuentre en una discapacidad a largo plazo porque esto puede poner en peligro sus beneficios.
Esto es especialmente cierto si está esperando un acuerdo legal u obteniendo beneficios por discapacidad que sean casi tanto como sus salarios anteriores. Sin embargo, hay algunas maneras de trabajar y obtener un pequeño ingreso mientras recibe una discapacidad a largo plazo.
Compruebe los detalles de su política de LTD
Algunos planes de discapacidad a largo plazo prohíben trabajar mientras reciben beneficios, y también definen qué discapacidad real se encuentra bajo los términos de la póliza. Los planes de discapacidad a largo plazo pueden incluir una cláusula ocupacional que califica a los miembros para los beneficios si no pueden realizar las "tareas sustanciales y materiales" de su trabajo específico como resultado de una condición médica. Esto se conoce como "ocupación propia" u OCC. Otros planes de discapacidad a largo plazo incluyen "cualquier ocupación" o términos de ACC, lo que significa que el miembro no puede realizar las tareas de ningún trabajo.
Lea los documentos resumidos del plan de su política LTD. Si el plan de discapacidad a largo plazo tiene términos de OCC, uno podría razonablemente realizar tareas livianas que no se vean afectadas por la condición médica, por lo tanto, un negocio de pasatiempos o un trabajo de medio tiempo no está fuera de discusión.
Tenga en cuenta que el plan LTD puede restringir aún más los tipos de trabajo que se pueden realizar (por ejemplo, mano de obra) y las horas trabajadas, y las ganancias pueden limitarse a una determinada cantidad por mes. Una consideración importante es si está tratando de calificar para los beneficios de Incapacidad del Seguro Social, en cuyo caso se desaconseja cualquier tipo de trabajo u otro acuerdo de trabajo.
Obtenga la aprobación de su médico para trabajar
Antes de considerar cualquier trabajo u oportunidad comercial que requiera que realice tareas de cualquier naturaleza, es fundamental buscar el apoyo y la aprobación de su equipo médico. Hay varias razones para esto. En primer lugar, debe asegurarse de revisar cualquiera de los tipos de tareas que llevará a cabo mientras trabaja, incluso si son ligeras o estará sentado. Esto puede ayudar a identificar cualquier modificación que necesite para trabajar sin volver a dañar su cuerpo. En segundo lugar, su médico podrá respaldar sus objetivos de regresar al trabajo para que pueda tener la documentación médica adecuada para hacerlo cuando esté listo. Por último, durante su período de recuperación, querrá seguir siendo supervisado por su médico para cumplir con los términos de su seguro de discapacidad a largo plazo .
Habla con tu abogado
Siempre es una buena idea hablar con un abogado calificado antes de hacer cualquier trabajo mientras recibe o espera recibir beneficios por discapacidad a largo plazo. Este abogado debe tener una sólida formación en ayudar a las personas que han resultado heridas en el trabajo. A menudo, los abogados coordinarán con los proveedores de atención médica para garantizar que sus derechos legales estén protegidos. Un abogado puede ayudarlo a comprender mejor los términos de su póliza LTD, incluido cualquier límite en la cantidad de ingresos que puede ganar.
Por ejemplo, la póliza puede quedar sin efecto si gana al menos el 80 por ciento del valor de los pagos de la póliza. Otras políticas pueden incluir un incentivo para regresar al trabajo, lo que les permite a los miembros del plan obtener todos sus beneficios y al mismo tiempo ganar hasta el 100% de sus ganancias anteriores. Sin duda, quiere asegurarse de que está protegiendo sus derechos como consumidor de beneficios para empleados y de obtener el máximo provecho de esta decisión. También tenga en cuenta sus derechos y responsabilidades si está bajo seguro y seguro de compensación para trabajadores, ya que trabajar puede reducir o eliminar estos beneficios.
Elija una carrera de retorno cuidadosamente
Recuerde, a medida que atraviesa el siguiente capítulo de su vida como una persona que ha sido discapacitada, al menos parcialmente, como resultado del trabajo, tendrá que elegir una ocupación futura con precaución.
Evite las tareas que pueden causar que quede discapacitado permanentemente o que entren en conflicto con su bienestar físico y mental. Aférrate a las habilidades y capacidades que tienes que no te causarán más lesiones.