Por qué los entrevistadores quieren saber
La mayoría de los entrevistadores o directores de recursos humanos, en el mejor de los casos, desean saber que ambos se sienten cómodos trabajando de manera independiente y, sin embargo, están igualmente dispuestos a trabajar y compartir la responsabilidad con los demás.
Es probable que una persona prefiera un poco más que el otro, pero resaltar los beneficios de ambos enfoques lo convertirá en un solicitante más dinámico y complejo.
Aunque no existe una respuesta explícitamente correcta, diferentes enfoques pueden ser más apropiados para diferentes escenarios. Diferentes situaciones en el lugar de trabajo pueden requerir independencia, mientras que otras necesitarán los esfuerzos de todo un equipo.
Sin embargo, debes tener cuidado al exagerar tus habilidades para trabajar de forma independiente o en grupo, ya que esto puede ser contraproducente. Mostrar demasiada independencia puede preocupar a los empleadores sobre su capacidad para trabajar bien con los demás. Del mismo modo, inclinarse demasiado hacia el trabajo en grupo puede indicar demasiada confianza en los demás para proporcionarle instrucciones y / o llevar la carga.
Ejemplos de las mejores respuestas
"Me siento igualmente cómodo trabajando como miembro de un equipo y de forma independiente. Al investigar la compañía LMN, su declaración de misión y la descripción del trabajo, pude ver similitudes con posiciones anteriores que he tenido, donde algunas asignaciones requerían una gran cantidad de trabajo independiente e investigación, mientras que otras se completaban mejor como grupo.
Realmente disfruto la variedad de poder trabajar solo en algunos proyectos y en un equipo en otros momentos ".
"Tengo experiencia con el trabajo independiente y en equipo y veo el valor en ambos enfoques".
"En la escuela secundaria, disfruté jugando fútbol y actuando con la banda de marcha. Cada uno requirió un tipo diferente de juego en equipo, pero el objetivo general de aprender a ser miembro de un grupo fue inestimable.
Continué creciendo como miembro del equipo mientras estaba en el equipo de debate de mi hermandad y a través de mi clase avanzada de mercadotecnia donde tuvimos numerosas asignaciones de equipo. Trabajar en un equipo me da energía de una manera positiva, aunque también confío en mi capacidad para trabajar solo cuando lo necesito ".
"Me siento muy cómodo trabajando en un equipo, pero también puedo trabajar de forma independiente".
"Me siento cómodo trabajando solo y en grupo dependiendo de la situación. Si la tarea es lo suficientemente fácil de abordar por mi cuenta sin requerir una lluvia de ideas colectiva, me complace trabajar por mi cuenta. Sin embargo, si la tarea es de alta prioridad o es demasiado para que la maneje una sola persona, me agrada trabajar con un equipo para abordar el proyecto juntos. En mi experiencia, la mayoría de los proyectos requieren una combinación de trabajo independiente y lluvia de ideas dependiendo de sus diversos elementos ".
"Como diseñador gráfico, trabajo mejor en un entorno tranquilo y aislado cuando estoy en la mesa de dibujo. Sin embargo, antes de comenzar realmente a trabajar en un proyecto, descubro que obtengo mis mejores ideas creativas cuando hago una lluvia de ideas y me refiero a las ideas de otros miembros del equipo de diseño.
"Trabajar en ventas ha fortalecido mis habilidades para trabajar solo y con otros.
Me siento cómodo relacionándome con un cliente cara a cara, pero también creo en el beneficio de sentarme y compartir ideas con mis compañeros de trabajo sobre las mejores prácticas, los objetivos de ventas, las lecciones aprendidas y los enfoques alternativos. Además, tener un equipo detrás de mí me da la confianza de que si encuentro algo de lo que no estoy seguro mientras trabajo solo, tengo los recursos para consultar a alguien que pueda educarme o ayudarme ".
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