Lea a continuación para obtener más información sobre qué es el pago por riesgo, y cuándo un empleado puede recibir una compensación por riesgo.
Cuando se paga la compensación de riesgos
El pago por riesgo compensa a un empleado por cumplir una obligación que podría ocasionar lesiones graves o la muerte. En general, este pago es adicional al salario o salario por hora regular. No existe ninguna ley que obligue a los empleadores a pagar el pago por riesgo: tanto el monto del pago como las condiciones bajo las cuales se paga son determinados por el empleador.
Por lo general, el pago por riesgo es una mayor tasa de pago por hora. A menudo se aplica como una prima: por ejemplo, un empleador puede acordar pagar una prima del 10% cuando un empleado trabaja bajo condiciones peligrosas. Para esas horas, el empleado ganaría un 10% más de dinero que su salario por hora normal.
Si un empleado trabaja horas extras, esa prima a menudo se suma a su paga de horas extras. Por ejemplo, si el empleado mencionado anteriormente tenía una tarifa de pago de horas extras de $ 30 / hora, el empleado ganaría un 10% adicional por encima de los $ 30 / hora al ganar el pago por riesgo.
Esta regla de tiempo extra es legalmente obligatoria para todos los empleados federales que reciben pago por riesgo, de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas.
Por lo general, un empleado solo recibirá un pago por trabajo peligroso por las horas trabajadas en condiciones peligrosas. Por ejemplo, si un empleado trabaja un turno de ocho horas y pasa cuatro horas en una oficina con aire acondicionado, mientras que cuatro horas se dedican a la construcción con un calor de 100 grados, solo las horas trabajadas en condiciones de alta temperatura estar en la tasa de pago peligrosa.
¿Cuáles son las condiciones peligrosas?
¿Qué hace que las condiciones sean peligrosas? No hay una definición legal, pero algunos ejemplos comunes incluyen:
- Zonas de guerra
- Ubicaciones hostiles
- Centros médicos
- Minería
- Construcción
- Tiempo peligroso o extremo
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De nuevo, el pago por riesgo no se requiere legalmente de ningún empleador. En general, es un beneficio que los empleadores negocien con los sindicatos a través de la negociación colectiva . Sin embargo, algunos empleadores también ofrecen un pago por riesgo para los trabajadores no sindicalizados. Si se está preparando para comenzar un trabajo peligroso, su empleador debe informarle sobre el tipo de trabajo que realizará, los riesgos involucrados y la tasa de pago antes de comenzar el trabajo.
Las lesiones accidentales o la muerte pueden dejar al empleador responsable si se descubre que el empleado no fue informado o preparado para una compensación adicional a causa de las condiciones peligrosas. Por lo tanto, no solo es en el mejor interés del empleado, sino también en el mejor interés del empleador, brindar al empleado la mayor cantidad de información posible antes de que comience un trabajo peligroso.
Si le ofrecen un trabajo, es posible que desee preguntar sobre el pago por riesgo antes de aceptar el puesto. Es una buena idea saber qué tipo de compensación recibirá por un trabajo peligroso antes de comenzar ese trabajo.
¿Qué tipo de trabajos se pueden considerar peligrosos?
Puede que te sorprendan algunos de los trabajos civiles más peligrosos. La Oficina de Estadísticas Laborales compiló una lista de las 10 principales ocupaciones con las tasas de mortalidad más altas. Es probable que estos trabajos incluyan algún tipo de compensación de riesgos.
- Trabajadores madereros: los peligros surgen tanto de la maquinaria involucrada como de las condiciones de trabajo.
- Pescadores: a casi todos los roles que involucran formas de transporte les va mal en términos de seguridad. Los pescadores deben lidiar con equipos de trabajo pesado y condiciones climáticas desafiantes, así como operar un barco.
- Pilotos de aviones e ingenieros de vuelo: Ser un piloto puede encabezar la lista de trabajos de ensueño de los niños , pero como todos los trabajos relacionados con el transporte, las muertes son desproporcionadamente altas.
- Techadores: las escaleras y la altura del trabajo se combinan para hacer de este un papel potencialmente traicionero. Los techadores -junto con herreros y electricistas, otros trabajos con altas tasas de mortalidad- son algunos de los trabajos de construcción mejor pagados .
- Colectores de basura: Recolectar la basura significa conducir o andar en un camión de basura. Eso es bastante arriesgado, pero también está el aspecto de la maquinaria pesada para aumentar el peligro potencial.
- Agricultores, rancheros y administradores de agricultura: la maquinaria pesada se suma al peligro del trabajo centenario. Las largas horas también significan que las personas potencialmente cansadas están operando esa maquinaria pesada, lo que aumenta los riesgos. Dependiendo de dónde se encuentra su tierra, los agricultores y ganaderos son uno de los trabajos de cuello azul que pueden pagar más de $ 100,000 al año .
- Trabajadores estructurales de hierro y acero: instalar vigas puede ser un trabajo peligroso. Gran parte de este trabajo tiene lugar a gran altura, lo que aumenta el peligro.
- Conductores de camiones y trabajadores de ventas: los incidentes en las carreteras representan el 23 por ciento de las lesiones mortales ocupacionales al año.
- Instaladores y reparadores de líneas eléctricas: Electrocución y caídas son los mayores riesgos en estos roles.
- Los supervisores de primera línea de los oficios de la construcción y los trabajadores de extracción: con su maquinaria pesada y condiciones potencialmente difíciles, el trabajo de construcción es peligroso tanto para las personas que realizan la tarea como para los supervisores in situ.
Esta lista excluye a los empleados no civiles, incluidas las personas que prestan servicio militar, policías y bomberos. Estos también pueden ser trabajos muy peligrosos, y estos empleados también pueden recibir pago por riesgo. Obtenga más información sobre el pago por riesgo en el sitio web del Departamento de Trabajo.