Mientras que usted puede ser emocionado, no se confíe
Esto puede ser increíblemente emocionante, pero también angustioso. Normalmente, debido a que los gerentes de contratación ya han reducido drásticamente el campo de posibles contrataciones, su tiempo de espera para la devolución de llamada será mucho más corto.
Recuerde, dependiendo del tamaño de la empresa y el alcance del trabajo, su segunda entrevista puede ser el siguiente paso. Puede haber una tercera entrevista también.
Ejemplo de una invitación a una segunda entrevista
El siguiente es un ejemplo de un correo electrónico que le informa que ha sido seleccionado para una segunda entrevista.
Asunto: Invitación a una segunda entrevista
Querida Lucy Miranda,
Gracias por tomarse el tiempo para reunirse con nosotros y discutir su interés y calificaciones para el puesto de asistente del gerente de galería en el Oakland Photography Institute.
Nos complace informarle que aprobó la primera ronda de entrevistas y nos gustaría invitarlo a regresar a la galería para una segunda entrevista. La entrevista debe durar aproximadamente dos horas. Por favor, hágame saber qué días y horas está disponible para las próximas dos semanas.
Esperamos reunirnos con usted nuevamente.
Mejor,
Jason Turner
Qué esperar en una segunda entrevista
Recibir la invitación por correo electrónico es un excelente paso siguiente, pero no significa que el trabajo sea tuyo.
En este punto, es probable que hayan reducido el grupo de solicitantes, de las docenas que solicitaron, a solo un puñado que logró pasar la primera ronda.
Esta vez se enfrentará a los candidatos más altamente calificados, por lo que es importante mantenerse concentrado y no tener demasiada confianza.
Muchas personas piensan erróneamente que una segunda entrevista es más informal que la primera.
Simplemente, este no es el caso a menos que lo haya indicado específicamente el gerente de recursos humanos o el contacto de recursos humanos en la invitación que recibió.
Asegúrese de vestirse tal como lo hizo para la primera reunión , como usar un traje de hombre o un vestido apropiado y contemporáneo a menos que sea un ambiente de trabajo informal. Asegúrate de que tu atuendo esté limpio, bien planchado y que quede bien. Y mantenga sus accesorios al mínimo.
Es probable que su segunda entrevista difiera de la primera de dos maneras. Con algunas compañías, se encontrará con personas diferentes de las que hizo en la primera entrevista. En otras empresas, se encontrará con el mismo grupo, pero el enfoque de la entrevista será diferente. En lugar de preguntas sobre su experiencia laboral y desempeño, pueden enfocarse en la cultura y la personalidad para ver si son aptos para la oficina.
Hay varios tipos diferentes de entrevistas , y es posible que después de su entrevista inicial, el empleador potencial use un tipo diferente para ver cómo maneja diferentes situaciones de entrevista. Si su primera entrevista fue de persona a persona, la segunda puede ser una entrevista grupal. Las entrevistas grupales son un grupo de colegas que lo entrevistan a usted o un grupo de entrevistados entrevistados juntos.
De cualquier manera, el equipo de contratación analizará cómo interactúas con un grupo, así que practica tus habilidades auditivas y tu lenguaje corporal también.
Recuerde, esta es una conversación bidireccional. Mientras te entrevisten, también deberías evaluarlos como un empleador potencial. Una segunda entrevista es una gran oportunidad para obtener más información sobre cómo son sus compañeros de trabajo, cómo es la cultura corporativa y cómo opera su potencial jefe.
Esté preparado para hacer preguntas no solo sobre su papel, sino también sobre su futuro equipo y la compañía en general. Si bien le ofrece información valiosa, también demuestra su interés y pasión por el trabajo.