Utilice estos consejos para encontrar el trabajo de sus sueños Trabajando en recursos humanos
Encontrar trabajo en Recursos Humanos presenta un desafío especial. Demasiados buscadores de empleo de Recursos Humanos solicitan los muy pocos trabajos disponibles. Las expectativas de los empleadores de profesionalismo de las personas que solicitan puestos de trabajo de recursos humanos son muy altas, con razón.
Las personas que solicitan puestos de Recursos Humanos deben seguir instrucciones y recibir calificaciones estelares para sus materiales de solicitud por escrito. Las personas que buscan estos trabajos deben conocer las cuerdas al entrevistar y dar seguimiento al empleador.
Las personas que desean un trabajo de recursos humanos deben llevar a cabo todos los aspectos de su búsqueda de trabajo con conocimiento interno y profesionalismo.
Pero, demasiados no lo hacen. Los buscadores de empleo de recursos humanos no siguen las instrucciones; se postulan para trabajos para los que no califican, y actúan como si el consejo de búsqueda de trabajo bien investigado y disponible no les aplicara.
Coincidencia de búsqueda de empleo de recursos humanos-empleador
Muchos empleadores de Recursos Humanos buscan un profesional pulido con experiencia en el puesto de Recursos Humanos para el que están postulando. Los buscadores de empleo de recursos humanos, por otro lado, a menudo buscan un puesto de mayor nivel con experiencia solo en un puesto de nivel inferior.
Estos buscadores de empleo de recursos humanos están buscando la promoción y el aumento salarial que no está disponible en su trabajo actual. El mercado está lleno de asistentes de recursos humanos que desean convertirse en generalistas de recursos humanos y generalistas de recursos humanos que intentan conseguir empleos como gerentes de recursos humanos .
Otros buscadores de trabajo de recursos humanos están tratando de hacer la transición a un trabajo de recursos humanos desde otro campo. Dependiendo de su educación, trabajos previos y la facilidad con la que puedan posicionar su experiencia en relación con los recursos humanos, algunos lograrán encontrar un puesto de recursos humanos .
Otros buscadores de empleo de recursos humanos quieren ingresar al campo de recursos humanos porque quieren trabajar con personas ; a menudo no tienen experiencia y sus títulos se encuentran en temas como la sociología y la psicología. En una tendencia creciente, los abogados buscan trabajo en el campo de recursos humanos .
La realidad en la búsqueda de trabajo de recursos humanos es que casi todos con los antecedentes y la experiencia o la voluntad de obtenerlos , el deseo y la voluntad, y una búsqueda profesional de trabajo, finalmente pueden encontrar un trabajo de recursos humanos. El trabajo de Recursos Humanos puede no estar en el nivel deseado por el buscador de trabajo y el pago puede estar por debajo de las expectativas. Sin embargo, el grado de dificultad que experimente el buscador de empleo de recursos humanos dependerá de su disposición a hacer las cosas correctas, correcto.
Cómo hacer las cosas correctas, correcto en sus recursos humanos Búsqueda de empleo
01 Planifique y oriente su búsqueda de empleos en Recursos Humanos
A veces, la búsqueda de trabajo de recursos humanos es por elección. A veces, buscar trabajos de recursos humanos es el resultado de un despido o una reducción de personal. Cualquiera que sea la causa, hay opciones positivas cuando planifica y orienta su búsqueda de puestos de trabajo de Recursos Humanos.
02 Comprima su línea de tiempo de búsqueda de trabajo
No pierda su tiempo en actividades de bajo valor, como el envío de correos electrónicos no solicitados a potenciales empleadores con aplicaciones para trabajos de recursos humanos para los cuales solo marginalmente está calificado. Afinar ese currículum genérico, solo una vez más, agrega poco valor a su búsqueda de trabajos de recursos humanos ; apunte al curriculum vitae cuando haya desenterrado una oportunidad real para un trabajo de recursos humanos.
03 Comience, desarrolle o mantenga una red profesional para trabajos de recursos humanos
Y, para trabajos de Recursos Humanos, su red profesional puede acelerar su búsqueda de trabajo . ¿En qué otro lugar los profesionales de recursos humanos son más competentes que en el desarrollo de relaciones y en el trato efectivo y recíproco con las personas?
04 Objetivo Oportunidades de redes profesionales en línea a través de LinkedIn
En LinkedIn, crea un perfil profesional completo que utiliza palabras clave para identificar sus intereses laborales. Usted atrae una red de asociados con quienes puede desarrollar relaciones mutuamente beneficiosas.
Puede buscar empresas que utilicen sus herramientas de LinkedIn para buscar trabajos en Recursos Humanos. Y, aquí está mi consejo para los empleadores acerca de cómo pueden atraer a candidatos para puestos de trabajo de Recursos Humanos utilizando LinkedIn.
05 Desarrollar un curriculum vitae personalizado para solicitar puestos de trabajo de recursos humanos
06 Desarrolle una carta de presentación personalizable para solicitar trabajos de Recursos Humanos
Eche un vistazo a un artículo anterior, " Por qué las cartas de presentación de curriculum vitae deberían importarle a los empleadores ". Eche un vistazo a esta carta de presentación del currículum para guiar sus esfuerzos a medida que se postula para trabajos en Recursos Humanos.
07 Siga las instrucciones y las "Reglas" cuando solicite empleo en Recursos Humanos
¿Peor? La mayoría de los buscadores de empleo mienten en sus hojas de vida, o al menos, difuminan los detalles para engañar a los posibles empleadores. No investigan la empresa y no están preparados para completar solicitudes y entrevistas.
Las personas que buscan trabajos de recursos humanos deben seguir instrucciones y seguir las reglas. El hecho de que estén buscando trabajos de recursos humanos hace que sea especialmente importante que lo hagan bien, porque se espera que lo sepan mejor. Se espera que conozcan el proceso. Los empleadores tienen un mayor nivel de expectativas de los solicitantes de puestos de trabajo de Recursos Humanos que lo hacen para otros puestos ".
08 Entrevista y Land Your Human Resources Job
La entrevista de trabajo es un factor poderoso en el proceso de selección de empleados en la mayoría de las organizaciones. Estos consejos para entrevistas le indican cómo un empleador selecciona a un candidato para una entrevista. Le dicen lo que busca el empleador en un solicitante de empleo en Recursos Humanos.
Encuentre preguntas de muestra de entrevista recomendadas que se le pueden pedir en una entrevista por parte de los empleadores . Este recurso también incluye información que identifica lo que un empleador busca en las respuestas de un candidato a las preguntas de la entrevista de trabajo .
09 Cómo pasar a una carrera y trabajo en recursos humanos
Los lectores han compartido sus historias sobre cómo hicieron la transición a RR.HH. y estos se resumen como parte del conocimiento proporcionado en este artículo.