Conozca sus preguntas para conocer Rompehielos

¿Desea ideas para ayudar a los participantes a conocerse en una reunión, sesión de capacitación o evento de formación de equipos? Estas preguntas para romper el hielo para las reuniones se centran en los participantes que comparten su vida pasada y presente. Las preguntas de rompehielos elegidas no requieren que los participantes revelen más acerca de sí mismos de lo que se sienten cómodos discutiendo en el lugar de trabajo.

Esta es la razón por la cual estas simples preguntas son efectivas en una reunión.

Sus asistentes pueden compartir información superficial, no personal, que aún permite que los compañeros de trabajo o los otros participantes de la sesión se conozcan entre sí sin la vergüenza de estar más cerca de lo que quisieran.

El objetivo de romper el hielo

El objetivo de los rompehielos para las reuniones es involucrar al grupo en una conversación temprana que se mantenga dentro de la zona de confort de los participantes. Si hace que sus participantes se sientan incómodos desde el principio, entonces sus rompehielos para reuniones fallarán. También es probable que su reunión o sesión de capacitación no tenga éxito.

Puede usar estas preguntas para ayudar a los participantes a conocerse entre sí. Sus participantes apreciarán comenzar su reunión con una risa tranquila y la oportunidad de compartir algo acerca de ellos mismos en un ambiente cómodo y de apoyo.

Personalizando las preguntas

También puede personalizar las preguntas que sus participantes responden para que sus respuestas conduzcan directamente al tema o materia de la reunión.

Por ejemplo, en una reunión que se centra en la construcción de la cultura de una organización, puede pedirles a los participantes que describan su aspecto más apreciado de su cultura actual .

En un segundo ejemplo, si la sesión de capacitación se centra en cómo mejorar las reuniones , puede comenzar la sesión pidiendo a los participantes que identifiquen los aspectos de sus reuniones actuales que los vuelven locos.

En una sesión de capacitación sobre la motivación de los empleados , puede pedirles a los participantes que describan qué es lo que más los motiva en el trabajo.

En una sesión para mejorar la comunicación, pídales a sus asistentes que piensen en un excelente comunicador comercial y describan lo que hace para que el individuo sea efectivo. Aquí hay pautas sobre cómo facilitar y utilizar estas preguntas sobre rompehielos para las reuniones. Pruebe estos conocer a usted rompehielos para reuniones.

Rompehielos para reuniones y conocerse

Aquí hay muestras de rompehielos para reuniones. Sus comentarios sobre el funcionamiento de los rompehielos para las reuniones siempre son bienvenidos.

El uso de una pregunta inicial efectiva establece el tono y el tempo de toda la sesión. Con suerte, ha encontrado que estas muestras son útiles. ¿Listo para escribir sus propias preguntas sobre el rompehielos? Vea cómo desarrollar un rompehielos y cómo hacer que las sesiones de formación de equipos sean exitosas .

La variedad de preguntas que le pides a tus participantes que hablen están limitadas solo por tu imaginación y tu conocimiento sobre lo que disfruta tu grupo. Con desconocidos, intente estas preguntas para ver qué funciona mejor a lo largo del tiempo y generar una discusión cómoda durante sus reuniones.