Lo que el reclutador nunca te contó sobre la licencia y el entrenamiento
La licencia militar es un poco diferente a la licencia tradicional en las organizaciones civiles, en parte porque cuenta los días de fin de semana en contra del saldo. Y de acuerdo con las regulaciones militares, la licencia debe comenzar y finalizar en la misma área local.
Por ejemplo, si comienza su ausencia el lunes, no puede salir del área local hasta el lunes, incluso si está fuera de servicio los sábados y domingos. Por el contrario, si programa su permiso para finalizar el viernes, debe regresar al área local ese viernes, incluso si no tiene programado trabajar hasta el lunes siguiente.
La licencia regular es aprobada o denegada por el supervisor inmediato del miembro militar.
Solicitar licencia de emergencia y licencia militar no ganada
La licencia de emergencia , que se aplica cuando el miembro de la familia de un miembro militar muere o está gravemente enfermo, es aprobada por el comandante o el primer sargento. Los días de licencia de emergencia todavía cuentan contra el total de vacaciones de 30 días. Si las circunstancias lo justifican, un miembro del ejército puede "pedir prestado" dejarlo, no ha obtenido todavía su asignación futura.
Con algunas excepciones, los comandantes suelen ser reacios a aprobar permisos que aún no se han obtenido. Esto se debe a que, según la ley, una persona que es dada de alta (por cualquier razón) y que tiene un saldo negativo por abandono debe reembolsar a los militares el salario base de un día por cada día "en el hoyo" a partir de la fecha del alta.
Cómo el ejército calcula la licencia
La licencia se basa en el año fiscal del gobierno, que comienza el 1 de octubre y finaliza el 30 de septiembre. Si el año fiscal finaliza y un miembro militar tiene un exceso de tiempo de vacaciones, puede llevar un máximo de 60 días hasta la próxima año fiscal.
Se pueden permitir excepciones al límite de 60 días si hay circunstancias inusuales.
Pero en la mayoría de las situaciones, si un miembro militar tiene 65 días de permiso hasta el 30 de septiembre, pierde esos cinco días adicionales a partir del 1 de octubre.
En la mayoría de los casos, el costo del viaje corre por cuenta del miembro mientras está de vacaciones. Sin embargo, en los casos de ausencia de emergencia, mientras esté asignado o desplegado en el extranjero, o desplegado en el mar (como en la Marina o el Cuerpo de Marines), los militares organizarán el transporte gratuito de regreso a los Estados Unidos.
Una vez que los miembros llegan al puerto de entrada, el costo de viajar a su área de permiso se convierte en su responsabilidad. Y cuando finalice la licencia, los militares organizarán el transporte gratuito desde el puerto de vuelta a la asignación de ultramar o de deber marítimo.
Vender tiempo de licencia adicional
La licencia excedente se puede "vender" en el momento del reenlistamiento y separación o jubilación. Cada día de permiso ahorrado puede venderse para el pago base de un día. Un militar solo puede volver a vender un máximo de 60 días de licencia durante toda su carrera militar. Él o ella pueden extender esos 60 días en diferentes períodos, por ejemplo. Pueden volver a vender 10 días de permiso durante el primer reenganche, luego 10 días durante el próximo reenganche, y así sucesivamente.
Si uno se vuelve a alistar mientras se encuentra en una zona de combate, el dinero recibido por vender la licencia no tiene impuestos.
Los miembros militares pueden optar por tomar una licencia terminal cuando se les da de alta o se jubilan. Por ejemplo, supongamos que está programado para ser dado de alta el 1 de septiembre y tiene 30 días de permiso ahorrado. Puede salir del servicio militar con 30 días de anticipación, y luego continuar recibiendo el pago completo, incluido el salario base, el subsidio de vivienda, la asignación de alimentos y cualquier pago especial, hasta su fecha oficial de alta.
El éxodo navideño del ejército
Durante las dos semanas que rodean las vacaciones de fin de año, el ejército casi cierra las capacitaciones básicas y las escuelas de capacitación individual avanzada (AIT). La Fuerza Aérea y la Marina no cierran el entrenamiento básico sino que cierran muchas de sus escuelas de trabajo (como las escuelas tecnológicas y las A-schools). Este período se conoce como éxodo de Navidad.
Por lo general, a los reclutas se les permite irse a su casa de permiso en este momento si así lo desean, incluso si resulta en un saldo negativo de licencias.
Aquellos reclutas que eligen no retirarse en este momento normalmente son asignados para hacer detalles tales como contestar teléfonos o cortar el pasto ya que la mayoría de los instructores y sargentos de instrucción estarán ausentes.
Diferencia entre licencia y pases
Un pase es tiempo libre no recargable. Durante el tiempo fuera de servicio normal, se considera que las tropas están en un pase regular, para lo cual usan sus tarjetas de identificación militar. Con algunas excepciones, un militar puede abandonar la base cuando no está de servicio sin un permiso especial.
Otro tipo de pase es un pase especial, como un pase de tres días. Estos son emitidos por el comandante, primer sargento o (a veces) supervisor por tiempo de descanso dado como recompensa por un rendimiento superior. Por lo general, un pase especial no se puede usar de forma consecutiva con permiso y, en la mayoría de los casos, no se puede usar junto con un fin de semana u otro horario programado fuera de servicio.
Dejar durante los períodos de entrenamiento
En la Fuerza Aérea, la capacitación laboral se denomina escuela técnica, o a veces tecnología, para abreviar. En la Armada, la capacitación laboral inicial se llama A-school (la capacitación laboral avanzada se llama "C-school"). El Ejército se refiere a su capacitación laboral como AIT (capacitación individual avanzada).
Las reglas relativas a la licencia militar no terminan después de la graduación del campamento de entrenamiento. Para los que no están afiliados al servicio, existen restricciones como el toque de queda, la restricción a la base y el uso de ropa civil para la primera parte de la capacitación laboral. Cada rama del ejército maneja estos de manera ligeramente diferente.
- Restricciones de Entrenamiento de la Escuela Técnica (Fuerza Aérea)
- Restricciones de A-School (Navy)
- Restricciones AIT (Ejército)
El Cuerpo de Marines no impone ninguna restricción especial a sus Marines durante el entrenamiento laboral. Sin embargo, todos los Marines que no sean de la Infantería deben asistir a un curso especial de entrenamiento de combate básico antes de continuar con la capacitación laboral.
La Guardia Costera tampoco impone restricciones durante su capacitación laboral, porque el personal de CG no va directamente a la A-escuela fuera de la capacitación básica. Deben pasar un año más o menos en su primera estación de servicio, realizando tareas generales antes de elegir una habilitación (trabajo) e ir a una escuela.
Es importante recordar que, a excepción de los infantes de marina, no se autoriza la licencia después de la capacitación básica.
Otras partes en esta serie
- Lo que el reclutador militar nunca te contó
- Elegir un servicio militar
- Conocer al reclutador
- El proceso de alistamiento y selección de trabajo
- Contratos de alistamiento e incentivos de alistamiento
- Paga militar
- Vivienda, subsidio de vivienda y barracas
- Chow Halls y subsidio alimentario
- Programas educativos
- Asignaciones
- Promociones
- Asistencia médica militar
- Comisarios y intercambios
- Actividades de moral, bienestar y recreación (MWR)