Día 29 de 30 días para tu trabajo ideal
Lamentablemente, su búsqueda de trabajo aún no ha terminado. Hoy, revisaremos los pasos que debe seguir para decidir si acepta o no una oferta de trabajo y cómo decirle al empleador.
Tómate un tiempo para pensarlo
No hay necesidad de tomar una decisión de inmediato.
Es perfectamente aceptable pedir un tiempo para considerar la oferta de trabajo y sopesar los pros y los contras. A continuación hay una serie de preguntas que debe hacerse al decidir si desea o no tomar un trabajo:
¿Puedes verte feliz trabajando en esta organización? Piense con cuidado sobre la cultura de la empresa. ¿Es este un entorno de oficina en el que desea trabajar? Si necesita flexibilidad con sus horas, ¿esta empresa lo ofrece? Junto con la flexibilidad, piense detenidamente sobre el tiempo de viaje. Si este trabajo requiere mucho viaje o un viaje largo, asegúrese de estar dispuesto a dedicarle ese tiempo de viaje.
¿Cómo se siente acerca del estilo de gestión de su empleador? Si notó alguna señal de advertencia acerca de su empleador durante su entrevista, tenga cuidado al aceptar la oferta de trabajo. Piense con cuidado sobre el tipo de personas que le gustaría trabajar, y si puede verse feliz trabajando para esta persona a largo plazo.
¿Hay oportunidad para el avance? Si tiene objetivos profesionales a largo plazo, vea si se pueden cumplir en esta empresa. Obtenga una idea de cuántas personas se promueven desde adentro. Además, verifique si la empresa tiene un historial de retener a sus empleados a largo plazo. Si los empleados se van constantemente o son despedidos, y usted está buscando un puesto a largo plazo, es posible que no quiera tomar el trabajo.
¿Estará contento con el paquete de compensación? Asegúrese de que le paguen lo que valen y de que puede pagar sus cuentas y otros gastos con ese salario. También mire el resto del paquete de compensación, incluidos los beneficios de salud, seguro de vida, vacaciones, tiempo de enfermedad y varias ventajas. Si no está satisfecho con el paquete, vea si el empleador está dispuesto a negociar .
¿Hay una mejor oferta? También puede encontrarse considerando múltiples ofertas de trabajo . Repase esta lista de preguntas y piense en los pros y contras de cada trabajo para ayudar a tomar su decisión.
Si alguna de estas preguntas permanece sin respuesta, ahora es el momento de preguntarle al empleador. Si tiene preguntas sobre la cultura de la empresa, pregunte si puede visitar la oficina nuevamente o hable con uno de sus empleados para tener una idea de cómo es un día de trabajo típico.
Aceptando un trabajo
Si decide aceptar una oferta de trabajo, quiere responder de inmediato. Una llamada telefónica inicial, seguida de una carta de aceptación por escrito , es el método más profesional para aceptar un puesto.
Sea claro en todos los detalles sobre el trabajo antes de aceptar el trabajo. Si negocia cualquier cambio en la oferta, asegúrese de que tanto usted como el empleador acepten esos cambios antes de aceptar el trabajo.
Una vez que acepte el trabajo, cuéntele a cualquier otra persona a quien haya conocido en la oficina durante su entrevista.
Cómo rechazar una oferta de trabajo
Si finalmente decide que el trabajo no encaja bien, o si recibió una oferta mejor (o la oferta simplemente no era lo suficientemente buena), tendrá que rechazar oficialmente la oferta. Deje que el empleador sepa de inmediato. Llamar por teléfono (y luego seguir con una carta) es lo mejor, pero también puede enviar una carta declinando una oferta de trabajo .
Al rechazar una oferta, el objetivo principal es mantener una relación positiva con la organización. Nunca se sabe cuándo podría trabajar con esa compañía nuevamente. Reitere su aprecio por el tiempo que el empleador tardó en entrevistarlo.
Cuando explique por qué no aceptará la oferta, sea honesto pero breve. Si no le gusta el ambiente del jefe o la oficina, simplemente diga: "No creo que sea apto para el puesto". Si acepta otro trabajo, simplemente diga: "Acepté otra oferta que se ajusta mejor a mis objetivos profesionales y personales". "
Si trataste de negociar pero no recibiste lo que querías, puedes ser honesto también. Simplemente diga: "Debido a que la oferta no es negociable, tendré que rechazarla". Evite la negatividad y no entre en detalles.
Concluya su carta agradeciendo al empleador y deseando que la empresa siga teniendo éxito.
Una vez que rechace la oferta, envíe un correo electrónico a cualquier otra persona con la que se haya conectado en la organización para avisarles. Agradézcales por su ayuda también.