Razones para no dar aviso de dos semanas

Circunstancias cuando no tiene que dar aviso a un empleador

Hay muchas buenas razones para renunciar a su trabajo . En un mundo perfecto, siempre abandonabas un concierto porque aparecía otra mejor oportunidad. Aquí en el mundo real, a veces la decisión de seguir adelante estará motivada menos por nuevos horizontes y más por querer escapar de un trabajo que no puedes soportar.

Cuando eso sucede, la primera pregunta en la mente de muchas personas es: "¿Tengo que avisar con dos semanas de anticipación ?"

La ley está de tu lado (pero ten cuidado)

¿Puedes renunciar a un trabajo sin previo aviso? ¿Cuál es la mejor manera de dejar un trabajo cuando necesita dejar de fumar de inmediato? En circunstancias normales, es mejor dar el aviso estándar, pero es probable que no haya una razón legal por la cual no pueda abandonarlo en el acto.

La gran mayoría de los estados en los EE. UU. Tienen un empleo a voluntad , lo que significa que el empleador o el empleado pueden romper la relación sin previo aviso y sin una causa establecida. Esto significa que su jefe no puede evitar que salga por la puerta sin avisar con dos semanas de anticipación, incluso si el manual de empleo dice que este es el estándar para la empresa. Sin embargo, si su empleo está cubierto por un acuerdo de empleo , los términos de ese contrato pueden aplicarse a menos que se vaya por una buena causa. Su contrato de trabajo también puede exigirle que pierda los beneficios, como vacaciones no utilizadas, si no proporciona suficiente aviso.

Dicho esto, la mayoría de las veces le conviene dar aviso, incluso en situaciones laborales difíciles. Nunca se sabe cuándo un empleador anterior podría ser contactado por uno potencial , por lo que es aconsejable dejarlo en los mejores términos posibles. Puede afectar sus opciones de empleo futuras si le informan a un posible empleador que renuncia sin previo aviso.

Piénselo desde la perspectiva de un empleador: ¿le gustaría contratar a alguien que pueda dejarlo colgando?

También existe la posibilidad de que pueda haber repercusiones financieras por dejar de fumar. Si usted es un trabajador por contrato, por ejemplo, y se va antes de que se termine su contrato, es posible que se encuentre pagando multas.

Cumplirlo puede ser lo mejor para usted

A menudo escucho a empleados que trabajan en circunstancias muy difíciles o que recién comienzan un trabajo y saben que no va a funcionar, y no están seguros de qué hacer. En términos generales, si desea dejar de fumar, la respuesta es dar aviso y luego esforzarse durante dos semanas.

Cuando hayas considerado todas las razones por las cuales quedarse puede tener sentido, y no es así, es hora de pensar en el momento de tu partida. ¿Debería aguantar un par de semanas o hay ocasiones en las que puede avisar con menos de dos semanas de anticipación o sin previo aviso ?

Razones para no dar aviso de dos semanas

Puede haber algunas circunstancias como las siguientes, en las que es aconsejable dejarlas antes:

Antes de renunciar a su trabajo

En la mayoría de los casos, tiene sentido ponerse en contacto con el departamento de Recursos Humanos o los funcionarios de la administración que no están directamente involucrados con su reclamo para analizar su situación. Recursos Humanos podría ayudarlo a explorar posibles soluciones o adaptaciones antes de dar aviso.

En algunos casos, también tiene sentido consultar a un consejero o terapeuta para ayudarlo a lidiar con el estrés laboral.

Tenga en cuenta que la empresa no puede obligarlo a quedarse.

Sin embargo, si renuncias a un trabajo sin una buena causa, es posible que no seas elegible para los beneficios por desempleo . (Aquí encontrará información sobre cómo obtener beneficios de desempleo cuando abandone un trabajo ).

Como dejar tu trabajo

Incluso si no está dando mucha o ninguna notificación previa , hay formas de renunciar con gracia. Una conversación siempre es lo mejor, pero si no es posible hablar de su renuncia en persona con su supervisor, puede usar una llamada telefónica o un mensaje de correo electrónico para renunciar. A continuación, le indicamos cómo dejar su trabajo en clase , incluso cuándo dejar de fumar, qué decir y cómo renunciar por correo electrónico o una llamada telefónica , si es necesario.

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