Multitareas y otros temas comunes de la entrevista de trabajo
La forma en que responda esta pregunta realmente depende del trabajo que está solicitando, así como también de las cualidades que busca el empleador potencial en una nueva contratación ideal.
Por ejemplo, un productor de televisión o una enfermera registrada debe poder realizar múltiples tareas, como un malabarista en una pista de circo. Sin embargo, si está solicitando ser un redactor o masajista, la multitarea no es una gran preocupación.
¿Multitarea es algo bueno?
En la mayoría de las situaciones, un empleador le pregunta si puede hacer malabares con algunas cosas a la vez. Es una pregunta justa, especialmente con la gran cantidad de llamadas telefónicas, correos electrónicos y reuniones que pueden surgir en un día determinado. Sin embargo, en algunas líneas de trabajo, la multitarea no es lo ideal. Puede significar que su atención se aleja de su tarea principal, que tiene algunos riesgos. Puede llevar más tiempo realizar una tarea, y la tarea puede ser propensa a errores. Una persona suele ser más eficiente cuando se le permite concentrarse en una tarea a la vez.
En el trabajo, generalmente surge algo que desbaratará tu concentración en tu tarea principal. Los entrevistadores saben que la gestión del tiempo a veces puede sufrir a manos de la multitarea.
¿Cómo responder la pregunta?
Recuerda ser honesto con tus respuestas. La pregunta es: "¿Se puede realizar varias tareas al mismo tiempo? ¿Prefiere manejar un proyecto a la vez?" Encuentre una respuesta a continuación que le parezca correcta. Luego, construya sobre esa base para su propia respuesta a la pregunta. Puede esperar que surja la multitarea en su entrevista de trabajo.
- "Me gusta realizar múltiples tareas, en mi vida personal y en mi vida profesional. Prefiero tener muchas cosas a la vez. Me mantiene interesado y avanzo".
- "Encuentro gratificación en lograr más que menos, así que prefiero asumir un poco más. Es mejor que manejar solo un problema a la vez".
- "Soy mejor cuando hago múltiples tareas. Cuando abordo un problema a la vez, tiendo a pensar mucho en la solución. Mientras tanto, cuando tengo varias cosas que lograr, puedo enfocarme en la solución más precisa de inmediato".
- "Prefiero manejar un proyecto a la vez. Me permite concentrarme en la tarea que tengo entre manos. Sin embargo, en los negocios, aunque sería ideal, la realidad es que necesito poder adaptarme a las fuerzas externas. Muchas cosas se me ocurren a la vez, creo una lista de verificación, que me ayuda a priorizar y me guía a trabajar en las necesidades más urgentes primero ".
Otras preguntas comunes de la entrevista
Tan importante como la multitarea es para un empleador potencial, también lo son otros factores: la capacidad de trabajar con un equipo , la capacidad de comunicarse y su ética y lealtad laboral, por nombrar solo algunos. Eche un vistazo a algunas otras preguntas que puede encontrar durante una entrevista.
Evaluando tus debilidades
Esta es una de las preguntas más frecuentes. Asegúrese de minimizar sus debilidades y enfatizar sus puntos fuertes. Concéntrese en los rasgos profesionales que sabe que un entrevistador está buscando en un candidato, como las buenas habilidades de comunicación. Una respuesta de muestra a esta pregunta sería: "Sigo buscando nuevas formas de mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más efectivo. Siento que soy eficaz en mi enfoque actual, pero la comunicación es un área en la que todos podemos aprender a ser comunicadores más fuertes ".
Aumenta tus fortalezas
Una pregunta que puede obtener en una entrevista es: "¿Qué puede hacer por nosotros que otros candidatos no pueden?" Esto le permite reinar libremente para gritar desde lo alto de la montaña sus mejores cualidades y resaltar sus fortalezas. Resuma algunos ejemplos brillantes de cómo ayudó a negociar un trato, resolvió un problema o lo entregó en una fecha límite que fue un gran problema para sus empleadores anteriores.
¿Qué tan leal eres a una empresa?
Los empleados leales contribuyen ampliamente a la productividad del negocio. Un entrevistador puede hacer la pregunta, "¿Por qué quieres trabajar aquí?" Esta pregunta se utiliza para evaluar si realmente está interesado en trabajar en la empresa y que no solo está enviando currículos a todos.
Una forma de hacerle saber a un potencial empleador que puede ser un activo leal es decir que en su búsqueda de empleo, ha seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en línea con sus valores, donde sabe que podría estar entusiasmado con lo que la empresa hace.
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