Si bien ciertos aspectos de su relación con su empleador están fuera de su control, por ejemplo, si la compañía no está funcionando bien, no hay gran esfuerzo por su parte que altere eso, hay algunas cosas que puede hacer para tratar de salvar su trabajo.
Cómo guardar su trabajo si está a punto de ser despedido
1. Habla con tu jefe.
Si su jefe sabe que está a punto de salir, pero no puede decirle todavía, lo más probable es que esté haciendo todo lo posible para no hablar con usted. Tu objetivo: abre las líneas de comunicación, sin lucir desesperado o como un acosador.
Esto es obviamente más fácil decirlo que hacerlo. Si llega un despido, o está a punto de ser despedido por otra razón, su gerente tiene todos los incentivos para no hablar con usted. Por un lado, existe la posibilidad de que ella pueda regalar algo; para otro, a menos que ella sea un monstruo, lo más probable es que se sienta muy mal por la situación en este momento, independientemente de cómo te hayas llevado.
La mejor manera de avanzar es buscar oportunidades de conexión que no estén asociadas con una fatalidad inminente. En otras palabras, hablar de su trabajo diario es bueno, mientras que insistir en obtener la verdad sobre su futuro con la compañía es muy, muy malo.
Si su jefe habla con usted y siente cierto nivel de comodidad en la conversación, puede ser seguro preguntar cómo van las cosas. Hágale saber que siempre está interesado en escuchar críticas constructivas sobre su desempeño. Esto es particularmente útil si su relación con su empleador apenas está comenzando a agriarse.
Asegúrese de estar dispuesto a practicar lo que predica y tome en serio cualquier comentario que reciba, y tome medidas para demostrar que está mejorando.
Si su jefe no quiere hablar con usted, al menos sabrá que las cosas están más allá de salvarse, y podrá hacer otros planes.
2. Únete a un nuevo equipo.
A veces, los gerentes y los informes simplemente no se conectan, sin culpa de nadie involucrado. Si siente que usted y su jefe ya no están de acuerdo, tal vez sea hora de buscar oportunidades en otros equipos de la empresa. Puede comenzar de nuevo sin sobrepasar su 401k y comenzar en otro lugar.
Este es también un buen enfoque si el problema es que su departamento se encuentra en una situación difícil y enfrenta un despido. Busque equipos cuyos presupuestos y recuento de personal parezcan aumentar cada trimestre. Ese es el lugar más seguro para capear cualquier tormenta venidera.
3. Busque proyectos esenciales.
Rápido: ¿qué hace tu empresa? Si es como la mayoría de las organizaciones, tiene un producto central o productos que son la base de su reputación y negocio. Si está buscando un nuevo hogar en la empresa, acercarse a estos proyectos lo ayudará a mantenerse fuera de la lista de despidos.
4. Haz un examen de conciencia.
La mayoría de las compañías hacen revisiones anuales, pero un año puede ser mucho tiempo en su cargo en una organización.
Pregúntese si todavía está cumpliendo sus objetivos y avanzando en las áreas de "necesidades para mejorar".
Si se queda corto en su propia evaluación, haga un plan para remediar la situación. Luego, asegúrese de que su jefe sepa en qué está trabajando.
Por otro lado, si sientes que estás haciendo lo que deberías hacer, piensa si estás comunicándolo a las personas adecuadas. La política es percepción, incluso a pequeña escala. No es solo lo que haces, sino lo que te ven hacer. Si eres de los que se niegan a tocar tu propio cuerno, recuerda que nadie sabe lo duro que trabajas a menos que les comuniques eso. No es alardear si es verdad, y si no le cuentas a tu jefe lo que estás haciendo, alguien más puede reclamar crédito.
5. Pide que te despidan en cambio.
Si ha intentado arreglar las cosas con su gerente, mejorar su rendimiento y / o aliarse con otro departamento y no puede hacerlo funcionar, tiene una última carta para jugar: solicite que la despidan.
Es más probable que sea elegible para el desempleo si su despido se considera un despido en lugar de ser despedido por causa o renuncia . Desde la perspectiva del empleador, un despido podría ser preferible, incluso si significa pagar el desempleo, porque pueden exigirle que firme un documento que declara que no va a iniciar acciones legales por despido injustificado, un ahorro de costos para ellos, como así como una mejor situación financiera y profesional para usted. En cualquier caso, no puede doler preguntar.
Cuando es hora de irse
Finalmente, es importante tener en cuenta que, a veces, su número está arriba. Si tiene la sensación de que está a punto de perder su trabajo, ya sea por un despido o por haber sido despedido, ahora es el momento de actualizar su currículum, hacer citas con antiguos colegas y conectarse con antiguos jefes en LinkedIn. Empieza a buscar ahora, y tal vez para cuando tu vale rosa llegue al correo, estarás listo para tu próximo concierto.
Hagas lo que hagas, mantenlo profesional y mantén la cabeza alta. Algunas de las personas más exitosas en el mundo han sido despedidas de trabajos y han pasado a grandes cosas. Una inversión no es necesariamente un juicio sobre sus habilidades hoy o en el largo plazo. Toma lo que has aprendido y pasa a cosas más grandes y mejores.
Revise estos 15 consejos para prepararse para la búsqueda de trabajo para comenzar su búsqueda de una nueva posición.
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