Cómo mencionar hechos divertidos sobre ti en una búsqueda de trabajo

La búsqueda de empleo puede parecer muy reglamentada: existen pautas para los formatos de hoja de vida y de currículum que se extienden hasta los detalles más pequeños, como la opción de fuente . Una vez que llegue a la etapa de entrevista, existe la expectativa de que tendrá respuestas preparadas para las preguntas comunes de la entrevista .

No es de extrañar que los documentos de búsqueda de trabajo se vuelvan repetitivos y complejos, y las respuestas a las entrevistas pueden parecer demasiado ensayadas.

La preparación y las siguientes normas de búsqueda de empleo son esenciales. Pero eso no significa que sus materiales de aplicación y las respuestas de la entrevista carezcan de toda personalidad. Compartir hechos divertidos sobre ti te distingue de la multitud y puede convertirte en un candidato más fuerte y atractivo.

El valor de los hechos divertidos en su búsqueda de trabajo

Supongamos que actúa como comediante los fines de semana: compartir ese detalle le permite a los empleadores saber que es ingenioso y cómodo frente a la multitud. Esa es una habilidad útil para cualquier trabajo que requiera hablar en público. Incluso un hobby de construir trenes modelo durante el fin de semana puede mostrar paciencia para obtener más detalles.

Los hechos divertidos son un camino para compartir habilidades relevantes y habilidades transferibles . Mencionarlos también ayuda a las entrevistas de transición desde un formato de preguntas y respuestas a algo un poco más coloquial. Los hechos divertidos pueden darle a los empleadores una idea de su yo completo (más allá de su persona en la oficina).

Los gerentes directos y compañeros de trabajo a menudo están particularmente ansiosos por tener una idea de cómo son los candidatos tanto en el cubículo como en las cenas de los clientes, en las últimas horas de la noche en la oficina o en el café de la mañana.

Una nota de advertencia: comparta datos divertidos juiciosamente

Si bien hay ventajas al compartir hechos divertidos a lo largo de su solicitud de empleo, los expertos a menudo advierten que no se debe mostrar demasiada personalidad o que se exceda con el humor.

Después de todo, no quiere compartir nada que los reclutadores consideren tonto, ofensivo o simplemente una pérdida de tiempo.

Aquí hay algunos consejos sobre qué datos divertidos compartir y cuáles guardar para usted:

Cómo compartir hechos divertidos durante su búsqueda de trabajo

Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo presentar datos divertidos sobre usted a lo largo de su búsqueda de trabajo.

Agregue hechos divertidos en su currículum

Su currículum puede ser uno de los lugares más fáciles para compartir datos curiosos: puede agregar una sección llamada "Aficiones e intereses" e incluirla allí.

Los expertos a menudo recomiendan eliminar esta sección si tiene poco espacio; sin duda es un consejo razonable, pero incluirlo ofrece a los entrevistadores la oportunidad de conectarse con algo un poco más personal que las personas que conocen en común a través de universidades o trabajos anteriores.

En esta sección, puede incluir experiencia voluntaria y actividades extracurriculares, así como pasatiempos e intereses generales.

Agregar datos divertidos a su carta de presentación

Pisa con cuidado aquí: a diferencia de un currículum, no hay una sección establecida para compartir datos divertidos. Dado que las cartas de presentación pretenden ser un caso apretado y persuasivo para su candidatura, no es una buena idea incluir oraciones ajenas que no fomenten este objetivo.

Sin embargo, algunos de sus intereses pueden coincidir con el trabajo en cuestión. Puede escribir: "En mi trabajo en la empresa XYZ, pude reducir el tiempo dedicado a redactar un informe anual en un 15 por ciento.

Honestamente, la mejora de los flujos de trabajo es solo una parte de mi personalidad en cualquier lugar que vaya: en XYZ Charity, creé y mantuve el programa de capacitación para voluntarios ".

En pocas palabras, comparta hechos divertidos sobre usted en su carta de presentación solo si son relevantes para la función y asegúrese de que la conexión con el trabajo sea clara.

Compartir datos divertidos durante su entrevista

Si estás aburrido durante la entrevista, es probable que tu entrevistador sienta lo mismo. Ese no es un buen resultado. Trate de mostrar cierta personalidad durante las entrevistas de trabajo ; compartir hechos divertidos hace que sus respuestas sean memorables, y le da a los entrevistadores un sentido completo de usted como persona.

Aquí hay algunas preguntas donde compartir hechos divertidos, como sus pasatiempos e intereses, puede ser de gran ayuda:

La idea aquí es utilizar su hecho divertido como un camino para hablar de usted como trabajador. Entonces, por ejemplo, si le preguntaran cuál es su mayor debilidad, puede comenzar hablando de que siempre ha tenido problemas con la disciplina, pero entrenar para un maratón le mostró cómo la estructura y la rutina podrían ayudarlo a tener éxito en proyectos a largo plazo. Luego, desea regresar su respuesta a una situación de trabajo, y mostrar de nuevo, cómo está trabajando para aumentar su disciplina.

Así que adelante: utilice datos divertidos para obtener una imagen completa de usted mismo y comparta información interesante y memorable sobre usted durante el proceso de solicitud, desde su currículum hasta entrevistas en persona.

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