Haga que el día sea ideal para usted, su hijo y sus compañeros de trabajo.
Si eres una nueva mamá trabajadora, esto es lo que debes saber sobre este día especial y cómo podrías participar en las festividades.
Primero, conoce tu historia
Hace más de 20 años, nació el primer "Día de llevar a tu hija al trabajo". Las personas a las que tenemos que agradecer trabajaron en la Fundación para Mujeres, una organización sin fines de lucro. Los fundadores de este día fueron su presidenta, Marie C. Wilson, su fundadora, Gloria Steinem, y su tesorera, Daren Ball. Esperaban que traer hijas al lugar de trabajo aumentaría su autoestima y las ayudaría a visualizar su carrera futura.
En 2003, la celebración se amplió para incluir a los niños y se cambió el nombre por el de "Lleva a tus hijas e hijos al trabajo" porque la experiencia es beneficiosa para todos los niños. Este día no tiene que ser solo para sus hijos. Podrías traer a tus sobrinas, sobrinos o vecinos. ¡Esta experiencia podría ser muy beneficiosa, especialmente si están interesados en su línea de trabajo!
Otra organización sin fines de lucro, Take Our Daughters and Sons to Work Foundation, surgió debido a la popularidad del día.
Su misión es proporcionar orientación y apoyo para que las empresas y las familias mantengan esta tradición en los años venideros.
Esta tradición te beneficia a ti, a tu hijo y a tus compañeros de trabajo ... ¡a todos!
¿Hablas de tus hijos a menudo en el trabajo? Apuesto a que sus compañeros de trabajo sienten que conocen muy bien a sus hijos.
Del mismo modo, cuando estás en casa, ¿hablas a menudo de tus compañeros de trabajo y tu jefe? ¿No sería genial si todos pudieran conocerse?
En este día tendrás la oportunidad de combinar tus dos mundos, tu vida laboral y tu vida familiar. Harás presentaciones y formar nuevas amistades. Incluso si hay algunos contratiempos, porque con los niños siempre hay, será una experiencia enriquecedora.
Además, cuando tenga la oportunidad de vincularse con su hijo en un nuevo nivel. Les ayuda a comprender mejor lo que hacen durante todo el día mientras están en la escuela. Pueden hacerle preguntas sobre su vida laboral que nunca se habrían discutido a menos que lo vieran en el trabajo. Si son mayores, este día les abre los ojos a un mundo completamente diferente fuera de la escuela, los deportes y otras actividades después de la escuela.
Una de las razones por las que eres una madre trabajadora es porque quieres ser un buen modelo para tus hijos. ¡Esta es tu oportunidad de realmente brillar! Les mostrarás de qué se trata una madre que trabaja porque verán tu día de principio a fin. Luego, más adelante, puedes disfrutar viendo a tus hijos fingir ser como tú.
Cómo puede participar y planificar este gran día
Antes del gran día, planifique su carga de trabajo para el día.
Planee ser interrumpido con más frecuencia y trate de evitar asumir tareas desafiantes. Si debe, vea si otro padre que trabaja podría ayudarlo durante una hora.
Luego planifique la carga de trabajo de su hijo. Pregúntele a su hijo si hay algo que le gustaría hacer en nuestro lugar de trabajo para involucrarlos. Puede sorprender a sus pequeños preparando programas y actividades para completar su "día de trabajo".
¿Su empresa ofrece apoyo o un programa para seguir el día de Take Your Daughter and Son to Work? Si no, ¡esta es tu oportunidad de tomar la iniciativa! Comparta sus planes con su departamento de recursos humanos. Luego infórmeles sobre la Fundación Take Our Daughters and Sons To Work y las pautas y sugerencias de su compañía.
Con un plan en la mano, su empleador puede sentirse animado para que otros padres participen en este día. Puede compartir lo que ha hecho con sus hijos y cómo otros podrían administrar su carga de trabajo.
Además, pueden ayudarse unos a otros cuando el trabajo se acumula y realmente necesitan enfocarse. Porque al igual que los niños, el trabajo también puede ser impredecible.
Algunos consejos para primeros temporizadores
Si esta es la primera vez que traes a tus hijos al trabajo, pídeles consejo a otros padres que trabajan . ¿Hubo una buena habitación que los niños disfrutaron viendo? ¿Cómo mantuvo el padre trabajador a sus hijos tranquilos y entretenidos por el día? Quizás algunos empleados tengan juguetes escondidos en ocasiones especiales como esta.
Pregúnteles a otros padres que trabajan si les gustaría almorzar con usted y sus hijos. Esta es una gran manera de verificar con otros padres para ver cómo va su día especial. ¿Alguien necesita ayuda esa tarde? ¿Podrían todos los niños trabajar en un proyecto esa tarde? Además, unir a todos los niños los ayudará a salir de la rutina. Todo el mundo necesita un poco de tiempo de recreo, ¿verdad?
Lo que es más importante, asegúrese de establecer algunas reglas básicas antes de poner un pie en la oficina. Dígales cómo espera que se comporten. Prepárelos compartiendo su plan para el día y que tendrán descansos de movimiento en la oficina. Además, no está de más ofrecer una recompensa por su buen comportamiento.
Editado por Elizabeth McGrory.