Cómo responder "Cuéntame acerca de ti mismo" en una entrevista

Los entrevistadores a veces comienzan una entrevista con una pregunta abierta como, "Háblame de ti". La pregunta es una forma de romper el hielo y hacerte sentir más cómodo durante el proceso de entrevista. También es una forma para que el gerente de recursos humanos conozca su personalidad para ayudar a determinar si usted es apto para el trabajo . Esta es una de varias preguntas de la entrevista sobre usted que puede escuchar durante su entrevista.

Compartir demasiada o muy poca información no es una buena idea. El entrevistador no quiere saber todo sobre usted, pero divulgar muy poco puede hacer que se pregunte por qué no es más abierto. Siga leyendo para obtener consejos sobre cómo responder a esta pregunta y, quizás más importante, qué no decir en su respuesta.

Cómo responder la pregunta de la entrevista "Cuéntame acerca de ti"

Aunque podría ser tentador compartir una lista de sus calificaciones más convincentes para el trabajo en cuestión, un enfoque más discreto probablemente lo ayudará a desarrollar una relación personal con su entrevistador.

Una opción para su respuesta es compartir algunos de sus intereses personales que no se relacionan directamente con su carrera. Los ejemplos pueden incluir un pasatiempo que le apasione como acolchar, astronomía, ajedrez, canto coral, golf, esquí, tenis o antigüedades.

Intereses como el correr a largas distancias o el yoga que ayudan a representar su lado saludable y energético son dignos de mención.

Actividades como ser un ávido lector o resolver crucigramas o acertijos te ayudarán a exhibir tu inclinación intelectual. Intereses como el golf, el tenis y la comida gourmet pueden tener algún valor si se entretiene con clientes en su nuevo trabajo.

El trabajo voluntario demostrará la seriedad de su carácter y su compromiso con el bienestar de su comunidad.

Las funciones interactivas como voluntario de la PTA, la guía turística del museo, la recaudación de fondos o la presidencia de un club social le ayudarán a mostrar su comodidad con la participación de otros.

Recuerde, como con " dígame algo acerca de usted que no está en su hoja de vida ", uno de los objetivos de esta pregunta es llegar a conocerlo un poco más allá de su carrera y su actitud y experiencia en el trabajo.

Sin embargo, una nota de precaución: si bien debe considerar esta pregunta como una oportunidad para establecer una buena relación con su entrevistador y demostrar que tiene una buena base, tenga cuidado de no entusiasmarse tanto con un hobby como para levantar una bandera roja que indique que es más importante para ti que tu carrera. Ningún empleador quiere arriesgarse a contratar a alguien que perderá mucho trabajo o solicitará un extenso tiempo de vacaciones para dedicarse a su pasatiempo favorito.

Transición a Profesional desde Personal

Después de compartir algunos aspectos personales interesantes de sus antecedentes, puede centrarse en mencionar algunas habilidades profesionales clave que lo ayudarían a agregar valor si lo contrataran para su trabajo objetivo.

Considere usar frases como "Además de esos intereses y pasiones, mi vida profesional es una gran parte de lo que soy, así que me gustaría hablar sobre algunas de las fortalezas que aportaría a este trabajo".

Comparte tu experiencia

Esté preparado para compartir tres o cuatro de las cualidades personales, habilidades y / o áreas de especialización que lo ayudarán a sobresalir en el trabajo para el que está entrevistando. En última instancia, querrás mencionar varias otras fortalezas antes de que termine la entrevista.

Haga una lista de sus puntos fuertes antes de ir a la entrevista, para que sepa qué va a compartir. Mire la descripción del trabajo y compárela con sus habilidades . Luego asegúrese de hablar sobre las mejores habilidades que lo hacen un candidato ideal para el trabajo.

Sin embargo, tenga cuidado de no abrumar al entrevistador con demasiada información. Después de mencionar tres o cuatro puntos fuertes, puede mencionar que tiene varios otros activos que le gustaría analizar a medida que se desarrolla la entrevista.

Al principio, solo debe mencionar el activo y aludir solo brevemente a alguna prueba de cómo lo ha aprovechado.

Por ejemplo, puede decir que le encanta hacer presentaciones y esto le ha ayudado a generar muchos clientes potenciales en las cenas de ventas para posibles clientes.

Más adelante en la entrevista, querrá ser más específico y detallado al analizar situaciones, intervenciones o resultados que se deriven de sus fortalezas.

Evita la política y la controversia

Por lo general, te mantendrás alejado de temas controvertidos como la política o la religión. Es importante evitar referencias a temas que podrían causar preocupación sobre su ética, carácter, productividad o ética de trabajo. Tampoco es necesario que comparta información personal sobre su familia.

No es necesario hablar sobre cónyuges, parejas, hijos o cualquier otra información estrictamente personal. Estas son algunas de las cosas que nunca debes decir durante una entrevista de trabajo