Cuéntame algo sobre ti mismo que no esté en tu currículum

Cuando te estás entrevistando para un nuevo trabajo, los entrevistadores quieren ir más allá de lo que has compartido con ellos en tu currículum para descubrir una imagen más completa de tus antecedentes. Su currículum expone los hechos, pero el entrevistador quiere saber sobre la persona detrás del historial de trabajo para determinar si usted es una buena pareja para el trabajo y la organización.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre lo que no está en tu currículum

Una forma de que un entrevistador adquiera esta perspectiva es haciéndole una pregunta abierta como, "Dígame algo sobre usted que no esté en su currículum". Piense en esta pregunta como una oportunidad para elegir la información más convincente para compartir. eso no es obvio desde tu currículum.

A menudo se lo solicita como un seguimiento de una de las preguntas más comunes de la entrevista " Hábleme de usted ".

Para el solicitante, las preguntas que profundizan en sus antecedentes brindan la oportunidad de compartir más acerca de las cualidades personales y los atributos que le permitirían ser un empleado exitoso si fuera contratado.

Opción 1: comparte una fortaleza que no está en tu currículum

Antes de cada entrevista, debe detallar las fortalezas principales que desea transmitir durante su entrevista. Este tipo de pregunta puede proporcionar una oportunidad para enfatizar un activo que no es transparente desde su currículum.

Por ejemplo, hablar en público podría ser un requisito importante en el trabajo para el que está siendo considerado. Es posible que no haya tenido la oportunidad de hablar frente a grupos durante su historial laboral. Sin embargo, podría responder que formó parte del equipo de debate en la universidad, se destacó en presentaciones como parte de proyectos grupales en la escuela, dio una charla en una cena de voluntariado o ganó una competencia de mercadeo como estudiante universitario.

Opción 2: comparte una fuerza intangible

Compartir algunas de las fortalezas intangibles en su fondo es un enfoque sólido a seguir. Su currículum ya debe enumerar los logros y las habilidades que utilizó para generar estos logros. Sin embargo, los activos subjetivos, como las cualidades personales, son más difíciles de incorporar a un currículum.

Podría decir algo como lo siguiente para enfatizar su fuerte ética de trabajo:

"Se puede ver en mi currículum que mi equipo de ventas superó su objetivo anual en un 15%. Una de las claves de ese éxito fue mi disposición a realizar más llamadas de ventas con el personal para ayudar a cerrar tratos con clientes importantes. Eso significaba más tarde las tardes me ponían al día con mis tareas administrativas, pero valió la pena ".

Opción 3: explica por qué quieres el trabajo

Los empleadores a menudo están tan preocupados por su motivación para asumir un tipo particular de trabajo como por sus conocimientos y habilidades. Entonces, este tipo de pregunta brinda la oportunidad de explicar por qué el trabajo es tan atractivo para usted .

Puede enfatizar por qué se inspiró para solicitar el trabajo. También puede explicar que está dispuesto a invertir una gran cantidad de energía si es contratado. Por ejemplo, si está postulando para un puesto de recaudación de fondos en un centro de investigación médica, podría mencionar que desarrolló un compromiso con la investigación médica porque su madre o padre era un médico y había compartido historias sobre lo difícil que era para sus pacientes con debilitantes enfermedades

Opción 4: compartir algo personal

Finalmente, puedes aprovechar esta oportunidad para compartir un pasatiempo o interés que podría reflejar positivamente a tu personaje o convertirte en un candidato memorable.

Este enfoque tendrá más sentido si ya ha sido capaz de transmitir sus activos y motivaciones específicos del trabajo lo suficiente.

Por ejemplo, si está solicitando un trabajo que requiere una gran cantidad de potencia intelectual, entonces puede compartir su pasión por el ajedrez, o si se requiere tomar riesgos físicos, puede mencionar su interés en la escalada en roca.

Qué no decir en respuesta

Esta pregunta puede ser abierta, pero eso no significa que ninguna respuesta sea buena. Aquí hay algunas cosas que debe evitar en su respuesta:

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