Cómo responder una pregunta sobre su filosofía de trabajo

Los entrevistadores para puestos profesionales a menudo le preguntarán sobre su filosofía de trabajo, y querrán escuchar ejemplos que demuestren su filosofía en acción. Obtendrá esta pregunta con más frecuencia en las carreras que incluyen asesoramiento, enfermería, enseñanza y gestión ejecutiva .

Su filosofía es el enfoque que lleva a su trabajo. Muestra a su posible empleador si se ajusta o no al estilo o cultura de la empresa.

Los entrevistadores hacen este tipo de preguntas para tener una idea de sus valores y determinar si su filosofía es coherente con la orientación de su organización.

Piense en su filosofía como su marca personal, una declaración clara de quién es usted y cómo la aplica a su trabajo.

Lo que el entrevistador espera

Su entrevistador quiere escuchar muchas cosas en una entrevista de trabajo , pero sobre todo, un posible empleador quiere saber qué esperar de usted como empleado. Así que prepárate con una respuesta inteligente y bien pensada.

Antes de siquiera comenzar a pensar en los detalles, tenga en cuenta que la honestidad acerca de usted y su filosofía es evidente. No arregles cosas sobre ti para que se ajusten al trabajo. Si tiene que hacer eso, entonces ese trabajo probablemente no sea el adecuado para usted. Como su oficio, su filosofía personal, recuerde ser real y ser constante.

Los entrevistadores quieren ver una filosofía que refleje entusiasmo por su trabajo, una fuerte ética de trabajo y la profundidad de su experiencia.

Para algunos puestos, los posibles empleadores también pueden estar probando para ver si se ha mantenido al día con las tendencias en su campo. Su currículum detalla su experiencia laboral, pero su filosofía resume cómo enfoca su trabajo y qué lo hace exitoso. Eso llega al meollo del asunto para los entrevistadores.

Determinar su filosofía de trabajo

No te intimides tratando de definirte a ti mismo. Haz una autoevaluación para tu carrera. Piensa en lo que te hace bueno en lo que haces. Por ejemplo, ¿es ingenioso, alguien que puede pensar de manera innovadora y encontrar una solución sin importar las limitaciones? ¿O eres un gran trabajador, dando ese 110% de esfuerzo todos los días? ¿Eres un jugador de equipo, alguien que ve el trabajo en equipo como esencial para una organización exitosa? Estas son categorías de actitudes hacia el trabajo que conforman una filosofía personal. Otras categorías incluyen creatividad, aprender de fallas o errores, ser un visionario, dedicación para ayudar o servir, motivación, ser adaptable a circunstancias nuevas o en constante cambio, capacidad de equilibrio, prosperar en singularidad, estar enfocado o proporcionar un liderazgo fuerte. Nadie es solo una de estas categorías. Combina y combina y crea tu propia ética de trabajo y actitudes para crear tu declaración personal única.

Cómo preparar

Para preparar su respuesta para una entrevista específica, comience por investigar la declaración de la misión de la empresa con la que está entrevistando. Esta declaración debe estar disponible en el sitio web de la compañía. Aprende sobre los objetivos y los medios de la compañía.

Investigue su nicho de mercado. Comprenda sus riesgos, demandas y competencia. Y luego defina cómo su filosofía ayudará a esa empresa en sus objetivos.

Si tiene alguna conexión de red en la empresa, también puede configurar una entrevista informativa para conocer la cultura del lugar de trabajo.

Puede ser útil revisar algunos de los teóricos que han dado forma a las prácticas actuales en su campo, pero es aceptable mencionar que es ecléctico en su enfoque, adaptando sus acciones según la situación. Solo asegúrate de que puedas describir los enfoques específicos que usas con más frecuencia para respaldar tus respuestas.

Al hacer preguntas de seguimiento, los entrevistadores pueden pedir ejemplos de cómo ha aplicado su filosofía. Así que prepárese para describir situaciones específicas, acciones que tomó y los resultados positivos que generó a través de su enfoque.

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