Las mejores respuestas para estar sobrecalificado para este trabajo
Tenga en cuenta que puede personalizar estas respuestas para adaptarse a sus circunstancias particulares y al trabajo que está solicitando.
La muestra de Joyce Lain Kennedy responde a la pregunta de la entrevista "¿Está usted demasiado calificado para este trabajo?"
- ¿Sobrecalificado? Algunos dirían que no estoy sobrecalificado pero que estoy totalmente calificado. Con el debido respeto, ¿podría explicar el problema con alguien que hace el trabajo mejor de lo esperado?
- Afortunadamente, he vivido suficientes años para haber desarrollado el juicio que me permite enfocarme en el futuro. Antes de hablar de años pasados, títulos pasados y salarios pasados, ¿podemos ver mis fortalezas y habilidades y cómo me he mantenido a la vanguardia de mi carrera profesional, incluida su tecnología?
- Espero que no te preocupe que contratar a alguien con mi sólida experiencia y competencias parezca un sesgo de edad si una vez en el trabajo decides que has cometido un error y me tengo que ir. ¿Puedo presentar una idea creativa? ¿Por qué no trabajo a modo de prueba durante un mes, sin condiciones, lo que te da la oportunidad de verme de cerca? Esto resuelve inmediatamente su problema de personal sin riesgo para usted. Puedo comenzar a correr y requerir menos supervisión que un trabajador con menos experiencia. ¿Cuándo puedo comenzar?
- Me enorgullecía ser enfermera a cargo, pero realmente me gusta volver a trabajar con pacientes.
- Me siento halagado de que pienses que soy un cebo de cazarrecompensas y saltaré a otro trabajo cuando aparezca una oferta. Realmente no. Este trabajo es tan atractivo para mí que estoy dispuesto a firmar un contrato comprometiéndome a permanecer por un mínimo de 12 meses. No hay obligación de tu parte. ¿De qué otra manera puedo convencerte de que soy la mejor persona para este puesto?
- Estoy aquí porque esta es una empresa en movimiento y quiero avanzar contigo. Con más que la experiencia mínima para simplemente pasar, ofrezco devoluciones inmediatas de su inversión. ¿No quieres un ganador con los conjuntos de habilidades y actitudes para hacer precisamente eso?
- Mi familia ha crecido. Y ya no me preocupan los títulos y el salario, me gusta mantenerme ocupado. Una verificación de referencia mostrará que hago mi trabajo a tiempo y lo hago bien como miembro del equipo. Estoy seguro de que podemos acordar un salario que se ajuste a su presupuesto. ¿Cuándo podemos hacer que mi tiempo sea tu tiempo?
- Los downsizings han dejado brechas generacionales de memoria en la fuerza de trabajo y el conocimiento no siempre se transmite a las personas que se acercan. Podría ser un ancla o un mentor: calmado, estable, confiable y que brinde continuidad día a día al equipo más joven. Para mi último empleador, proporcioné el historial de un lanzamiento de producto fallido a un nuevo gerente de marketing, que luego evitó cometer los mismos errores.
- Como nota, he trabajado en un nivel superior, pero esta posición es exactamente lo que estoy buscando. Ofreces la oportunidad de lograr la palabra mágica: equilibrio. Estoy buscando algo desafiante pero un poco menos intenso para poder pasar más tiempo con mi familia.
- El salario no es mi principal prioridad. No es que tenga un fondo fiduciario, pero trabajaré por menos dinero, tomaré la dirección de gerentes de cualquier edad, seguiré al día con la tecnología y no lo dejaré en la estacada si Hollywood me llama a ser una estrella. Y no insisto en que sea mi camino o la carretera.
- Mi experiencia será un activo para la empresa y me ayudará a tener éxito en este puesto.
- Tengo la educación y la experiencia para encajar fácilmente con el equipo excepcional aquí.
- Tengo experiencia y conocimiento para enfrentar los desafíos de este trabajo.
- Mi madurez, junto con mi experiencia, me permitirán hacer un excelente trabajo para la compañía.