Existen diferentes niveles de salario mínimo para la industria de comida rápida, Long Island, el condado de Westchester y empleadores grandes y pequeños en la ciudad de Nueva York.
En la ciudad de Nueva York, el salario mínimo es de $ 12.00 por hora para las empresas con 10 o menos empleados y $ 13.00 por hora para las empresas con más de 11 empleados.
En los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, el salario mínimo es de $ 11.00 por hora.
El salario mínimo actual y los próximos aumentos son diferentes para cada categoría de empleado.
Salario mínimo del estado de Nueva York para trabajadores de comida rápida
Las siguientes tasas de salario mínimo para los trabajadores de comida rápida que trabajan para una cadena con 30 establecimientos más fueron aprobadas por un panel de salarios estatal.
Aumento de salario mínimo en comida rápida para el estado de Nueva York, excluyendo la ciudad de Nueva York
- $ 11.75 el 31 de diciembre de 2017
- $ 12.75 el 31 de diciembre de 2018
- $ 13.75 el 31 de diciembre de 2019
- $ 14.50 el 31 de diciembre de 2020
- $ 15.00 el 1 de julio de 2021
Aumento de sueldo mínimo de salario de comida rápida para la ciudad de Nueva York
- $ 13.50 31 de diciembre de 2017
- $ 15.00 el 31 de diciembre de 2018
Aumentar el salario mínimo a $ 15.00 por hora para todos los trabajadores en todo el estado de Nueva York fue una gran prioridad para la Agenda Build to Lead del Gobernador Andrew Cuomo. Si bien muchos trabajadores del estado de Nueva York no están actualmente programados para alcanzar esa meta de $ 15.00 por hora, aquellos en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester disfrutarán de un salario mínimo de $ 15.00 por hora para fines de 2021.
Salario mínimo de Nueva York para los trabajadores propulsados
Los trabajadores que reciben propinas son pagados bajo una estructura de salario mínimo diferente en Nueva York. El salario en efectivo, o tarifa de servicio básico, varía según el tamaño del empleador y la ubicación. La tasa de salario mínimo para los trabajadores con propinas en Nueva York cambió en 2018.
Si las propinas no son suficientes para alcanzar el salario mínimo, se requiere que el empleador pague el salario mínimo para los empleados con propinas, que actualmente no está programado para aumentar, pero que se tratará en el futuro.
Historia del salario mínimo
Se estableció un salario mínimo general el 1 de octubre de 1960, antes de lo cual las tasas de salario mínimo dependían de la industria. El primer salario mínimo del estado de Nueva York fue de $ 1.00 por hora. Desde que se estableció en octubre de 1960, el salario mínimo del estado de Nueva York ha aumentado a pasos agigantados, y el primer aumento rápido se produjo durante un período de varios años a mediados y finales de los años setenta.
Esto fue más de dos décadas más tarde que cuando el salario mínimo nacional se estableció en 1938.
Más o menos que el salario mínimo federal
Nueva York es uno de los muchos estados cuyo salario mínimo tiende a ser más alto que el salario mínimo federal, tanto para trabajadores con y sin propina. Algunos estados igualan el salario mínimo federal e incluso menos obligan a un salario mínimo que es inferior al salario mínimo federal. En el caso en que una ley de salario mínimo de los estados establezca una tasa de pago menor a la ley federal de salario mínimo, la ley federal de salario mínimo reemplaza la ley de salario mínimo estatal. Cuando un estado, como Nueva York, tiene un salario mínimo más alto que el salario mínimo federal, el salario mínimo estatal es el que los empleadores deben pagar.