Aprenda estrategias para describir sus logros
Además, es posible que ni siquiera considere que su mayor logro esté relacionado con el trabajo; puede considerar que es un evento en su vida privada, como trabajar con un niño autista o superar un obstáculo personal.
Aquí hay algunas técnicas para responder preguntas sobre sus mayores logros:
- Comience contando una historia al entrevistador. Describe el desafío al que te enfrentaste, tu plan de ataque y el éxito que viste en el otro lado.
- Aproveche la oportunidad para relatar lo que ha logrado con el puesto al que está postulando cuando le den la palabra para presumir y presumir de qué manera su logro podría beneficiar a la compañía si fuera contratado. Conecta los puntos y haz que sea fácil para el entrevistador ver los paralelos que estás dibujando.
- ¿Ganaste una carrera de natación o una de ajedrez? Perder 100 libras? Claro, eso es impresionante y muestra que eres dedicado y trabajador, pero a menos que el entrevistador te pregunte específicamente sobre tu mayor logro fuera del trabajo o tu mejor logro personal, concéntrate en logros que demuestren que eres la mejor persona para el trabajo.
- No intentes ser gracioso, tonto o lindo. Tome la pregunta en serio y respóndala profesionalmente. No hable mal de otra persona en un intento por verse mejor y mantenga su historia positiva; superar una instancia en la que fuiste una víctima no es una situación que el entrevistador quiera escuchar.
- Si es posible, use su respuesta para mostrar habilidades o cualidades específicas que sepa que el gerente de recursos humanos está buscando. Esta es una buena oportunidad para combinar sus calificaciones con el trabajo y demostrar que es el mejor candidato para el puesto. Mire más allá de las habilidades duras en busca de inspiración; demostrando que usted es un excelente comunicador, una persona paciente o un miembro del equipo motivado y flexible impresionará al entrevistador.
- Transmite un logro reciente. Claro, hacer que toda la empresa esté conectada a un servidor en lugar de un servicio de Internet por marcación fue un logro en aquel entonces; hoy, no tan relevante.
- Como siempre, sé honesto . No tengas la tentación de exagerar la verdad o reclamar un logro que no fue tuyo. La deshonestidad durante el proceso de entrevista tiene una forma de volver a atormentar a los buscadores de empleo, a veces mucho después de haber conseguido el trabajo. (¡Si nada más, tendrías que vivir con el temor de que tu fib fuera descubierta!)
Muestra de respuestas sobre logros
Aquí hay una selección de respuestas de muestra que puede usar para adaptar su respuesta sobre lo que ha logrado.
- Un día, en mi último puesto, entró una niña con su madre en busca de un vestido de fiesta. Ella sintió que estaba un poco pesada y era muy cohibida. Hubo mucha tensión entre madre e hija, ya que trataron de elegir algo que sería halagador. Pude difuminar el estrés, inyectar un poco de diversión en el proceso y ayudarlos a encontrar un vestido perfecto. Mientras estaba entusiasmado con la venta, un logro aún mayor fue ayudar a una joven a sentirse segura.
- Pude optimizar la cantidad de productos que necesitábamos para mantener en nuestras estanterías mediante la implementación de un nuevo sistema de inventario que nos permitió rastrear más de cerca el número y tipo de artículos vendidos estacionalmente.
- En mi último puesto como gerente de oficina, identifiqué varias medidas de ahorro que le ahorraron a la empresa miles de dólares al año, sin escatimar en servicios esenciales. Por ejemplo, dudo que el personal haya notado que cambiamos a un paquete de suministros de oficina más económico, pero eso marcó una gran diferencia en nuestro presupuesto.
- Aumenté las ventas en mi última posición en un 20% organizando y rotando las acciones en el piso de ventas con regularidad.
- Mi mayor logro es dirigir el departamento de marketing mientras crío trillizos. Volví al trabajo 12 semanas después de que nacieran y durante el año siguiente, también volví a la escuela para obtener mi MBA.