Aquellos que viven para trabajar
Ciertas personas, se dice, viven para trabajar. Es taquigrafía decir que sus vidas se centran en su trabajo o carreras y que el logro en sus profesiones es una fuente importante de satisfacción y significado en sus vidas. El dinero puede o no ser una gran motivación para estas personas. En algunos casos, lograr altos niveles de pago (como es el caso de muchos altos ejecutivos corporativos, como los CEO) es codiciado más como un medio para mantener el puntaje y demostrar su valor relativo frente a otras personas, que para el dinero en sí.
Aquellos que trabajan para vivir
Por el contrario, otras personas trabajan para vivir. Estas personas ven su trabajo o sus carreras en gran medida como un trabajo duro cuyo propósito es ganar el dinero necesario para mantenerse a sí mismos y a sus dependientes. Sus intereses reales se encuentran en otra parte, y su trabajo o carrera profesional son solo medios para un fin, no un fin en sí mismo. Algunas de estas personas intentan ahorrar, para obtener el máximo pago por la mínima cantidad de esfuerzo.
Otros realmente se enorgullecen de su trabajo y hacen un gran esfuerzo para hacer bien su trabajo, pero sus trabajos simplemente no son el centro de sus vidas.
Conocete a ti mismo
Es fundamental comprender si usted está fundamentalmente vivo para trabajar o una persona que trabaja para vivir. Te permitirá desarrollar expectativas realistas sobre ti mismo, y elegir trayectorias profesionales y empleadores en consecuencia.
En su mayor parte, los triunfadores que sobresalen en carreras exigentes como estas son las personas que viven para trabajar:
- Asesores financieros
- Banqueros de inversión
- Administradores de dinero
- Analistas de acciones
- Comerciantes de valores
Lo mismo suele suceder con las personas que alcanzan altos niveles de gestión.
Cuando las circunstancias dictan la respuesta
Reconozca que la respuesta para un individuo dado puede diferir según sus circunstancias. Abundan los ejemplos de personas que pierden su pasión por el trabajo nativo porque no pueden encontrar un puesto adecuado o pagar en sus campos de actividad preferidos. Cuando se conforman con trabajos en otros campos, a menudo lo hacen estrictamente para obtener beneficios extrínsecos, como la compensación. Mientras tanto, existen tantos ejemplos de individuos que solían trabajar para vivir, pero después de un cambio de carrera comienzan a vivir para trabajar. A menudo, dicho cambio se ve facilitado por la jubilación y / o por alcanzar un nivel de ahorro que relaja enormemente el imperativo de seguir una carrera principalmente porque paga bien.