Use estos libros para dominar los temas que mejorarán su carrera
Una tendencia actual en los libros de negocios es el libro de administración breve, a menudo escrito como una historia o fábula. Estos libros de negocios son accesibles, útiles y pueden ayudar a alentar a más personas a leer.
Estos libros de negocios contienen un buen golpe en un paquete pequeño. Lee algunos de mis favoritos Creo que rápidamente aceptará mi evaluación y comprenderá por qué tienen un atractivo universal.
¡Cinco altos! La magia de trabajar juntos
por Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, otros (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Despedido de su trabajo por no ser un jugador de equipo, Alan Foster ayuda al equipo de hockey de un niño a aprender los secretos del equipo y el hockey. Ayuda del entrenador de baloncesto de una chica jubilada, cantos, aplausos, concentración, desarrollo de habilidades y saber que "ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros", ayúdelo a aprender para que pueda enseñar. Amo este libro.
Las cinco disfunciones de un equipo: una fábula de liderazgo
por Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Asignada para dirigir un comité ejecutivo de Silicon Valley disfuncional, Kathryn Petersen, una gerente tradicional, nombrada CEO, observa y observa el efecto de las interacciones del grupo en sus miembros y en el progreso y los resultados de la compañía.
Siguiendo sus conocimientos instintivos sobre las personas y utilizando su habilidad para formar equipos, identifica los factores que están minando la efectividad del grupo. En estilo de historia,
Lencioni cuenta cómo superar los comportamientos humanos que corrompen el éxito de este equipo ejecutivo: la falta de confianza , el miedo al conflicto, la falta de compromiso, la evitación de la responsabilidad personal y la falta de atención a los resultados. Una lectura obligada para los equipos que luchan por un éxito óptimo.
La solución al 1% para el trabajo y la vida
por: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
¿Te sientes un poco desanimado sobre tu vida y tu trabajo? ¿No estás tan emocionado como una vez? Puedes cambiar esto haciendo una pequeña cosa solo un 1% diferente de lo que eres ahora. ¿Sonido fácil? No es así, pero si hace algo pequeño de manera diferente durante treinta días, se convierte en parte de su conjunto de herramientas disponible.
Y, 1% más 1% más 1% suma. Siga a Ken en su viaje mientras conoce y aprende de seis One-Percenters, personas que han transformado sus vidas utilizando las ideas que se comparten en este libro. Incluso si busca una pequeña mejora, cada capítulo le brinda ideas que puede adaptar ahora. Para mí, ¿mi nuevo cambio de 1%? No hay correo electrónico por la mañana hasta que haya publicado algo. Estoy en el camino.
Solo da lo mejor de ti
por Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
En solo 108 páginas, la esencia de realizar con éxito en su trabajo se destila y comparte. En un entorno de gestión fuera de lo común: una visita a un rancho ganadero, el Sr. Harwood identifica los cinco factores críticos en el éxito laboral.
Conocer bien tu trabajo y mejorar continuamente lo que sabes es lo primero. El segundo factor es tomar buenas decisiones. Disfrute de asistir a la reunión de administración con los empleados del rancho: la mesa diaria del almuerzo en el rancho. Visite 15 lugares de trabajo adicionales que usa como ejemplos para los cinco factores. Perspicaz y divertido libro.
¡Pescado! Una forma notable de impulsar la moral y mejorar los resultados
por Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Con base en los pescaderos amantes de la diversión en Pike Place Market de Seattle, un supervisor aprende a crear un entorno en el que los empleados se entusiasman por servir a los clientes y a los demás. ¡Descubre cómo ella transformó un ambiente de trabajo tóxico!
El gerente de un minuto
por Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
¿Pueden estar equivocados varios millones de personas? ¡Lee el libro que engendró la dinastía! Consejos intemporales para los supervisores y otras personas que desean aumentar su eficacia con las personas. Aprenda cómo atrapar a las personas que hacen algo bien y el poder de objetivos claros y comprensibles. ¡Aunque engañosamente simple, esta es una gran lectura!
Zapp! El Rayo de Empoderamiento
por William C. Byham (Dimensiones de Desarrollo Internacional) ISBN: 0962348317
Este favorito continuo puede ser difícil de encontrar, pero vale la pena buscarlo. Únase a un supervisor que sea transportado a un estado en el que pueda "ver" de repente el impacto real que sus acciones tienen sobre si el personal está capacitado para pensar, contribuir y encontrar significado en el trabajo. Experimenta y aprende con él mientras él cambia.
Por favor no haga lo que le digo: haga lo que debe hacerse
por Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Escrito directamente para los empleados, el libro contiene excelentes consejos sobre cómo expresar la iniciativa individual y el empoderamiento en el trabajo. "Hacer lo que le dicen" ya no trae éxito para el individuo o la organización, ¡si es que alguna vez lo hizo! Todos tienen la capacidad de cumplir con esta "máxima expectativa". ¡Comparte este libro para ayudar a las personas a descubrir cómo!
Gung Ho! Activar las personas en cualquier organización
por Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
La historia, contada como una fábula, proporciona una estrategia de tres partes para motivar a los empleados. Asegúrese de que las personas sepan por qué su trabajo es importante, déles control sobre cómo hacen su trabajo, y anímenlo son los factores de éxito. La historia es contada por un gerente de planta que aprendió estas verdades de un gerente nativo americano.
The Peon Book
por Dave Haynes, Director Ejecutivo Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
No es solo un libro de administración regular, escrito por un ejecutivo o un consultor, The Peon Book recomienda que obtenga la información que necesita para liderar y administrar a las personas de las personas que está tratando de dirigir y administrar. Si todo lo demás falla, pregunta! ¡Qué concepto!
¿Quién movió mi queso?
por Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Explora un cambio que se acerca positivamente a través de una parábola poblada por ratones y "personas pequeñas", personas del tamaño de un ratón. Si eres un experto en administración de cambios , dale una oportunidad; el libro te hará sonreír y te recordará los problemas clave de cambio.
Otros encontrarán consejos para la gestión del cambio, aliento real y la sensación de que el cambio es "factible". Es un libro para todos. ¡Disfrutar!