Has aterrizado lo que parece ser la pasantía perfecta para el verano. Hiciste tu tarea, redactó un currículum profesional y una carta de presentación bien redactados, y mantuviste un enfoque proactivo en el proceso de pasantía. Parecía que tenía todo listo para completar una pasantía exitosa y estaba muy emocionado por comenzar. ¿El resultado?
Qué salió mal
Has obtenido una pasantía que parece demasiado buena para ser verdad, haciendo lo que amas y obteniendo la experiencia que necesitarás para obtener un trabajo de tiempo completo en tu campo.
Este es el escenario en el que muchos afortunados estudiantes se encuentran mientras se preparan para su primer día en el trabajo; pero en pocas semanas empiezan a sentirse un poco frustrados y tal vez las pasantías que están haciendo actualmente no se parecen en nada a la que se describió hace un tiempo cuando se entrevistaban para el trabajo. Entonces, ¿qué salió mal?
¿Es realmente un problema o solo un malentendido?
En primer lugar, bienvenidos al mundo real. A medida que realiza otra de las principales transiciones de la vida al pasar de la universidad al mundo laboral, habrá muchas situaciones en las que tendrá que evaluar situaciones individuales y encontrar la mejor manera de resolverlas.
En este punto, no puede confiar en sus padres o profesores para ayudarlo a resolver el problema. Si eres el pasante anterior, el primer paso es evaluar la situación para encontrar una solución viable. Una cosa segura es que usted no es el primer interno que experimenta este problema, por lo que es importante que retroceda, vea qué está sucediendo realmente y luego tome medidas.
Estos son algunos de los desafíos comunes que enfrentan los pasantes durante las primeras semanas en el trabajo:
Asignado para hacer todo el trabajo pesado
Antes que nada, es importante recordar que debe pagar sus deudas como pasante para eventualmente obtener el trabajo de tiempo completo de sus sueños. Se obtiene mucho aprendiendo sobre la organización, su gente, su misión y la clientela a la que sirve, y gran parte de ese aprendizaje se lleva a cabo mientras se realiza el trabajo intenso que es parte del trabajo diario en la mayoría de las organizaciones.
Pero si comienza a sentir que el trabajo ocupado se está yendo de las manos y que está pasando la mayor parte del día haciendo recados o haciendo tareas domésticas, es hora de actuar.
El trabajo ocupado de todos los días puede parecer poco importante, pero cambiando su perspectiva al pensar en las personas con las que puede encontrarse mientras toma el café y pasar el rato mientras la gente viene a llenar su taza todas las mañanas. También se puede aprender mucho mientras se archivan documentos importantes y algunos no tan importantes para ver el tipo de trabajo en el que se encuentra la organización.
Además, el trabajo que está haciendo puede no ser considerado trabajo ocupado, pero puede ser un trabajo importante que debe hacerse, pero eso es simplemente aburrido para cualquier persona, ya sea que usted sea un interno o un empleado. Una vez más, aquí es donde se espera que el pasante pague sus cuotas antes de obtener asignaciones reales que parezcan más valiosas para su aprendizaje y para la organización.
SOLUCIÓN: Muchos empleadores hoy en día se dan cuenta del valor de sus pasantes y los beneficios potenciales de las pasantías tanto para el empleador como para el estudiante. Para que una pasantía sea realmente beneficiosa, tanto el estudiante como el empleador deben reconocer que las buenas pasantías no ocurren, sino que deben estructurarse y revisarse para garantizar que satisfagan las necesidades tanto del estudiante como del empleador.
Como estudiante, las pasantías pueden ser invaluables para usted una vez que se involucra en el proceso de búsqueda de empleo después de la graduación.
No ha sido compensado por su trabajo según los términos discutidos
Es posible que le hayan ofrecido $ 15 por hora pero observe que solo recibe $ 10 por hora en su cheque de pago semanal; o si su pasantía no se ha pagado, pero le ofrecieron un reembolso por transporte o comida por $ 75 por semana, pero después de 2 o 3 semanas todavía no ha recibido nada, entonces es hora de decidir cuál es la mejor manera de manejar esta situación.
SOLUCIÓN: Este es definitivamente un desafío muy importante que debe superarse antes de que afecte su actitud y la forma en que hace su trabajo.
Estás tan abrumado que no eres capaz de realizar lo mejor de tu capacidad
Puede ser que le den demasiado trabajo o que se sienta inadecuado y no entrenado para realizar el trabajo asignado.
Es importante darse cuenta de que cualquier pasantía o trabajo proporciona un poco de incomodidad al comenzar.
Muchos pasantes o empleados nuevos pueden describir sus primeros días o incluso semanas como abrumadores y necesitan tiempo para sentirse cómodos y adaptarse a las personas y la organización. Pero si esta incomodidad es persistente o te mantiene despierto por la noche, deberás examinar exactamente qué aspecto de la posición es el más desafiante para resolver el problema.
SOLUCIÓN: darse cuenta de que la mayoría de las personas experimenta abrumamiento o falta de confianza en casi cualquier situación nueva, especialmente en una pasantía o un trabajo, a menudo puede hacer que la situación sea más tolerable y proporcionar una idea de que tal vez está siendo demasiado duro consigo mismo.
Usted recibe poco o ningún comentario de su supervisor
Las evaluaciones regulares son buenas para todos los empleados, pero especialmente para los pasantes y los candidatos de nivel inicial que han tenido poca o ninguna experiencia trabajando en un campo profesional específico. Puede pensar que está haciendo un buen trabajo, pero realmente no tiene idea ya que nadie le ha dicho que valoran su trabajo o que lo hizo bien en su última tarea. Este es un gran error que muchos empleadores hacen y es difícil poner a los pasantes en esta posición, ya que a menudo tienen miedo de preguntar si su trabajo ha estado a la altura.
SOLUCIÓN: es muy difícil para las personas evaluar personalmente la calidad de su trabajo e identificar qué pueden hacer para mejorar su trabajo. Es especialmente difícil para los pasantes o empleados que recién comienzan en un nuevo campo profesional entender las expectativas del empleador.
Estos son solo algunos de los desafíos más comunes que enfrentan los pasantes al comenzar una pasantía; y, como puede ver, hay maneras en que puede manejar con éxito cada desafío para que su pasantía sea exitosa tal como esperaba al aceptar la pasantía. A medida que se acerque a la graduación, querrá aprovechar su (s) pasantía (s) mientras navega con éxito en el proceso de búsqueda de empleo.