A veces, puede parecer que has hecho todas las cosas correctas cuando se trata de tu búsqueda de trabajo, pero aún no tienes éxito. Aunque esto puede ser una situación frustrante, el hecho es que hay mucha competencia para los trabajos que están disponibles.
En estos días, necesita hacer más que enviar una carta de presentación decente y llegar a tiempo a la entrevista. Debes destacarte de la multitud.
Aquí hay diez cosas que puede hacer que lo ayudarán a ser contratado rápidamente.
01 Los 10 secretos principales para el éxito en la búsqueda de empleo
En estos días, necesita hacer más que enviar una carta de presentación decente y llegar a tiempo a la entrevista. Debes destacarte de la multitud.
Aquí hay diez cosas que puede hacer que lo ayudarán a ser contratado rápidamente.
02 calidad siempre triunfa cantidad
Parece que todos tienen un amigo de un amigo que escrupulosamente aplicó en línea a más de 300 trabajos, los rastreó a todos en una hoja de cálculo, y solo recibió respuesta de unos pocos empleadores.
Desafortunadamente, esto no es una ocurrencia infrecuente, pero la solución es sencilla: la calidad supera a la cantidad. Después de todo, su tiempo es dinero, así que sea discriminatorio sobre dónde se postula. Está bien tomar algunos riesgos de vez en cuando, pero limitar la cantidad de trabajos de "alcance" para los que solicita.
En su lugar, centre su energía en escribir cartas de presentación personalizadas, currículos específicos y enviándolos a compañías que contraten para las posiciones para las que están calificados. Cuanto más cerca esté un partido, mejores serán sus posibilidades de ser contratado.
03 Personalice sus materiales de aplicación a la perfección
Escriba una carta de presentación personalizada y, si es posible, evite la apertura " A quien corresponda " y busque el nombre de un reclutador, un director de recursos humanos o un director de recursos humanos en la organización a la que postula. Esta puede ser una forma clave de acelerar su aplicación. Navegar por LinkedIn es una forma útil de identificar a los empleados de una empresa.
Si está postulando para diferentes tipos de puestos, cree currículos específicos para que coincidan, destacando el historial de empleo que es más relevante para el trabajo que está buscando.
Además, es tan importante asegurarse de que su carta de presentación y su hoja de vida no contengan errores gramaticales o errores tipográficos. Cuando los empleadores leen docenas de currículos al día, un error tipográfico o un error pueden hacer que su aplicación se arroje rápidamente a la pila de rechazos.
04 Aproveche sus conexiones de red
Póngase en contacto con ex compañeros de trabajo, gerentes, jefes y otras conexiones para ver si su lugar de trabajo actual está contratando. También puede preguntar a amigos o familiares, y si ha mantenido una buena relación con alguno de sus profesores de la universidad o la escuela de postgrado, puede preguntar si pueden recomendar las empresas a las que debe postular.
Además, puede usar la función de búsqueda de LinkedIn para identificar conexiones de red e incluso ex alumnos de su alma mater en diferentes ciudades, campos y compañías.
05 Optimiza tu personaje en línea
Antes de comenzar su búsqueda de trabajo, realice una "limpieza cibernética" para proteger su configuración de privacidad en Facebook, Instagram o cualquier otra cuenta de redes sociales que no desee que vea un entrevistador. Haga un control minucioso para asegurarse de que está utilizando las redes sociales correctamente en su búsqueda de trabajo.
Luego, actualice su perfil de LinkedIn o Google Plus con su última información de empleo.
Si tiene el tiempo o la capacidad, considere hacer una página web personal o un portafolio en línea para exponer su trabajo pasado y proporcionar información positiva sobre usted a los empleadores.
06 Impresione al entrevistador con una cartera
Aunque toma algo más de tiempo imprimir y organizar estos materiales, es posible que se sorprenda de lo lejos que puede llegar en el proceso de la entrevista.
07 La práctica hace que la entrevista sea perfecta
Tómese el tiempo para practicar preguntas y respuestas de la entrevista de ejemplo, investigue la compañía y ensaye su declaración personal y las citas que figuran en su currículum. Reclute a su cónyuge, compañero de cuarto o amigo para que lo ayude.
08 Anécdotas = Ventajas
No solo hable de lo que es bueno, sino de dónde, cuándo, por qué y cómo. Tenga un puñado de anécdotas específicas de las que pueda hablar con naturalidad y facilidad para respaldar las cualidades profesionales y personales que lo hacen un buen candidato para el puesto.
Las preguntas de la entrevista de comportamiento requieren especialmente respuestas probatorias.
09 Deja una última impresión
Ya sabe que las primeras impresiones son clave, lo que significa que es imprescindible armar un atuendo profesional , planchar su camisa, pulir sus zapatos, etc., pero ¿sabía que dejar una buena impresión es tan importante?
Aunque debe despedirse de su entrevistador con un firme apretón de manos y una sonrisa, no termina allí. Solicite también una tarjeta de presentación y luego vaya a su casa, inicie sesión en su correo electrónico y envíe una nota de agradecimiento al entrevistador por tomarse el tiempo de hablar con usted.
Esto no es solo una manera de anotar puntos brownie, por así decirlo. También puede ser una forma de reiterar su interés en el puesto, enfatizar cualquier punto que quiera hacer sobre su experiencia laboral o mencionar cualquier cosa que no haya podido decir durante la entrevista.
10 Entrevista informativa a la entrevista de trabajo
Estos son solo algunos ejemplos de cuándo sería apropiado contactarse con su red profesional y preguntar sobre la posibilidad de organizar una entrevista informativa .
Las entrevistas informativas son excelentes maneras de conectarse con otras personas y con una organización, obtener su nombre y obtener una sensación de cultura empresarial.
Después de una entrevista informativa, recuerde pedir una tarjeta de presentación y si puede mantenerse en contacto, y tal vez descubra que la próxima vez que se reúna con esa persona, será para una entrevista de trabajo.
11 Give para recibir
Por supuesto, es importante mantener esas relaciones, incluso a nivel personal. Envíe una tarjeta navideña , extienda los cumpleaños, salga a almorzar o tome una taza de café.
También puedes ofrecerte para ayudar a otros. Hay muchas formas en que puede hacer esto : corregir la carta de presentación o el currículum vitae de un amigo, compartir información sobre las empresas anteriores para las que ha trabajado, ofrecer consejos sobre la transición a su campo.
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