Estoy interesado en sus pensamientos y experiencia con el sector sin fines de lucro y la Navidad. Sabemos que si bien las habilidades para realizar trabajos sin fines de lucro generalmente son altas, los salarios a menudo son bajos. La gente acepta esto como parte del buen hacer.
Pero por lo general, las fiestas de Navidad apestan. Si se hace con un presupuesto mínimo, si es necesario, es difícil no resentirse. ¿Hay dinero para que la gerencia haga viajes por el país de manera regular y con poco aviso, pero no pueden encontrar $ 25 por cabeza para 40 trabajadores?
¿Es esto simplemente mezquino o simplemente como va?
Respuesta:
Lamentablemente, le preguntas a alguien que odia las fiestas de trabajo de lujo y adora una buena comida de oficina . (También tiendo a juzgar mi valor como ser humano por la forma en que la gente reacciona ante mi cocina, así que definitivamente estoy en el grupo no normal cuando se trata de fiestas navideñas). Pero, ¿es la falta de un verdadero día festivo proporcionado por la compañía? ¿enérgico? La respuesta: depende.
Como ha declarado, el sector sin fines de lucro es un poco diferente al mundo con fines de lucro. A menudo comienza con salarios más bajos y, a menudo puede incluir requisitos para donar parte de su tiempo a la causa, que es el código para trabajar de forma gratuita. Estas cosas pueden ser difíciles para un personal que ya está ganando menos dinero del que ganaría en el sector con fines de lucro. Tirar en una fiesta de vacaciones pésimo y todos se enojan.
Pero, ¿qué pasa cuando tienes una fiesta increíble? Todos aman una buena fiesta. (Bueno, casi todo el mundo.
Vea arriba.) Una buena comida, buenas bebidas, tal vez algún entretenimiento interesante. (Nota: no discursos del jefe. Nadie quiere oír eso, jefes, así que deténganlo).
Pero, ¿sabes a quién no le gustan esas cosas? Los donantes o los contribuyentes (si está financiado por subvenciones del gobierno). Es el tipo de cosa que te lleva a las noticias: "La Fundación para X, Y y Z tuvo una fiesta fastuosa, haciendo que los donantes cuestionaran si su dinero se estaba haciendo un buen uso".
Puede ver por qué esto es un poco problemático para la administración y el Consejo de Administración. Toda la publicidad es buena publicidad es simplemente falso, especialmente en el mundo de hoy de las redes sociales superrápidas. Por lo tanto, es posible que un partido completamente razonable de $ 25 por cabeza pueda volar en las noticias como evidencia del despilfarrador sector sin fines de lucro.
Ahora, por supuesto, muchas organizaciones sin fines de lucro tienen grandes fiestas donde gastan más de $ 25 por cabeza y todos piensan que está bien. ¿Qué hace la diferencia? Bueno, lo que hace su organización, por un lado.
La otra es la fuente de su financiación, y cómo se sienten sus donantes al respecto. Algunos donantes no solo quieren que hagas una fiesta, sino que quieren que te inviten a la fiesta. (Lo cual hace que no sea una fiesta para los empleados, sino más bien otra recaudación de fondos, y eso hace que funcione, por lo que esa podría no ser la solución a su problema).
Si su organización es un lugar donde a los donantes no les importaría gastar $ 1000 en una fiesta de fin de año, entonces es posible que tenga a Scrooge como jefe. Tal vez es una persona horrible que acumula dinero extra para que pueda obtener una buena bonificación, o tal vez no le interesan las fiestas, o simplemente le gusta ver a la gente sufrir.
Pero, si ese es el caso, verías ese comportamiento todo el año y no solo la mezquindad en una fiesta de fin de año .
Por lo tanto, si su jefe tiende a ser agradable y razonable con respecto a todo lo demás, confíe en que esto no es mezquino, sino que se hace fuera de lo práctico.
¿Qué puedes hacer? Si es razonable en tu sector organizar una fiesta, ¿lo has contado a los jefes?
¿Y cómo han reaccionado? ¿Ha valorado cuánto costaría realmente? ¿Has pensado en proponer un compromiso? ¿Una fiesta de pizza durante el almuerzo, o incluso un almuerzo más agradable que no requeriría el costo de las decoraciones o el alquiler de las instalaciones? ¿Te has ofrecido voluntario para hacer el trabajo? Es posible que no sea tan importante para la alta gerencia, y nadie se ha ofrecido voluntario para hacer el trabajo.
Usted puede decir: "¡Lo haré! ¡Dame un presupuesto! "Y saltan por todas partes. Sin embargo, no importa lo que pase, no incluya el costo de los viajes como una razón por la cual el gasto de las fiestas está justificado.
Recuerde, los automóviles voladores y alquilados se hacen para el beneficio de las personas que representa la compañía sin fines de lucro. La fiesta es para el personal. Hay una clara diferencia presupuestaria allí.
Lectura para las fiestas