Al entrevistar a los profesionales independientes, los clientes no tienen que preocuparse por cómo encajará en la cultura corporativa o en dónde quiere estar dentro de cinco años.
Dependiendo de la actuación, puede que ni siquiera importe si es una persona de la mañana o de noche, o cuál es su semana laboral típica .
En cambio, espere preguntas orientadas a los resultados. Eso se debe a que, incluso más que los empleados regulares, los trabajadores contratados están allí para resolver un problema. La persona que lo contrata tendrá que demostrar que lo está haciendo, probablemente en una línea de tiempo mucho más breve que la de un trabajador a tiempo completo. La ironía esencial del trabajo por contrato es que, aunque es más barato que un empleado que obtiene beneficios y, por lo tanto, es menos riesgoso si no hace ejercicio, también es más fácil evaluarlo, porque sus objetivos son específicos y limitados, y más fácil de disparar, porque el proceso de finalización habitual no se aplica.
En cualquier caso, siempre es su mejor interés como trabajador centrar sus preparativos en las preguntas de la entrevista de trabajo que probablemente obtendrá. Para autónomos, esto significa poder demostrar que usted vale la pena el dinero y que puede hacer las cosas.
5 preguntas de entrevista de trabajo independiente
Estas son algunas preguntas que puede escuchar durante el proceso de entrevista:
1. ¿Puede mostrarme muestras del trabajo que ha realizado en proyectos similares?
Consejos para responder: cuando trabajas por cuenta propia, tu trabajo habla por ti, por lo que es importante tener un portafolio de trabajo para mostrar a los posibles clientes.
En el pasado, esto significaba una carpeta física llena de muestras de tu trabajo; ahora, las carteras digitales facilitan el envío de enlaces por correo electrónico a posibles clientes, y muestran su trabajo en una entrevista.
De todos modos, querrá poder mostrar algunas muestras y demostrar cómo cumplió con la visión del cliente en cada caso. (Puntos de bonificación si puede adjuntar un signo de dólar a esa demostración explicando cómo hizo o ahorró dinero).
2. ¿Cómo es tu proceso de trabajo?
Consejos para responder: Una de las distinciones entre un empleado y un contratista, según el IRS, es que las empresas no pueden especificar las horas de trabajo para un contratista. Establecer fechas límite está bien (por ejemplo, "el EOD completará el proyecto el 1 de noviembre"), pero no bloqueará las horas de su tiempo de forma continua (por ejemplo, "el profesional independiente estará disponible ocho horas al día, cinco días a la semana, de 9 a.m. a 5 p.m., hasta que ABC Company diga lo contrario ").
Aún así, hay que hacer las cosas cuando se deben hacer, así que no se sorprenda si tiene una pregunta sobre su proceso de trabajo, y sepa que si bien el gerente de contratación puede estar interesado en su estilo de trabajo, él o ella probablemente quiera saber que está disponible durante el horario de trabajo para responder preguntas y recibir solicitudes.
El otro aspecto de esta pregunta es que el entrevistador quiere saber si puede tomar una crítica constructiva y si participará en un proceso de revisión. Así que asegúrese de mencionar que es flexible, colaborativo y abierto a las ideas.
3. Cuéntame acerca de una vez que tuviste problemas para hacer una fecha límite y la sacaste.
Consejos para responder: El verdadero secreto es que todos, desde los escolares hasta los ejecutivos, odian los proyectos grupales. Aún así, siempre y cuando los contribuyentes individuales sean valiosos, y hasta que podamos encontrar una forma mejor de sintetizar el pensamiento independiente en un resultado a gran escala, probablemente nos quedemos con ellos. Eso significa que todos dependemos el uno del otro para alcanzar los plazos, de modo que podamos seguir con nuestra parte del espectáculo.
Recuerde, cuando responda, que el entrevistador tiene motivos para estar aún más ansioso acerca de que un profesional independiente llegue a los plazos, porque los otros miembros del equipo no podrán encontrarlo apurado si deja caer la pelota.
Su objetivo aquí es proporcionar ejemplos concretos de su dedicación para lograr que se hagan las cosas, sin importar cuán difícil sea. Sea lo más específico posible.
4. ¿Cuánto cobra?
Consejos para responder: este es un caso en el que desea dejar que ellos hablen primero. Entre con una idea general de sus tarifas independientes , pero no se comprometa con un precio desde el principio. No sabrá cuánto cobrar, ni siquiera si facturará por hora o por proyecto, hasta que tenga mucha más información sobre el trabajo requerido.
No se deje engañar por el nombre de un número al principio, solo para descubrir luego que el cliente espera tres reuniones por semana y no quiere pagarlas, o que cada etapa del proyecto involucra tres firmas y dos de esas pertenecen a otros trabajadores remotos que rara vez están disponibles. Obtenga todos los detalles antes de comprometerse con un precio, y luego consígalo por escrito en la forma de un contrato o una declaración de trabajo.
5. ¿Cuál es su disponibilidad?
Consejos para responder: esta es su oportunidad de expresar entusiasmo, tranquilizar al cliente sobre su compromiso y establecer algunos límites. Muchos clientes dan la impresión de querer el compromiso de un empleado a tiempo completo de sus contratistas, sin extender lo mismo en forma de seguridad laboral. Esto no significa que sean malvados o que intenten engañarte; puede ser que estén acostumbrados a que ese modelo funcione con empleados regulares.
De todos modos, puede transmitir su pasión y fiabilidad sin prometer que estará disponible para emergencias a las 10 p. M. O en cualquier reunión ordinaria de la mañana. La mayoría de los profesionales autónomos consideran que no es práctico dormir todas las mañanas de todos modos, por lo que es probable que les diga que normalmente está disponible durante el horario normal de trabajo, y que tiene una política de responder a los correos electrónicos de los clientes con X período de tiempo (24 horas o menos) . No tiene ninguna obligación de prometerles disponibilidad a tiempo completo para el trabajo a tiempo parcial.
Prepárate para la entrevista Ace
Antes de salir por la puerta o ponerse al teléfono para su entrevista, revise estos consejos sobre cómo obtener una entrevista para un trabajo independiente .
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