Como trabajador de la construcción, estará sujeto a grandes cargas de trabajo, tareas exigentes, horarios ajustados y trabajará con una gran variedad de personas, por lo que es imperativo comunicar su capacidad de adaptación.
También debe hablar sobre su conocimiento de varios tipos de equipos y técnicas de construcción.
Preguntas de la entrevista del trabajador de la construcción
Prepárese para su próxima entrevista de trabajo y revise esta lista de preguntas de entrevistas frecuentes para los trabajadores de la construcción:
¿Qué tan familiar está con la lectura e interpretación de planos y / o dibujos eléctricos?
Describe algunos de tus proyectos más recientes.
¿Alguna vez te han lastimado en el trabajo? ¿Que pasó? ¿Qué harías de manera diferente ahora para evitar que la lesión vuelva a suceder?
¿Alguna vez su compañía / su compañía ha causado / estuvo involucrada en un accidente que causó que alguien recibiera tratamiento hospitalario o que fuera hospitalizado?
¿Qué hay en su lista de verificación personal para asegurarse de que está listo para abandonar el sitio de trabajo al final del día?
¿Cómo ha demostrado prácticas de trabajo seguras en su trabajo anterior?
¿Qué tan fuertes son tus habilidades matemáticas?
¿Qué harías si un cliente tuviera un problema con la calidad de tu trabajo?
¿Cómo manejarías una situación si tú y un compañero de trabajo tienen un desacuerdo sobre un problema de trabajo?
¿Alguna vez te has ido de un trabajo? Si es así, ¿por qué?
Dame un ejemplo de una época en la que tenías poca o ninguna dirección para resolver un problema. ¿Que pasó? ¿Qué hiciste? ¿Cuál fue el resultado?
Cuéntame acerca de una sugerencia que hiciste en el trabajo que se implementó.
¿Qué procedimientos sigues para evitar lesiones en el trabajo?
¿Cómo priorizas las tareas necesarias de un trabajo?
Cuéntanos sobre los obstáculos más grandes que has encontrado durante un proyecto. ¿Cómo los resolviste?
Habilidades generales para destacar
El trabajo de construcción es un trabajo físico exigente, pero los trabajadores de la construcción aportan más que pura fortaleza a su trabajo. Durante su entrevista de trabajo, deberá resaltar su conjunto de habilidades . Aquí hay un vistazo rápido a algunas de esas habilidades importantes :
- Técnica. Tendrá que realizar una amplia gama de responsabilidades de trabajo específicas de la industria . Comparta algunos ejemplos de los tipos de trabajos de construcción exitosos que ha completado. Los empleadores también están buscando personas que amplíen sus habilidades siempre que puedan. Demuestre su capacidad para aprender nuevas habilidades que hagan que tanto su capacidad física como su conocimiento del trabajo sean más valiosos.
- Especialización. ¿Tiene una habilidad especial o algún tipo de certificación de comercio? Deje que su entrevistador sepa cuáles son sus mejores habilidades.
- Trabajando con un equipo Los trabajadores de la construcción deben ser capaces de contribuir con éxito a un equipo y trabajar de forma independiente. Dale a tu entrevistador algunos ejemplos de cómo trabajas como miembro de un equipo.
- Atención a los detalles. El trabajo de construcción requiere una atención y un enfoque cuidadosos para garantizar la seguridad y la calidad (medir dos veces y cortar una vez, como dicen). Describe un proyecto o dos que has hecho que resaltan esta habilidad.
- Fuerza. Demuestre que está preparado para la tarea en términos de las exigencias físicas del trabajo.
- Flexibilidad Cada sitio de construcción requiere realizar una amplia gama de tareas. ¿Con qué facilidad te mueves de una tarea a la siguiente? Además, ¿puede adaptarse a los cambios y las interrupciones en el trabajo?
La práctica hace la perfección
Desea ser genial, recabado y seguro cuando se siente para su próxima entrevista. Por supuesto, no hay garantía de que el entrevistador haga todas estas preguntas específicas, pero mientras más preparado esté, más fácil será dar respuestas completas .
Repase estas preguntas en su mente o haga que un amigo o familiar se haga pasar por el entrevistador y haga las preguntas varias veces hasta que se sienta cómodo con sus respuestas. No olvide actualizar su currículum para incluir su trabajo o proyectos recientes y ponerse en contacto con sus jefes o compañeros de trabajo anteriores para ver si están dispuestos a aparecer en la lista como referencias.