Los contadores desempeñan un papel importante en prácticamente cualquier empresa, organización u organismo gubernamental que maneje dinero. Las empresas que no son lo suficientemente grandes como para contratar personal contable interno a menudo contratan contadores como contratistas externos.
Los contadores también trabajan para empresas de asesoría financiera, para bancos o como asesores fiscales.
Preguntas de la entrevista contable
Las preguntas de la entrevista de contabilidad generalmente son una combinación de preguntas sobre asuntos contables y sus propias habilidades contables, además de preguntas de comportamiento con respecto a las habilidades interpersonales , el carácter y los hábitos de trabajo.
Nunca debe tratar de presentar un frente falso durante una entrevista de trabajo porque, entre otros asuntos, su entrevistador podría notar y decidir que su falta de franqueza es una señal de advertencia para problemas más profundos. Sin embargo, puede aumentar sus posibilidades de entrevistar y ser contratado practicando algunas preguntas típicas.
Prepare las respuestas a estas preguntas comunes de la entrevista de contabilidad y compórtese en la competencia:
1. ¿Cuál considera que es el mayor desafío que enfrenta la profesión contable hoy?
No hay una respuesta correcta para esta pregunta, pero usted debe ser capaz de demostrar conocimiento y compromiso con su profesión teniendo una respuesta inteligente y bien pensada.
El entrevistador quiere ver que usted está familiarizado con la industria y sus desafíos y que usted se preocupa por su trabajo lo suficiente como para tener una opinión.
2. ¿Con qué aplicaciones contables está familiarizado?
Hay un sinnúmero de paquetes de software de contabilidad, y no es posible conocerlos todos.
Dicho esto, si solo sabe cómo usar un paquete de software, podría verse mal, incluso si la aplicación en sí es bien considerada. Conozca lo suficiente sobre las herramientas de su profesión para tener una opinión sobre cuáles son buenas y cuáles no, y prepárese para defender su respuesta. Conozca los desarrollos recientes en software relevante, incluso aquellos que no usa regularmente.
3. Describa las ventajas y desventajas de los diferentes paquetes de contabilidad que ha utilizado en sus puestos contables más recientes.
Prepárese para compartir ejemplos específicos de los pros y los contras del software de contabilidad que ha utilizado.
4. Describa cualquier proceso de contabilidad que haya desarrollado o intentado mejorar.
Si todavía está al principio de su carrera, es posible que aún no haya desarrollado ningún proceso, pero debe estar preparado para demostrar que puede innovar. Piense en algo que haya ayudado a cambiar o desarrollar en los últimos años.
5. Describa un momento en que ayudó a reducir costos en un trabajo de contabilidad anterior.
Todos los contadores deberían poder reducir los costos. Esa es una parte importante de por qué los empleadores los contratan. Describa un momento en que redujo los costos inesperadamente a través de su innovación o diligencia personal. Tenga a mano los detalles financieros de su éxito en caso de que su entrevistador le pida que elabore más.
6. Describa un momento en el que tuvo que usar datos numéricos o un gráfico para convencer a un gerente.
Discuta cómo los datos o un gráfico o gráfico le ayudaron a presentar su caso, y cómo el resultado funcionó a favor de la organización.
7. Describa un momento en el que tuvo que trabajar excepcionalmente duro para proporcionar un excelente servicio a un cliente o cliente. ¿Qué hiciste y cuál fue el resultado?
Comparta información sobre lo que hizo para proporcionar el servicio y cómo lo logró. Deje en claro que está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional para hacer el trabajo.
8. Describa un momento en que se enfrentó a un plazo particularmente exigente para preparar un informe financiero o un informe. ¿Cómo reaccionaron? ¿Cuál fue el resultado?
Si no tiene un ejemplo profesional para compartir, una experiencia relevante de la universidad podría funcionar. Independientemente del ejemplo que elija, no exagere ni dramatice demasiado para lograr el efecto.
Su entrevistador lo notará y puede decidir que no es honesto.
9. ¿Cómo se asegura de que no se olvide de los detalles y se asegure de la precisión cuando prepara entradas de diario mensuales, registra transacciones, etc.?
Casi todo el mundo olvida pequeños detalles a veces, excepto los contadores, que no pueden pagarlo. ¿Qué haces para asegurarte de no olvidar o alterar involuntariamente números importantes? Si eres un sabio que no necesita ningún método especial, asegúrate de explicar esto para que tu entrevistador sepa que no estás tratando simplemente de verte bien.
10. Describa un momento en que tuvo que explicar un problema de contabilidad complejo a alguien sin antecedentes contables. ¿Cómo ayudaste a tu audiencia a entender la situación?
Su capacidad para comunicarse con personas que no sean contadores puede ser muy importante, especialmente si va a desempeñar una función de asesoramiento con el contacto directo con clientes o con miembros del equipo de otros departamentos. Enfatice sus habilidades de comunicación y talento para la narración de cuentos , así como su capacidad para trabajar como parte de un equipo .
Más preguntas y respuestas de la entrevista
Aunque trates de conseguir un trabajo como contable, tu entrevista probablemente incluya una serie de preguntas típicas de la entrevista de trabajo . Revise esas preguntas y mire las respuestas de muestra. Luego practique responder las preguntas de la entrevista para estar listo.
Esté preparado con preguntas para hacerle al empleador
No se olvide de estar preparado con una lista de preguntas para hacerle a su entrevistador : muestra que está realmente interesado en la empresa y el nuevo trabajo. Aquí hay preguntas de la entrevista para hacerle al empleador, así como preguntas que no debe hacerle a un entrevistador durante una entrevista de trabajo.