La actualización más reciente del salario mínimo federal fue en 2009, cuando se elevó a $ 7.25 por hora. Actualmente, 29 estados y el Distrito de Columbia tienen un salario mínimo más alto que la tasa federal.
A partir de julio de 2017, 27 ciudades también aprobaron leyes que aumentan el salario mínimo, aunque algunos estados aprobaron posteriormente una legislación que exige que las ciudades cumplan con los mínimos estatales.
Cuando el salario mínimo estatal y federal son montos diferentes, los empleados tienen derecho a la tasa más alta de los dos.
Si el salario mínimo federal debería elevarse de nuevo o no, y de ser así, a qué tasa por hora, es el tema de debate y controversia considerable.
¿Debería aumentarse el salario mínimo?
Los opositores creen que los aumentos al salario mínimo supondrán una carga para los empleadores, especialmente para las pequeñas empresas, lo que provocará un crecimiento más lento y menores niveles de empleo. Los defensores de un aumento en la tasa dicen que el salario mínimo no se ha mantenido al ritmo de la inflación y que muchos trabajadores con salario mínimo están empobrecidos.
Las personas de ambos lados del problema apuntan a estudios económicos y datos para respaldar su punto de vista.
Muchos estadounidenses, sin embargo, ya han tomado una decisión al respecto: una encuesta de 2015 de la CBS / New York Times encontró que el 71 por ciento de los estadounidenses estaba a favor de un aumento al salario mínimo de $ 10.10 / hora.
Aquí hay un resumen de los pros y los contras de aumentar el salario mínimo.
Por qué debe aumentarse el salario mínimo
- Un aumento en el salario mínimo aumenta el nivel de vida de los trabajadores empobrecidos.
- El salario mínimo no se ha mantenido al ritmo de la inflación. Como resultado, el sueldo de muchos trabajadores, particularmente aquellos con familias de tres o más personas, ahora está muy por debajo del nivel de pobreza.
- Los estudios muestran que los aumentos graduales en el salario mínimo tienen un bajo impacto en el desempleo.
- Los consumidores consumirían más ingresos y se verían afectados por la economía si los presupuestos globales de salarios crecieran bajo un aumento gradual en el escenario del salario mínimo.
- Aumentar el salario mínimo podría ayudar a reducir la desigualdad de ingresos basada en el género y la raza.
- Los gastos del gobierno para programas sociales dirigidos a los pobres se reducirían potencialmente. Esto podría resultar en impuestos ligeramente más bajos para otros estadounidenses.
- Se generaría un poco más de ingresos para el gobierno a partir de los impuestos a la nómina para la seguridad social.
Por qué no se debe aumentar el salario mínimo
- En compañías con un presupuesto de compensación fijo, un aumento al salario mínimo podría resultar en despidos o una contratación más lenta.
- Los empleadores pueden contratar a menos trabajadores en los puestos iniciales necesarios para comenzar una carrera.
- Un aumento del salario mínimo proporcionaría un incentivo para que los empleadores inviertan en procesos, tecnología y maquinaria automatizados para aumentar la productividad en lugar de los recursos humanos.
- Aumenta el incentivo para que las empresas contraten mano de obra a países donde las tasas de salario mínimo son más bajas.
- Un salario mínimo más alto podría resultar en un aumento de la tasa de abandono de la escuela secundaria.
- Los precios pueden aumentar para compensar los mayores costos laborales.
- Para las pequeñas empresas, los propietarios / operadores ya estresados podrían asumir una mayor responsabilidad.
- Los salarios de los trabajadores con salarios más altos pueden ser reprimidos, y los aumentos salariales pueden ser menores para aquellos que no se ven afectados por un salario mínimo más alto.
Iniciativas estatales y locales para aumentar el salario mínimo
A pesar de que el salario mínimo federal no ha aumentado desde 2009, la mayoría de los estados tienen un salario mínimo más alto que el requerido por el gobierno federal. Además, algunos municipios locales han iniciado aumentos de salario mínimo para su ubicación. Por ejemplo, el salario mínimo de San Francisco es más alto que el salario mínimo del estado de California.
(Y, a su vez, el salario mínimo de California es más alto que el salario mínimo federal).
En 2017, el salario mínimo aumentó en 21 estados y el Distrito de Columbia.
En 2018, el salario mínimo estatal más alto es de $ 11.50 / hora, en el estado de Washington, seguido de Massachusetts y California a $ 11 / hora. Muchas ciudades también aumentaron la tasa de salario mínimo: desde el 1 de enero de 2018, son $ 14 / hora en Seattle, Washington (o $ 11.50 / hora, más al menos $ 2.50 / hora en propinas y beneficios) y $ 15 / hora en Sunnyvale. , California, por ejemplo. Aquí hay más información sobre las tasas de salario mínimo federal y estatal para 2018 .