Por otro lado, es importante cobrar lo que vales y no quieres que te aprovechen.
Tampoco querrás terminar ofendiéndote con que tu jefe te pague mal y, por supuesto, necesitas ganar lo suficiente para pagar las cuentas.
¿Cuál es la mejor manera de negociar el salario? Estas tácticas de negociación salarial lo ayudarán a negociar un paquete de compensación justa. Aquí hay tácticas de negociación salarial que incluyen cómo evaluar una oferta de trabajo , negociar el salario y los beneficios, y cómo hacer una contraoferta si desea obtener un salario más alto cuando recibe una oferta de trabajo de un empleador.
Top 5 Tácticas de Negociación Salarial
1. Sé paciente
Cuando te estás entrevistando para un trabajo y quieres discutir el salario, sé paciente. Trate de no aumentar la compensación hasta que el empleador le haga una oferta. Si los empleadores le preguntan cuáles son sus requisitos salariales , diga que tiene una mentalidad abierta en función del puesto y las responsabilidades del puesto.
2. Evaluar la oferta de trabajo
Una vez que obtenga una oferta de trabajo, evalúela cuidadosamente. Hay más factores que entran en juego que solo el salario base .
Por ejemplo, es posible que desee consultar sobre la posibilidad de una comisión, bonificaciones y aumentos salariales proyectados, así como beneficios, horas y oportunidades de promoción y crecimiento. Todos estos factores afectan el ingreso neto de fin de año y el poder adquisitivo disponible. Por ejemplo, el puesto puede pagar menos de lo que esperaba, pero si los beneficios médicos y dentales son generosos, eso podría ahorrarle miles de dólares al año en facturas médicas.
Para cada posición potencial, registre esta información en una lista de verificación organizada y compare los pros y los contras para tomar una decisión informada.
3. Considere una contraoferta
Una de las mejores maneras de abrir discusiones después de haber recibido una oferta de trabajo es solicitar una reunión para analizar la oferta. Aquí hay una carta de oferta contraria y un mensaje de correo electrónico de oferta contraria que puede usar para iniciar la conversación si planea hacer una contraoferta.
4. Investigue lo que vale
Tómese el tiempo para investigar los salarios para el trabajo particular que está buscando. La información es poder y una vez que hayas hecho tu tarea estarás mejor equipado para obtener lo que vales en el mercado.
5. Tómate tu tiempo
Cuando reciba una oferta de trabajo, tómese su tiempo antes de tomar una decisión. Pregúntale al empleador si tienes preguntas pendientes, incluso si parecen intrascendentes. Es perfectamente aceptable pedirle a un empleador tiempo para considerar la oferta. De hecho, la mayoría de los empleadores lo respetarán por tomarse el trabajo, y la oferta de trabajo, en serio.
Más consejos para negociar un salario
Debido a que negociar no se trata solo de una oferta de trabajo, aquí hay algunos consejos y estrategias de negociación salarial para negociar con éxito un paquete de compensación o un aumento.