Responder preguntas de la entrevista sobre mudarse de la administración

Responder a las preguntas sobre su deseo de bajar de un puesto directivo a un puesto especializado puede ser muy complicado. Tal vez sea un gerente de ventas que ahora quiere volver a las ventas, un editor que quiera volver a ser escritor o un director que quiera volver al aula. Su desafío al dar cuenta de su deseo de reducir la marcha es responder la pregunta sin parecer que le falta motivación o está buscando un trabajo más fácil.

Mejores respuestas

Un enfoque es enmarcar su respuesta como una preferencia personal para el nuevo puesto, mientras enfatiza su éxito y satisfacción en el rol de nivel superior. Le ayudará a proporcionar ejemplos específicos de cómo fue efectivo como gerente y cómo impactó en la cuenta de resultados.

Comience mencionando aspectos de su función de gerente que haya disfrutado, y describa al menos una satisfacción de nivel modesto. Evite quejarse sobre los desafíos y las dificultades de la gestión de los demás, ya que su entrevistador puede comenzar a verlo como alguien que tiene problemas para interactuar con sus compañeros de trabajo o que evita asumir la responsabilidad.

¿Porqué quieres este trabajo?

A continuación, es importante explicar qué lo atrae a la posición no administrativa que está buscando. Asegúrate de ser específico. Si es posible, discuta el éxito que pudo haber tenido en los trabajos no administrativos que tenía en el pasado. Cuente historias sobre sus logros en el puesto y describa su nivel de satisfacción con entusiasmo.

En la mayoría de los casos, reflexionará sobre roles anteriores; por ejemplo, puede que esté discutiendo su experiencia como ingeniero antes de convertirse en director de ingeniería.

Compartir ejemplos

Asegúrese de incorporar también ejemplos de cómo desempeñó un rol de especialista como parte de sus tareas de administración y cómo se sintió por usted.

Por ejemplo, un gerente de ventas puede intervenir para cerrar una gran venta con un cliente importante de vez en cuando. Ese tipo de experiencia puede ser el punto de la historia perfecta para explicar tu inspiración y volver al rol anterior.

Al final, querrás que tu entrevistador entienda que estás muy motivado para seguir el nuevo trabajo por sus propios méritos y no como una forma de escapar de un rol insatisfactorio o difícil como gerente.

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