10 consejos para tratar con personas difíciles en el trabajo

by Susan M. Heathfield

¿Necesita consejos para lidiar con compañeros de trabajo, jefes y amigos difíciles en el trabajo?

En cada lugar de trabajo, tendrás compañeros de trabajo difíciles. Tratar con compañeros de trabajo difíciles , jefes, clientes, clientes y amigos es un arte que vale la pena perfeccionar. Lidiar con situaciones difíciles en el trabajo es desafiante, pero gratificante.

Puede mejorar enormemente su propio ambiente de trabajo y su moral cuando aumenta su capacidad de tratar con las personas en el trabajo. También hace que su lugar de trabajo sea un mejor entorno para todos los empleados cuando aborda los problemas que un compañero de trabajo difícil está causando para el equipo.

Puede aumentar su habilidad para tratar con las personas difíciles que lo rodean en su mundo laboral. Estos consejos te ayudarán.

01 Rise Above the Fray: Tratando con personas difíciles en el trabajo

Las personas difíciles se encuentran en todos los lugares de trabajo. Las personas difíciles vienen en todas las variedades que puedas imaginar. Pero lo difícil que es para una persona lidiar con usted depende en gran medida de factores tales como su autoestima, su confianza en sí mismo, qué tan estrechamente debe trabajar con él a diario y su coraje profesional .

Tratar con personas difíciles es más fácil cuando la persona es generalmente desagradable o cuando el comportamiento afecta a más de una persona. Puede formar un equipo para abordar el comportamiento o informar a la gerencia para obtener ayuda para abordar el problema del empleado antes de que se convierta en una espiral negativa .

Tratar con personas difíciles es mucho más difícil si la persona está socavando públicamente su credibilidad profesional o atacándole personalmente como un matón . Pero puedes hacerlo. Aquí hay consejos que te ayudarán .

02 Cómo lidiar con un matón en el trabajo

¿Crees que trabajas con un matón ? Lo haces si regularmente te sientes intimidado, temes trabajar en cualquier lugar cerca de un compañero de trabajo en particular y te sientes consternado y molesto por tener que ir a trabajar. Si le gritan, insultan y menosprecian, trabaja con un matón. Si te has sentido psicológicamente o físicamente amenazado en el trabajo, trabajas con un matón.

¿Tiene un compañero de trabajo que habla sobre usted en las reuniones, que regularmente critica su desempeño y le roba crédito por su trabajo? Si responde afirmativamente a estas preguntas, es probable que sea uno de los 54 millones de estadounidenses que han sido blanco de un matón en el trabajo . Obtenga más información sobre cómo lidiar con un acosador difícil en el trabajo.

03 Cómo lidiar con un compañero de trabajo negativo

Algunos compañeros de trabajo se revuelcan en su negatividad. No les gustan sus trabajos y no les gusta trabajar para su empresa. Siempre tienen malos jefes que son unos imbéciles que siempre los tratan injustamente. La compañía siempre va a fallar y sus clientes son inútiles y exigentes.

Conoces a estos compañeros de trabajo negativos: cada organización tiene algunos. Puede tratar mejor con estos compañeros de trabajo negativos evitando su presencia en el trabajo. Asumiendo que esto no siempre es posible para usted, aquí hay algunos consejos para lidiar con compañeros de trabajo negativos y negativos .

04 Supere su miedo a la confrontación y el conflicto

Confrontar a un compañero de trabajo nunca es fácil, pero a menudo es necesario si defiende sus derechos en el trabajo. Si la confrontación se trata de compartir el crédito por el trabajo realizado, los hábitos y enfoques de los compañeros de trabajo que son irritantes o descuidados, los plazos de entrega del cliente incumplidos intencionalmente o el mantenimiento de un proyecto por buen camino, a veces debe confrontar a su compañero de trabajo.

Aunque la confrontación no debe ser su primer paso, puede sentirse mejor y sentirse más cómodo con los conflictos necesarios. Estos consejos te ayudarán a sentirte más cómodo cuando necesites enfrentarte a un compañero de trabajo. Descubra cómo enfrentar los conflictos difíciles en el trabajo es más fácil y más positivo cuando sigue estos pasos .

05 Juega bien con los demás: desarrolla relaciones laborales efectivas

Puedes arruinar tanto tu trabajo como tu carrera por las relaciones que desarrollas con tus compañeros de trabajo en el trabajo. Su educación, experiencia o título no importa si no puede jugar bien con sus compañeros de trabajo. No tendrá éxito en su carrera sin formar relaciones positivas en el trabajo.

Las relaciones efectivas , con el jefe y los compañeros de trabajo, crean éxito y satisfacción en el trabajo. Aprenda más sobre siete relaciones de trabajo efectivas. Combate lidiar con personas difíciles con estas relaciones de trabajo .

06 Cómo mantener una conversación difícil

¿Ha encontrado alguno de estos ejemplos de necesidad de tratar con personas difíciles en el trabajo? Son solo ejemplos de los tipos de comportamiento que piden comentarios responsables de un compañero de trabajo o jefe. Pero, para la mayoría de las personas, mantener una conversación difícil sobre un tema delicado es un desafío en el trabajo.

Estos pasos lo ayudarán a mantener conversaciones difíciles cuando las personas necesiten retroalimentación profesional proporcionada profesionalmente. Mantener una conversación difícil puede tener resultados positivos. He aquí cómo lograrlos.

07 Cómo lidiar con los molestos hábitos y problemas de los empleados

¿Ha trabajado con un compañero de trabajo que tenía hábitos molestos, como masticar chicle o trayendo problemas personales a la oficina todos los días? ¿Qué tal un compañero de trabajo que tenía problemas de higiene personal o exudaba olor a alcohol y café en el trabajo? Ya sabes lo que es una debilidad de la productividad este tipo de problemas de comportamiento y personales pueden presentarse en el lugar de trabajo.

Si desea obtener algo de felicidad en el trabajo, debe abordar estos problemas . ¿Necesitas ayuda e ideas sobre cómo mantener una conversación difícil? Aquí le mostramos cómo puede abordar valientemente a sus compañeros de trabajo que tienen hábitos molestos y problemas destructivos de armonía en su lugar de trabajo.

08 Tratando con jefes difíciles

Nada es más destructivo en el lugar de trabajo que los jefes difíciles . Cada empleado tiene jefes que brindan orientación a lo largo de sus carreras laborales. Con suerte, la mayoría de sus jefes son competentes, amables y dignos de su confianza y respeto. Juegan un papel tan importante con los empleados que dependen de ellos. Los jefes pueden hacer o romper el día de un empleado.

Desafortunadamente, con demasiada frecuencia, los empleados tienen jefes difíciles que tienen un impacto negativo en su deseo de participar y contribuir en el lugar de trabajo. Aprende cómo lidiar con jefes difíciles es una habilidad que puedes desarrollar.

09 Trabajo en equipo con compañeros de trabajo

Quieres ser conocido y querido entre las personas a las que la compañía considera superestrellas , aliadas que tienen poder y que hablarán por ti. (De hecho, puede lograr la seguridad laboral si su organización lo ve como una superestrella).

Crear alianzas en el trabajo es un comportamiento inteligente y eficaz cuando desea desarrollar relaciones positivas de compañero de trabajo. Las alianzas son cruciales, también, para lidiar con el comportamiento difícil o destructivo de los compañeros de trabajo en el lugar de trabajo.

10 Cómo administrar chismes

El chisme es desenfrenado en la mayoría de los lugares de trabajo. A menudo parece que las personas no tienen nada mejor que hacer que cotillear entre ellos. Chismorrean sobre sus compañeros de trabajo, sus gerentes y las perspectivas de éxito de su compañía. Frecuentemente toman un hecho parcialmente cierto y lo desproporcionan en proporción a su importancia o significado intencionado.

En todos los lugares de trabajo, se lidia con situaciones difíciles que involucran chismes. Descubra cómo lidiar con el chisme difícil es algo que debe y debe hacer. Puede borrar los chismes destructivos de su lugar de trabajo.