¿Cómo funcionan las entrevistas de trabajo abiertas?
¿Cómo funciona una entrevista de trabajo abierta?
Este es uno de los tipos de entrevistas de trabajo en el que puede ser más difícil participar. Todos los solicitantes se presentan de inmediato, y usted estará entre un grupo de personas que pueden estar compitiendo por el mismo trabajo que usted.
En el lado positivo, los empleadores a menudo realizan entrevistas abiertas cuando tienen varias vacantes para llenar, por lo que todavía debe tener una buena oportunidad de ser contratado, incluso si hay muchos otros candidatos.
Las entrevistas se pueden llevar a cabo de forma personalizada en una entrevista o sala de reuniones. De lo contrario, puede haber mesas establecidas para que los reclutadores chateen informalmente con los solicitantes. Las entrevistas serán breves. Se puede solicitar a los solicitantes que se queden para discutir un trabajo más a fondo con un reclutador o se puede organizar una segunda entrevista en una fecha posterior.
Entrevistas durante un bloque de tiempo
Las entrevistas abiertas generalmente se llevan a cabo durante un bloque de tiempo y se realizan por orden de llegada. Estas entrevistas a menudo se realizan para empleos estacionales o para compañías que buscan ocupar muchos puestos a la vez.
Entrevistas en ferias de empleo u otros eventos de contratación
A veces, las entrevistas abiertas se utilizan durante las ferias de empleo o cuando una empresa se encuentra en el área por un corto tiempo específicamente para contratar. Se llevan a cabo para maximizar el número de personas evaluadas antes del siguiente paso del proceso de entrevista .
Ejemplos de entrevistas abiertas
- Por ejemplo, una empresa puede publicar un periódico o un anuncio en línea anunciando que las entrevistas abiertas se llevarán a cabo desde las 9 am hasta el mediodía y desde la 1 pm hasta las 4 pm en una fecha determinada.
- Algunas tiendas pueden tener letreros en la ventana que indiquen que las aplicaciones serán aceptadas en un día y horario específicos. Por ejemplo, las entrevistas abiertas se pueden realizar todos los martes entre las 5 p. M. Y las 9 p. M.
Consejos para asistir a una entrevista abierta
Qué ponerse
La mayoría de las entrevistas abiertas son para trabajos minoristas o de temporada en lugar de para puestos corporativos formales. Usar atuendos casuales para negocios lo ayudará a causar una buena impresión. Para los trabajos de verano, la vestimenta informal está bien, pero asegúrese de estar vestido ordenadamente. Revise estos consejos sobre qué ponerse para una entrevista de trabajo informal , para que esté vestida adecuadamente.
Qué llevar contigo
Por lo general, se les pedirá a los solicitantes que completen una solicitud de empleo antes de una reunión con un entrevistador. Traiga una lista de toda la información que necesita para completar una solicitud de empleo . Traiga algunas copias adicionales de su currículum y una lista de referencias , también. Un bloc y un bolígrafo son útiles para tomar notas y completar formularios.
Cuándo llegar
Intente llegar unos minutos antes de la hora de inicio o tan pronto como sea posible. Cuanto antes llegue, más pronto podrá reunirse con un entrevistador. Para trabajos competitivos, puede haber una línea de solicitantes esperando reunirse con los gerentes de contratación.
Esté preparado para responder preguntas
Cuando asista a una entrevista abierta, prepárese para responder preguntas de la entrevista sobre su historial de empleo y educación, incluidas preguntas sobre por qué desea trabajar para la empresa y por qué está calificado para el puesto.
Si la empresa está contratando para una variedad de trabajos, sepa a cuál (s) de los cuales desea postularse. Se le preguntará en qué puestos está interesado como parte del proceso de solicitud.
Esté preparado para esperar
Además de tener que ser considerado para un trabajo con un grupo de otras personas, esperar puede ser una parte dolorosa del proceso. Durante la última parte de las entrevistas abiertas, puede haber una espera para reunirse con un reclutador o el reclutador puede no tener suficiente tiempo para reunirse con todos los solicitantes.
Si el director de recursos humanos se queda sin tiempo, es posible que se le pida que regrese otro día o que se lo contacte por teléfono o correo electrónico para continuar con el proceso.
Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista abierta
¿Cuál es la mejor manera de hacer un seguimiento con el empleador ? Es importante tomarse el tiempo para hacerlo, ya que es posible que se haya reunido brevemente con un reclutador o un gerente de recursos humanos.
Puede ser difícil para ellos recordar a todas las personas con las que se encontraron, y recordarles que su aplicación siempre es una buena idea.
Intente obtener una tarjeta de visita de las personas con las que se encuentre en la entrevista. Eso le dará una dirección de correo electrónico y un número de teléfono que puede usar para conectarse luego.
Estos son algunos consejos para realizar un seguimiento que incluyen las mejores opciones y qué escribir o decir cuando realiza un seguimiento con el entrevistador:
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