Preguntas de la entrevista del trabajador social
Para comenzar, aquí hay diecisiete preguntas frecuentes sobre entrevistas:
- ¿Qué esperas lograr como trabajador social?
- Nuestra agencia atiende a la población XYZ. ¿Qué te interesa de servir a esta población?
- ¿Cómo te sientes acerca de la supervisión? ¿Qué tipo de supervisión prefieres?
- ¿Cómo equilibras tu trabajo y tu vida personal?
- ¿Con qué tipo de clientes te resulta más difícil trabajar y por qué?
- ¿Cuáles son algunos de sus mayores logros en su trabajo de campo?
- Cuéntame sobre el caso más difícil en el que alguna vez trabajaste.
- Cuéntame algo que harías de manera diferente en la gestión de uno de tus casos de trabajo de campo anteriores.
- ¿Alguna vez se ha enfrentado a un conflicto ético en su experiencia como trabajador social? como manejaste la situación?
- Cuénteme acerca de una ocasión en la que no estuvo de acuerdo con alguien sobre un plan de tratamiento. ¿Cuál fue el desacuerdo y cómo se resolvió?
- ¿Cómo ubicaría los recursos para clientes en una comunidad en la que no tiene relaciones?
- Imagine que un cliente entró en una sesión con usted y parecía estar bajo la influencia de drogas o alcohol. ¿Qué harías?
- ¿Qué harías si un cliente tuviera un estallido psicótico en la sala de espera?
- ¿Qué técnicas usas en la intervención de crisis?
- ¿Cuáles son sus opiniones sobre el sistema de bienestar actual?
- ¿Dónde crees que se dirige el campo del trabajo social en los próximos cinco años?
- ¿Cuál es su orientación teórica con respecto a la terapia familiar?
Consejos para entrevistas para trabajos de trabajo social
Los empleadores de trabajo social evalúan cómo interactúa en una entrevista tanto como evalúan lo que tiene que decir. Practica entrevistar a consejeros y asesores profesionales para refinar tu enfoque y obtener algunos comentarios.
Haga una lista de las cualidades y habilidades relevantes que posee que lo convierten en un trabajador social eficaz. Para cada activo, piense en un momento específico en el que demuestre esa calidad en un puesto de trabajo o voluntario. Enfatice los desafíos interactivos que ha conocido, las personas difíciles con las que se ha conectado y cómo ha influido en los demás para que cambien.
Es probable que los entrevistadores le pidan que reflexione sobre su experiencia clínica o de trabajo social, así como sobre su filosofía y enfoque clínico. También es probable que hagan preguntas sobre sus casos más desafiantes y cómo los manejó. Esté preparado para responder a todas estas clases de preguntas.
Además, asegúrese de investigar la compañía para la que está entrevistando. Sus entrevistadores probablemente le preguntarán por qué está interesado en trabajar para su organización y la población a la que sirven.
Cómo hacer un seguimiento después de la entrevista
El seguimiento efectivo es un paso esencial para asegurar una oferta de trabajo. Asegúrese de escribir comunicaciones personalizadas para cada uno de sus entrevistadores.
En cada correo electrónico o carta de agradecimiento , indique claramente su alto nivel de interés en el puesto, por qué cree que es una buena opción y su aprecio por la oportunidad de la entrevista. Si es posible, mencione algo único que haya aprendido de cada entrevistador que haya aumentado su interés. Aborde cualquier inquietud que haya surgido sobre su candidatura, si cree que la información tranquilizará a sus entrevistadores.
Más preguntas de la entrevista de trabajo
Además de las preguntas específicas de la entrevista , también se le harán preguntas más generales sobre su historial de empleo , educación, fortalezas, debilidades, logros, metas y planes. Aquí hay una lista de las preguntas más comunes de la entrevista y ejemplos de respuestas.