En otros casos, los reclutadores pueden querer determinar qué tan enfocado está en sus intereses profesionales. Estos empleadores intentarán descubrir si sus otras opciones son similares al trabajo para el que está entrevistando. Otra posible razón para esta pregunta es determinar qué tan serio está buscando un nuevo trabajo.
Ten cuidado con lo que revelas
En general, es una buena idea evitar decir que el trabajo que está entrevistando es el único que está considerando. Su comerciabilidad puede ponerse en tela de juicio si no está atrayendo la atención de otros empleadores. Además, su influencia en las negociaciones salariales se verá comprometida porque el posible empleador sabe que no tiene otras opciones.
Una excepción es un caso en el que un reclutador ejecutivo se comunicó con usted e inició su solicitud. En ese caso, es apropiado mencionar que está contento con su trabajo actual, pero está emocionado de explorar esta oportunidad porque el reclutador se puso en contacto con usted.
En esta situación, el posible empleador se dará cuenta de que está compitiendo con su empleador actual para competir por sus servicios.
Opciones de exploración
A menudo, el mejor enfoque es mencionar que está explorando otras oportunidades (similares) en la industria. Puede ser útil mencionar que un denominador común entre todos los trabajos que está solicitando es la oportunidad de aplicar algunas capacidades y habilidades críticas que posee.
Por ejemplo, podría decir: "Estoy postulando para varios puestos en empresas de consultoría de TI porque me gusta analizar las necesidades de los clientes y traducirlas a los equipos de desarrollo para encontrar soluciones a problemas técnicos difíciles. He tenido mucho entrenamiento en este tema. área y siento que soy hábil para encontrar soluciones viables ".
Tenga cuidado al no exagerar su mano y mencionar a muchas otras firmas altamente respetadas que podrían estar interesadas en reclutarlo. El empleador potencial podría verlo como un empleado inalcanzable y avanzar hacia perspectivas más realistas.
Muestre su entusiasmo
Incluso si no está seguro de querer trabajar para la empresa, sea entusiasta cuando responda a esta pregunta. Preferiría que se le ofreciera el trabajo y rechazarlo, luego se le pasaría por alto para el puesto. Por ejemplo, podría decir: "Si bien estoy explorando seriamente otras posiciones en las que puedo aprovechar mis habilidades de capital de riesgo, su posición es un objetivo principal para mí". A continuación, puede explicar cómo se siente que sería una valiosa adición a su equipo.