Las leyes de empleo cambian con frecuencia y los trabajadores enfrentan incertidumbre sobre las últimas reglas y sobre cómo se protegen sus derechos. A continuación se incluyen algunos de los sitios más actualizados, confiables e informativos en línea para obtener asesoramiento sobre leyes laborales. Utilice estos recursos para investigar las reglamentaciones y encontrar respuestas a preguntas sobre problemas que surgen en el lugar de trabajo moderno.
01 Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL)
02 Leyes estatales de empleo
Los estados pueden establecer y cambiar sus propias leyes de empleo . Estos no reemplazan las leyes federales a menos que los derechos de los trabajadores estén mejor protegidos por el estado. Por ejemplo, cuando la ley estatal estipula un salario mínimo más alto que la tarifa federal por hora, la ley estatal tiene prioridad. Por otra parte, cuestiones como las pruebas de drogas de los empleados a menudo están reguladas a nivel estatal. Por lo tanto, las empresas deben tener directrices de política claras según las normas estatales aplicables.
Las empresas deben obtener un desglose de otras leyes laborales de su estado del DOL.
03 Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC)
La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo se encarga de garantizar la igualdad en las oportunidades de empleo. La EEOC es sobre temas relacionados con la discriminación. Esto incluye:
Discriminación por discapacidad
Discriminación basada en el origen nacional
Información genética
La EEOC también describe leyes sobre represalias. Esto hace que sea ilegal que los empleadores tomen represalias contra los trabajadores que presentan un reclamo basado en las regulaciones de la EEOC. También brindan información sobre los derechos del empleador. Pueden asesorar sobre cómo un empleador debe manejar los cargos formulados en su contra, así como los requisitos de mantenimiento de registros.
04 Ley de Cornell
Comprenda las implicaciones de las leyes laborales con la facultad de derecho de la Universidad de Cornell. Los sitios web gubernamentales describen las reglas, pero a menudo depende de la interpretación cómo se aplican esas reglas. Cornell tiene una lista completa de enlaces alfabéticos al sitio web del departamento de trabajo de cada estado. Ofrecen información sobre cuestiones relacionadas con el empleo, tales como:
La negociación colectiva
Pensiones
Ley de seguridad de los ingresos de jubilación de los empleados (ERISA)
Lugar de trabajo seguro
Compensacion por desempleo
Compensación laboral
Acceda a una enciclopedia legal en el sitio web de la Universidad de Cornell para obtener explicaciones sobre los términos legales en el lugar de trabajo.
05 Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB)
El NLRB investiga la legislación laboral federal y brinda asesoramiento sobre entornos de trabajo sindicalizados. Administran la Ley Nacional de Relaciones Laborales , que regula cómo los empleadores y los sindicatos trabajan juntos. La agencia protege los derechos de los empleados a organizarse y elegir sindicatos para representar sus necesidades. También protegen a los trabajadores de las prácticas laborales injustas y usted puede aprender sobre el proceso que siguen para resolver los casos.
06 Administración de Pequeñas Empresas de los Estados Unidos (SBA)
La SBA es una agencia independiente que protege los intereses de las pequeñas empresas. Advocacy, una oficina dentro de la SBA, es un perro guardián de la Ley de Flexibilidad Regulatoria (RFA). Comunican las preocupaciones de las pequeñas empresas ante el Congreso, la Casa Blanca, las agencias federales, los tribunales y los legisladores estatales. Acceda a numerosos recursos sobre asociaciones, leyes y regulaciones a través de su sitio web.
07 Red de Información sobre Derecho Laboral (ELIN)
La Red de información sobre derecho laboral es principalmente un recurso gratuito para abogados y personal de recursos humanos. Sin embargo, monitorea los últimos desarrollos en la ley de empleo a nivel federal y estatal. Su objetivo es conectar a las personas que necesitan asesoramiento en cuestiones laborales con profesionales que conocen las normas. Tienen una biblioteca inclusiva de artículos que discuten los resultados de una variedad de cuestiones laborales, tales como beneficios, discriminación y leyes laborales generales.