Demografía del lugar de trabajo Impulsando la demanda de nuevos gerentes:
Vivimos y trabajamos a través de un período de transición interesante en la fuerza de trabajo.
A medida que los trabajadores mayores se jubilan u optan por el trabajo a tiempo parcial, los empleados más jóvenes se están moviendo a puestos de responsabilidad. Desafortunadamente, el ritmo de los trabajadores experimentados que abandonan o reducen su participación diaria excede el de nuestra capacidad de crecer y desarrollar nuevos gerentes y líderes. Hay una demanda constante en muchos sectores para el talento gerencial. A pesar del ruido y las noticias acerca de que las máquinas se llevan nuestros trabajos, todavía existe una fuerte demanda para aquellas personas con las habilidades para apoyar el trabajo de los demás.
La administración puede ser gratificante, pero no es para todos:
En la superficie, la idea de guiar a los demás y participar en la contratación y el desarrollo de los empleados suena emocionante e incluso exótico para algunos. En realidad, el rol es increíblemente exigente y está completamente enfocado en apoyar y guiar el trabajo de los demás mientras se satisfacen las necesidades de su jefe, el jefe de su jefe y otros compañeros y clientes.
Si no le gusta realizar conversaciones difíciles , hacer presentaciones , navegar en política o incluso despedir empleados, puede ser una tarea muy incómoda.
En mi artículo, " Por qué el rol del gerente puede ser un error para usted" , delineo varias de las realidades de este desafiante papel que merece consideración antes de saltar a él.
Diez atributos personales de gerentes efectivos:
Creo que cualquiera puede ser un buen gerente . Es una habilidad entrenable tanto como una habilidad inherente; tanta ciencia como arte. Aquí hay diez atributos personales que lo hacen un mejor administrador:
- Tienes confianza en ti mismo y tus habilidades. Eres feliz con lo que eres, pero aún estás aprendiendo y mejorando.
- Eres algo extrovertido. No tiene que ser la vida de la fiesta, pero no puede ser un alhelí. La gestión es una habilidad de personas: no es el trabajo de alguien que no disfruta de las personas.
- Eres honesto y directo. Tu éxito depende en gran medida de la confianza de los demás .
- Usted es un includer, no un excluidor. Trae a otros a lo que hace. No excluyes otros porque carecen de ciertos atributos.
- Usted tiene una "presencia". Los gerentes deben liderar. Los líderes efectivos tienen una cualidad que hace que las personas se den cuenta cuando entran a una habitación.
- Eres consistente, pero no rígido; confiable, pero puede cambiar su forma de pensar. Usted toma decisiones, pero acepta fácilmente las aportaciones de los demás.
- Estás un poco loco. Usted piensa out-of-the-box. Intentas cosas nuevas, y si fallan, admites el error, pero no te disculpes por haberlo intentado.
- No tiene miedo a "hacer los cálculos". Hace planes y cronogramas y trabaja para lograrlos.
- Usted es ágil y puede cambiar de planes rápidamente, pero no es frívolo.
- Usted ve la información como una herramienta para ser utilizada, no como un poder para acumular.
Algunos de los artículos son capaces de fortalecerse con entrenamiento o entrenamiento. Otros están relacionados con el personaje, y algunos solo reflejan tu naturaleza. También hay muchas excepciones a la lista, por lo que si eres introvertido y conservador frente a un extrovertido y "un poco loco", no te asustes del papel. Por otro lado, la confianza en sí mismo, el carácter, un enfoque que es más inclusivo que exclusivo y un estilo que refleja la organización con un enfoque en los resultados son todos elementos imprescindibles para el éxito.
La línea de fondo:
La administración es una carrera gratificante en la que tiene la oportunidad única de servir a su empresa a la vez que apoya el desarrollo de los miembros de su equipo.
Los grandes gerentes son maestros en hacer el trabajo y son maestros en crear oportunidades para que los miembros de sus equipos muestren y desarrollen sus talentos. Si bien no todos los días es una fiesta, el papel de la persona adecuada con la actitud correcta tiene mucho que ofrecer.
Actualizado por Art Petty