Planee con anticipación y tenga en claro cuánto tiempo de baja por maternidad podría tomar.
Conoce tus derechos
Dejando de lado todo lo desconocido, veamos los hechos. Aquí en los EE. UU., Tiene derecho a 12 semanas de ausencia sin sueldo en virtud de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA).
Desafortunadamente, esto es todo lo que obtenemos, ya que Estados Unidos es una de las tres naciones en el mundo que no ofrece vacaciones con sueldo pero, con suerte, eso está cambiando con el acto FAMILIA propuesto en el Congreso en este momento.
Hay un gran impulso para el permiso pagado. Aunque nuestra nación no lo proporciona, muchas compañías, estados e incluso ciudades están tomando el asunto en sus propias manos. Esto es genial, pero a menos que trabaje para una de estas grandes compañías o viva en un estado o pueblo que allane el camino para apoyar a la madre trabajadora, usted es responsable de decidir cuánto tiempo de baja por maternidad tomará.
Es ilegal que los empleadores despidan a una mujer porque quedan embarazadas o toman una licencia de maternidad. Sin embargo, las empresas pueden dejarlo ir si es parte de una reducción general en la fuerza de trabajo o por una causa. Si sospecha de discriminación por embarazo, consulte a un abogado o a la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo.
Trabaja con tu departamento de recursos humanos
Póngase en contacto con su departamento de recursos humanos para obtener el último manual del empleado o las políticas y procedimientos para ver la cantidad (si la hay) de baja por maternidad paga que podría recibir.
Su empleador o departamento de Recursos Humanos puede proporcionarle un formulario de licencia de maternidad que puede completar o incluso pueden enviar los documentos por usted.
Pregúntele a otras madres que trabajan acerca de su licencia de maternidad
Pregúnteles cómo fue su licencia de maternidad. ¿Cuánto tiempo trabajó para ellos? Si hubiera algo que hubieran hecho de manera diferente?
Además, descubra cómo permanecieron conectados para trabajar durante su licencia.
Verifique su presupuesto
Haga crujir los números para ver la cantidad de permisos no pagados que puede pagar. Asegúrese de comprender cómo la duración de su licencia podría afectar el seguro de salud provisto por su empleador, si corresponde.
Consulte la Ayuda de su cónyuge o familiares
Discuta los planes de licencia con su cónyuge o familia. Si otro adulto pudiera irse después de que finalice su permiso, esto ahorraría dinero en gastos de cuidado de niños y extendería el tiempo de cuidado de un bebé por un miembro de la familia.
Cuanto más tiempo pase, menos dormido podrá ser
Para muchas mamás nuevas, requieren seis semanas para recuperarse por completo de los efectos físicos del parto. Pueden pasar otros dos o tres meses antes de obtener un período de sueño de 4 horas por la noche. Algunos bebés duermen durante cinco o seis a la vez cuando tienen cuatro meses, pero algunos no lo hacen hasta ocho meses o más.
Debido a esto y dependiendo de su trabajo, puede ser peligroso volver a trabajar demasiado pronto. Si sabes que necesitas dormir bien durante la noche para desempeñarte bien en el trabajo, tal vez quieras considerar tomar una licencia de maternidad más larga.
Es más fácil reducir el tiempo de lo que es extender tu licencia
Es posible que desee sobreestimar la cantidad de tiempo que desea, en caso de que necesite más de lo que cree.
Dar a luz puede ser impredecible. No sabe cómo será su salud o la del bebé inmediatamente después del parto. Si su recién nacido termina en la unidad de cuidados intensivos, lo último en lo que desea pensar es llamando a su jefe para solicitar más permiso.
No hay respuesta fácil
Esta pregunta es complicada de responder por varias razones. Asegúrese de dar a esta pregunta mucho tiempo para considerar. Es fácil decir que volverás tan pronto como puedas porque aún no has conocido a tu bebé. Una vez que lo sostienes, nada más puede importar. Así que concédete un montón de margen de maniobra, también conocido como tiempo, para tomar la mejor decisión para ti y tu familia. Recuerde, siempre tiene una opción.
Editado por Elizabeth McGrory