Aprenda cómo realizar una entrevista de trabajo
¡Felicitaciones! Acaba de obtener una entrevista para lo que podría ser un trabajo maravilloso. ¿Ahora que? Una entrevista exitosa será esencial para asegurar una oferta de trabajo , y esta es su oportunidad de impresionar al entrevistador lo suficiente como para ser contratado.
Consejos para realizar una entrevista de trabajo
Tomarse el tiempo para prepararse hará que el proceso de la entrevista , que puede ser largo, se desarrolle sin problemas. Podrá hacer la mejor impresión posible en cada entrevista de trabajo que realice.
Aquí hay consejos sobre cómo aceptar una entrevista de trabajo, incluidos consejos sobre cada aspecto de la entrevista, desde la preparación hasta el seguimiento.
Conduzca la investigación de la compañía
La investigación siempre debe ser su primer paso después de aceptar una entrevista. Recopilar información de antecedentes sobre los empleadores es crucial para la preparación exitosa de la entrevista.
Un empleador esperará que sepa algo sobre la compañía, y espera que sepa por qué encajará bien allí . Debe estar preparado para responder las preguntas " ¿Qué sabe de nuestra empresa ?" y " ¿Por qué quieres trabajar aquí ?"
Conocer tanto como sea posible acerca del desempeño pasado de la compañía y sus planes futuros también puede ayudarlo a explicar mejor cómo puede agregar valor a la compañía.
Antes de la entrevista, revise el sitio web de la compañía, en particular su sección "Acerca de nosotros". Consulte también sus LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ y otras páginas sociales para ver qué información comparte la empresa. Revise las reseñas, los salarios y la información de entrevistas de Glassdoor.
No tema ponerse en contacto con su posible empleador para solicitar detalles sobre el puesto que está entrevistando.
Cuanta más información tenga, más cómodo se sentirá mientras habla con su entrevistador.
Más: Cómo investigar una empresa
Use sus conexiones para obtener el interior Scoop
Si conoce a alguien que trabaja en la organización o que puede ponerlo en contacto con un empleado actual o anterior, podrá recopilar información que puede darle una ventaja sobre los demás solicitantes.
Consulte LinkedIn para ver si tiene contactos en la empresa que puede usar para obtener información privilegiada. Si su universidad tiene una red de ex alumnos, toque eso, también. Pregunte a sus contactos sobre el proceso de entrevista que realizaron cuando fueron contratados, pregunte qué les gusta -y no les gusta- sobre trabajar para la organización.
Aprenda todo lo que pueda sobre la compañía y el trabajo para el que está postulando. Le ayudará a saber qué preguntar, así como a darle una idea del papel.
Más: Cómo encontrar contactos en una empresa
Tómese el tiempo para practicar
La práctica hace al maestro (o al menos conduce a la mejora). Realice entrevistas de práctica con un amigo o miembro de la familia y solicite sus comentarios. También puede grabar o grabar en video sus respuestas para que pueda revisar sus respuestas y verificar su lenguaje corporal .
Prepare las respuestas a las preguntas frecuentes de la entrevista . Hacerlo le ayudará a analizar sus antecedentes y calificaciones para el puesto. No necesita memorizar respuestas, pero tener una idea de lo que va a decir lo ayudará a enmarcar una respuesta sólida.
También esté listo para responder cuando se le pregunte si tiene alguna pregunta para el entrevistador. Prepare una lista de preguntas que desea hacerle al entrevistador. Recuerde, no solo está tratando de obtener el puesto, sino que también está entrevistando al empleador para evaluar si esta empresa y el puesto son adecuados para usted.
Cuanto más practique, más seguro de sí mismo se sentirá al entrar en la entrevista. Sus respuestas se sentirán naturales, y los entrevistadores quedarán impresionados con su confianza.
Más: Cómo practicar para una entrevista de trabajo
Aprenda las técnicas de entrevista de comportamiento
Además de las técnicas de entrevista estándar, las entrevistas basadas en el comportamiento se están volviendo más comunes. Se basa en la idea de que el rendimiento pasado de un candidato es el mejor predictor del rendimiento futuro. Las entrevistas conductuales implican que respondas preguntas sobre cómo has manejado situaciones pasadas en el trabajo.
La mejor manera de prepararse es hacer una lista de sus habilidades, valores e intereses, así como sus fortalezas y debilidades. Para cada elemento de la lista, considere un momento en que mostró esa calidad. Tómese el tiempo para compilar una lista de respuestas a las preguntas comunes de la entrevista de comportamiento .
Cuando responda, describa la situación pasada y cómo la manejó con éxito. Asegúrese de que sus respuestas estén relacionadas con el trabajo para el que está entrevistando.
Más: consejos y estrategias de entrevista de comportamiento
Prepárese para diferentes tipos de entrevistas
Es importante saber qué tipo de entrevista tendrá, para que pueda prepararse efectivamente. Por ejemplo, se preparará de manera diferente dependiendo de si es su primera , segunda o última entrevista .
Entrevistas por teléfono y video
También deberá practicar el uso de diferentes tecnologías si es una entrevista por teléfono o video . Para ambos, necesitarás un lugar tranquilo para entrevistar, un momento en el que no serás interrumpido, y la tecnología necesaria para manejar la reunión sin problemas. Tómese el tiempo para asegurarse de que todo esté en buen estado y haga una prueba, de modo que esté listo cuando llegue el momento de la entrevista.
Entrevistas fuera de la oficina
Para una entrevista de almuerzo o cena , querrá revisar los consejos de buena comida antes de ir. Llegue al restaurante unos minutos antes y espere que el gerente de contratación retire el cheque. Consulte en línea para obtener una sensación de vestimenta adecuada para usar. También puede revisar el menú para obtener ideas sobre qué ordenar.
Entrevistar a una taza de café es mucho menos formal, a pesar de que puede ser un trampolín para una entrevista formal en la oficina. Una entrevista informal es una excelente manera de aprender más sobre un posible empleador y las personas que trabajan en la empresa. Tendrá más flexibilidad y oportunidades para analizar el papel en un entorno informal.
Entrevistas grupales
También puede tener una entrevista grupal , en la que sea entrevistado por un panel o entrevistado junto con un grupo de candidatos. Para este tipo de entrevista, desea practicar tanto responder preguntas como ser un buen oyente (lo cual puede mostrar al responder cuidadosamente a los comentarios de los miembros de su grupo y a través de su lenguaje corporal).
Asegúrese de saber qué tipo de entrevista tendrá antes de llegar. Si no está seguro, no dude en preguntarle al empleador o al reclutador que organizó la reunión.
Vístase para el éxito de la entrevista
Deberá decidir qué ponerse antes del día de la entrevista. Su primera impresión es muy importante, y lo que usted usa es una gran parte de esa primera impresión. Por lo tanto, quiere asegurarse de que se vea profesional y apropiado para el entorno de trabajo.
En general, para las entrevistas comerciales formales, los hombres tienden a usar un traje oscuro y corbata, y las mujeres a menudo usan un traje oscuro o una blusa con pantalones oscuros o una falda. También debe limitar los accesorios , asegurarse de que esté bien arreglado, que su ropa le quede bien y que sus zapatos estén lustrados.
Podrás vestirte de manera más informal para un trabajo en una nueva empresa , o un trabajo en un lugar con un ambiente de trabajo informal . Lo importante es usar lo que sea adecuado para el entorno corporativo, pero incluso cuando te estés entrevistando en un lugar de trabajo donde nadie ha escuchado la frase "código de vestimenta", no querrás parecer un vago. La informalidad aseada y ordenada es una buena opción cuando sabes que un traje no será apropiado para la entrevista.
Si no está seguro sobre qué ponerse, envíe un correo electrónico o llame a la persona que programó la entrevista y pregunte sobre el código de vestimenta típico. Siempre es una buena idea vestirse solo un poco más profesionalmente de lo que exige el código de vestimenta. Tu objetivo es hacer la mejor impresión posible.
Más: consejos sobre el atuendo de la entrevista | Cómo vestirse apropiadamente para su lugar de trabajo
Cómo manejar el día de la entrevista
Es muy importante llegar a tiempo a la entrevista. A tiempo significa de diez a 15 minutos antes. Si es necesario, tómese un tiempo para ir a la oficina con anticipación o ver otras opciones para llegar allí para saber exactamente hacia dónde se dirige, cuánto tiempo llevará llegar y cómo se ve la situación del transporte y el estacionamiento. .
Si llega tarde, se sentirá estresado, y esa no es forma de comenzar una entrevista para lo que podría ser su nuevo trabajo.
Etiqueta de entrevista
Recuerde que no es solo el gerente de recursos humanos el que toma la decisión sobre a quién contratar. Sea cortés y amable con todos los que conoce desde el momento en que entra por la puerta hasta que se va. Las personas que conozcas podrían ser tus futuros compañeros de trabajo, así que dales la mejor impresión de que puedes.
Cuando llegue, preséntese a la recepcionista. Asegúrese de conocer el nombre del entrevistador y utilizarlo lo antes posible durante la entrevista. Si no está seguro del nombre, llame y pregunte antes de la entrevista.
Más: Cómo presentarse en una entrevista de trabajo
Qué (y qué no) traer
Recuerde traer una copia adicional de su currículum , una lista de referencias y cualquier muestra de trabajo que desee mostrar al empleador. Traiga una lista de preguntas para hacerle al entrevistador. Es una buena idea llevar un bloc de notas y un bolígrafo para tomar notas.
También es importante saber qué no traer. No traiga café, chicle ni nada que no esté relacionado con el trabajo. Apague su teléfono y guárdelo antes de entrar a la oficina.
Más: Qué llevar con usted a una entrevista
Trate de mantener la calma y evitar el estrés
Si está nervioso, visite el baño antes de la entrevista y lave y seque las manos para que no estén sudorosas. Tome algunas respiraciones profundas, y recuerde que esta es solo una entrevista y que se ha preparado lo mejor posible para ello. Si la entrevista sale mal, no es el fin del mundo, y es posible que incluso puedas solucionarlo .
Durante la entrevista, trate de mantenerse lo más calmado posible. Pida una aclaración si no está seguro de lo que se le ha pedido y recuerde que es perfectamente aceptable tomarse un momento o dos para enmarcar sus respuestas, de modo que puede estar seguro de responder completamente la pregunta.
Además, recuerde que la preparación completa ayuda a generar confianza y aliviar el estrés. Mientras más investigue sobre la empresa, practique responder preguntas de la entrevista y se prepare para el día de la entrevista, más tranquilo y seguro se sentirá.
Más: Cómo evitar el estrés de la entrevista | Consejos para manejar una entrevista de alta presión
Tómese el tiempo para el seguimiento
Aunque hayas terminado la entrevista, todavía no has terminado. Termine la entrevista con un agradecimiento al entrevistador y reitere su interés en el puesto. Luego haga un seguimiento con una nota personal de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico reiterando su interés. Esta es una oportunidad para recordarle sus calificaciones al empleador y para incluir cualquier detalle que olvidó mencionar en la entrevista.
Más: consejos para seguir con un entrevistador
Evite los errores comunes de la entrevista
Además de hacer todo bien, es importante evitar hacer lo incorrecto cuando tratas de ser contratado para un nuevo trabajo o un ascenso. ¿Qué no deberías hacer cuando entreviste? Revise los errores , equivocaciones y errores más comunes de la entrevista de trabajo que los entrevistados hacen antes de comenzar a prepararse para la entrevista. Algunos de ellos son menores Otros pueden hacer o romper sus posibilidades de ser contratado.
Cómo saber si la entrevista fue bien
A veces puede decir de inmediato que una entrevista no está funcionando. Puede saber tan pronto como el entrevistador comience a contarle sobre el trabajo que usted no lo desea. La química entre usted y el director de recursos humanos puede no sentirse del todo bien. O puede decir que no es una buena opción para el trabajo después de todo.
Durante otras entrevistas, puede no ser tan claro. Aquí hay algunos signos de que su entrevista de trabajo salió bien. Si no fue así, considéralo una experiencia de aprendizaje y más práctica. Con cada entrevista que tenga, estará mejor preparado para tomar la siguiente y conseguir el trabajo .
Más: 10 habilidades de entrevista que te ayudarán a ser contratado