¿Qué es un trabajador temporal?
Un trabajador temporal (también conocido como trabajador eventual o temporario) es un trabajador a tiempo parcial o contingente que se contrata a corto plazo.
Un trabajador temporal no tiene un contrato de trabajo a largo plazo. Él o ella a menudo tiene un contrato por un cierto período de tiempo o por una tarea en particular; Los trabajadores temporales suelen ser los primeros en ser despedidos durante períodos de recesión económica.
¿Qué es una agencia temporal?
Una empresa de dotación de personal temporal, también conocida como agencia temporal o agencia de personal, encuentra y retiene a los trabajadores para enviarlos a asignaciones de corto o largo plazo.
Las agencias temporales por lo general se ocupan de una profesión o negocio en particular, como el cuidado de la salud, la tecnología de la información, la contabilidad, la administración de la oficina o la mano de obra industrial.
Las empresas que necesitan trabajadores temporales a corto o largo plazo celebrarán un contrato con la agencia temporal para llenar los puestos de trabajo con trabajadores calificados. La compañía paga a la agencia temporal y la agencia temporal le paga al trabajador temporal.
¿Qué tipo de trabajos están disponibles en una agencia temporal?
Algunas personas piensan que las agencias temporales son solo para trabajos de nivel inicial.
Ese no es el caso. En estos días, los trabajos temporales van desde el trabajo de nivel inicial hasta los roles profesionales. Puede encontrar un trabajo temporal en casi cualquier industria. Sin embargo, los trabajos temporales son particularmente comunes en el trabajo administrativo, el trabajo industrial, los puestos de trabajo de gestión profesional, la asistencia médica y la informática.
Los trabajos más comunes que las agencias temporales llenan incluyen:
- Contadores y auditores : contadores y auditores manejan transacciones financieras para empresas y / o negocios. Los empleadores pueden contratar a un contador o auditor temporal para una época del año particularmente ocupada, como la temporada de impuestos. Ellos ganan un salario medio por hora de $ 32.76, de acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales .
- Analistas de sistemas informáticos : a veces llamados arquitectos de sistemas, los analistas de sistemas informáticos ayudan a que los sistemas informáticos de una empresa funcionen de manera más eficiente. Los arquitectos de sistemas temporales podrían trabajar en un proyecto a corto plazo para una empresa. Ellos ganan un salario promedio de $ 41.93 por hora.
- Especialistas en soporte de usuarios de computadoras: los especialistas en soporte de usuarios de computadoras ayudan a las empresas y / o usuarios individuales de computadoras a mantener sus redes de computadoras. Solucionan problemas con las redes. Los especialistas en soporte informático ganan un promedio de $ 25.08 por hora.
- Representantes de servicio al cliente: los representantes del servicio al cliente interactúan con clientes y clientes por teléfono, en línea y / o en persona. Ayudan a resolver problemas con los clientes, responden preguntas y procesan pedidos. Un representante gana un promedio de $ 15.53 por hora.
- Trabajadores de entrada de datos: los trabajadores de entrada de datos pueden trabajar en casi cualquier industria. Pueden ingresar, verificar y / o actualizar datos para una compañía. Por lo general, utilizan software de datos para ingresar y mantener esta información. Los trabajadores de ingreso de datos ganan un promedio de $ 15.21 por hora.
- Trabajadores de mantenimiento y reparación : los trabajadores de mantenimiento general arreglan y mantienen equipos, máquinas y edificios. Se podría contratar a un trabajador de mantenimiento temporal para ayudar a completar un proyecto en particular. Ellos ganan un promedio de $ 17.76 por hora.
- Consultores de gestión : también llamados analistas de gestión, los consultores de gestión trabajan con organizaciones para mejorar su eficacia. Pueden ser contratados temporalmente para tratar un problema particular que enfrenta una compañía. Pueden ganar un promedio de $ 39.10 por hora.
- Enfermeras y auxiliares de enfermería : las enfermeras brindan atención a los pacientes y los auxiliares de enfermería brindan atención básica a los pacientes. Pueden trabajar en clínicas, hospitales, centros de atención a largo plazo o hogares de ancianos. Las enfermeras ganan un promedio de $ 32.91 por hora, mientras que los auxiliares de enfermería ganan un promedio de $ 12.78 por hora.
- Secretarios y asistentes administrativos : los secretarios y asistentes administrativos realizan tareas administrativas para una oficina. Pueden responder teléfonos, programar citas, organizar archivos y datos, y más. Los trabajadores temporales pueden ser contratados durante una época de mucho trabajo del año o para reemplazar temporalmente a un empleado de tiempo completo. Ellos ganan un promedio de $ 17.90 por hora.
- Conductores de camiones y entregas: los conductores de camiones de reparto recogen y entregan paquetes y envíos a empresas y hogares. Ellos ganan un promedio de $ 13.65 por hora.
Otros trabajos temporales comunes incluyen electricistas, especialistas en recursos humanos, trabajadores de embalaje, secretarios médicos y desarrolladores de software. Una vez más, estos son solo algunos de los muchos trabajos que puede realizar a través de una agencia temporal.
Los beneficios de trabajar como temperatura
Los trabajos temporales ofrecen horarios flexibles. El empleo temporal te brinda la oportunidad de trabajar cuando y donde quieras trabajar. Trabaja solo durante el horario escolar, tómate el verano o toma un descanso para hacer algo más con tu vida. De cualquier manera, si eres una temperatura, es tu elección cuando y donde trabajas.
Puedes conseguir un trabajo rápidamente a través de una agencia temporal. Las agencias temporales trabajan constantemente con organizaciones que buscan candidatos para el puesto. Al trabajar con una agencia temporal, es probable que pueda encontrar un trabajo temporal más rápido que si lo hiciera por su cuenta.
Puedes ganar dinero rápidamente. Temping puede ser una forma de ganarse la vida, o darle un pequeño ingreso extra cuando lo necesite o tenga tiempo. Según la American Staffing Association, el salario promedio por hora para los trabajadores temporales es de más de $ 17 por hora, y algunos trabajadores ganan más de $ 100 por hora.
Usted puede recibir beneficios. Además de un cheque de sueldo, muchas agencias temporales brindan beneficios a sus trabajadores. La agencia de personal Manpower, por ejemplo, ofrece un paquete de beneficios completo que incluye vacaciones, cobertura médica y dental, seguro de vida y un plan 401k. Asegúrese de preguntar qué beneficios se ofrecen cuando realiza una solicitud o cuando se entrevista con una agencia de personal.
Puedes probar una empresa. Si está interesado en una empresa, pero desea obtener más información sobre ella antes de tomar un trabajo permanente, una posición temporal es una excelente manera de aprender más sobre la cultura de la empresa .
Puedes probar una nueva carrera. Los trabajos temporales pueden ser una excelente forma de adquirir experiencia en un nuevo campo. Los trabajos temporarios te pueden dar experiencia en industrias y carreras que de otro modo no habrías pensado intentar, sin un compromiso a largo plazo. Si no está encantado con la tarea o el empleador, puede pasar a su siguiente puesto y comenzar de nuevo.
Puedes obtener nuevas habilidades. Si su currículum necesita un impulso, un trabajo temporal es una forma ideal de agregar habilidades y experiencia a su currículum. Según la American Staffing Association, más del 90 por ciento de las empresas proveedoras de personal brindan capacitación a sus trabajadores temporales y el 70 por ciento de las temporeras dicen que adquirieron nuevas habilidades durante su asignación.
Puede conducir a un trabajo permanente. Un trabajo temporal también puede convertirse en un puesto permanente . Por ejemplo, según Manpower, el 40 por ciento de sus trabajadores temporales encuentran empleo permanente a través de colocaciones temporales cada año. Temping puede ser un paso por la puerta de una empresa para la que le interesa trabajar y una forma de ser contratado permanentemente.
Cómo encontrar la agencia temporal adecuada para usted
Existen varias agencias temporales, por lo que puede resultar abrumador cuando intenta encontrar la agencia adecuada para usted. Primero, hable con personas que conozca que hayan usado una agencia temporal. Pregúnteles cuáles usaron, y sus experiencias en cada uno. En segundo lugar, si conoce empleadores o gerentes de contratación, pregúnteles qué agencias temporales han utilizado. En tercer lugar, pruebe algunas agencias antes de seleccionar una para trabajar. Mire sus sitios web y haga una visita a las agencias. Obtenga una idea de los tipos de industrias en las que se especializan. Averigüe si ofrecen o no beneficios a sus trabajadores temporales. También puede averiguar si ellos tienden a especializarse en trabajos temp-hire , si eso es algo que le interesa.
También es posible que desee pensar si desea trabajar con una agencia temporal general, o una agencia específica de la industria. Ejemplos de agencias generales incluyen Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad y Robert Half International.
También hay agencias de personal que se enfocan en industrias particulares. Algunas agencias de dotación de personal sanitario, por ejemplo, incluyen AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions y MedPro Staffing. Las agencias de personal de TI incluyen Modis, TEKsystems, TopTechJobs y WunderLand. Algunos de estos se especializan en trabajos temporales, mientras que otros tienen empleos temporales y de tiempo completo.
También hay una serie de agencias de contratación de personal regionales, por lo que debe consultar su área local para conocer las agencias específicas de su ciudad, estado o región.
Consejos para aterrizar un trabajo temporal
El proceso de usar una agencia temporal es relativamente simple para los trabajadores. Es como solicitar un trabajo: envía un currículum (posiblemente en línea, según la agencia), complete una solicitud y tenga una entrevista .
Para puestos de nivel inicial, esta entrevista puede ser muy breve; para trabajos mejor pagados, puede ser más como una entrevista de trabajo completa. A menudo hay una fase de evaluación durante la cual la agencia puede realizar una verificación de antecedentes o requerir una prueba de drogas .
Una vez que haya sido aceptado en la fuerza de trabajo de la agencia, se le ofrecerán uno o más trabajos que se adapten a sus habilidades si hay alguno disponible de inmediato. Puede haber un retraso de varios días o semanas hasta que se abra algo: mientras más generales sean sus habilidades o las posiciones en las que esté dispuesto a trabajar, más fácil le resultará encontrar algo que le sirva.
Consejos para entrevistar para una posición temporal
A continuación hay algunos consejos para tener una entrevista exitosa con una agencia temporal. Cuanto más exitosa sea su entrevista, más probabilidades tendrá de obtener un puesto que sea adecuado para usted.
Trátelo como una verdadera entrevista. Trate la entrevista exactamente como lo haría con una entrevista con una empresa, porque la agencia temporal es la compañía a la que representará cuando vaya a su trabajo temporal. Vístase apropiadamente y llegue a tiempo, temprano, si es posible. Escuche atentamente y use un lenguaje corporal positivo para transmitir su atención e interés. Preséntese con un firme apretón de manos . Traiga su hoja de vida , y esté listo para responder preguntas comunes de entrevista para posiciones temp .
Haz tu investigación. Lea sobre la compañía y sus objetivos , y aprenda sobre los tipos de temporales que la organización suele contratar. Si le interesan los puestos temporales, tenga en cuenta si se trata de un acuerdo común que los clientes de la agencia pueden ofrecer.
Conozca su disponibilidad: ¿Está solo disponible para trabajar durante sus vacaciones de invierno en la universidad? Disponible de 9 a 5, excepto los viernes? Sea honesto sobre cuándo puede trabajar y cuándo no está disponible.
Se honesto. Sea honesto con sus objetivos, ya sea para conseguir un puesto permanente (eventualmente), mantener la flexibilidad o desarrollar algunas habilidades que lo harán un candidato atractivo para su próximo trabajo a tiempo completo.
Enfatiza tu flexibilidad. Haga hincapié en su flexibilidad y comodidad trabajando en nuevos entornos.
Demuestra tu dedicación. Asegúrate de enfatizar tu dedicación y compromiso: la agencia querrá saber que te importa hacer un buen trabajo, incluso en un rol temporal.
Tiene algunas preguntas propias . No hay mucho que pueda averiguar sobre una compañía antes de tiempo. Use la entrevista para obtener más información sobre la agencia, incluidos los tipos de empresas con las que trabajan, los beneficios ofrecidos (si corresponde) y más.
Envía una nota de agradecimiento. Envíe una nota por correo electrónico o manuscrita para agradecer a los entrevistadores por su tiempo y para reforzar su interés en encontrar un puesto.
Se persistente y paciente. A veces, una empresa de personal tendrá una tarea esperando a alguien como usted. A veces lleva un tiempo encontrar un cliente que necesite tus habilidades, o le lleva un tiempo al cliente responder. Verifique con cualquier empresa de dotación de personal que ha contactado al menos una vez a la semana para recordarles su interés y demostrar su entusiasmo.
Cuando consigas un trabajo, prepárate. Cuando recibe una tarea como temporario, la agencia le proporcionará información sobre a quién denunciar, código de vestimenta, horas, salarios y una descripción de los deberes y la duración del trabajo. También podría necesitar hacer una segunda entrevista con la compañía. Si no recibe toda esta información, pregunte a la agencia temporal.
Otras formas de encontrar un trabajo temporal
Si decide que no desea utilizar una agencia temporal para encontrar un trabajo temporal, existen otras opciones. La mayoría de los sitios de búsqueda de empleo le permiten buscar trabajos temporales. La mayoría tiene un botón de "búsqueda avanzada" que le permite restringir su búsqueda por categorías como ubicación, industria y tipo de trabajo. Si hay un botón de "trabajos temporales", haga clic en él. De lo contrario, use "trabajo temporal" como palabra clave en su búsqueda.
También podría considerar participar en la creciente economía de conciertos. Una economía dinámica es un entorno en el que las personas generalmente trabajan como autónomos , completando proyectos a corto o largo plazo para varias organizaciones. La mayoría de estos trabajos le permiten trabajar como contratista independiente, lo que significa que puede elegir cualquier trabajo que desee.
Puedes encontrar trabajos de conciertos sin usar una agencia de trabajo temporal. Vea algunos ejemplos de trabajos de conciertos y lea estos consejos sobre cómo ingresar a la economía de conciertos .