Incluso si tuvieras un jefe horrible, no vengas y dilo. Los entrevistadores no quieren escuchar negatividad, y se preguntarán qué dirán finalmente sobre su organización si son contratados y no funciona.
Revise las siguientes respuestas de muestra de entrevista para descubrir la mejor manera de responder.
Respuestas de muestras sólidas
- He aprendido de cada jefe que he tenido. De los buenos , qué hacer, desde los desafiantes, qué no hacer.
- Al principio de mi carrera, tuve un mentor que me ayudó mucho, todavía estamos en contacto. Honestamente aprendí algo de cada jefe que tuve.
- Mi mejor jefe era un gerente que me permitió asumir más responsabilidades a medida que progresaba en mi trabajo. He tenido otros jefes con un estilo de administración de manos libres, pero aprecié la interacción con el primer gerente que mencioné.
- Mi mejor jefe fue una mujer que me mostró la importancia de la venta sugestiva. Ella fue capaz de mostrar a un cliente los accesorios perfectos para ir con un atuendo, sin ser insistente, y me enseñó a aumentar enormemente mis habilidades de venta.
- Aprendí mucho sobre organización de mi último jefe. Siempre he sido una persona organizada, pero aprendí nuevas formas de organizar y movilizar al personal de él, lo cual fue muy valioso para mis habilidades gerenciales.
- Mi mejor jefe fue uno que fue capaz de reconocer las fortalezas de sus empleados y utilizarlos en toda su extensión. Él me enseñó a mirar a las personas más individualmente, y entiendo que casi todos tienen algo positivo que ofrecer.
- Mi mejor jefe fue una persona que dio un ejemplo tan maravilloso para sus empleados, que inspiró a las personas a trabajar más duro. Ella siempre estaba 'arriba', incluso cuando no estaba, y nunca dejaba que un cliente se fuera infeliz. Ella siempre tendría lo correcto para animar tanto a sus clientes como a sus empleados.