Preguntas y respuestas
¿Qué es la cultura de la empresa?
La cultura de la empresa incluye una variedad de cuestiones, desde cómo se visten los empleados, hasta cómo interactúan con los líderes de la compañía, y con qué frecuencia los empleados se ofrecen voluntariamente para trabajar fuera del horario laboral.
Aunque la política de la empresa ciertamente puede influir en la cultura, la fuerza dominante en la creación y el mantenimiento de una cultura empresarial es generalmente social.
Idealmente, la cultura del lugar de trabajo apoya el trabajo eficiente junto con un ambiente de trabajo agradable y hay muchas culturas de empresas diferentes que hacen precisamente eso. Lo importante es que las nuevas contrataciones sean compatibles con la cultura, de lo contrario podrían desarrollarse problemas de comunicación o cosas peores.
Por supuesto, la cultura de una empresa puede, por definición, aprenderse, pero eso no significa que todos los empleados calificados quieran aprender una cultura determinada; algunas personas simplemente nunca querrán celebrar fiestas de cumpleaños de empleados, por ejemplo.
También es posible que la cultura de una empresa implique estilos de vida inapropiados para algunas personas. Por ejemplo, un padre que trabaja podría no ser capaz de trabajar horas extendidas frecuentes. O un estilo de cultura que haya desarrollado en su lugar de trabajo anterior puede ser totalmente diferente de la compañía donde está entrevistando, lo que podría dificultar un nuevo período de ajuste.
Preguntas de la entrevista sobre la cultura de la compañía
Las preguntas de la entrevista sobre la cultura de la empresa están diseñadas para determinar si será una buena opción para una organización. No hay respuestas correctas o incorrectas para estas preguntas, ya que un mal ajuste es tan problemático para usted como para su empleador, pero puede practicar respondiendo preguntas típicas para aumentar su confianza en su entrevista.
Aquí hay ejemplos de preguntas de entrevistas que se utilizan para determinar si usted es una buena pareja para la empresa, junto con ejemplos de respuestas:
- ¿Encajaste con la cultura trabajando con tu último empleador? - Mejores respuestas
- ¿Cuál sería la cultura de empresa ideal para ti? - Mejores respuestas
- ¿Cómo te describes? - Mejores respuestas
- Cuéntame sobre ti. - Mejores respuestas
- ¿Prefieres trabajar de forma independiente o en equipo? - Mejores respuestas
- ¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere? - Mejores respuestas
- Describe una semana de trabajo típica. - Mejores respuestas
- ¿Lleva el trabajo a casa con usted? - Mejores respuestas
- ¿Cuántas horas normalmente trabajas? - Mejores respuestas
- ¿Cómo describirías el ritmo al que trabajas? - Mejores respuestas
- Describa un momento en que su carga de trabajo fue pesada y cómo la manejó. - Mejores respuestas
- ¿Como manejas el estrés y la presión? - Mejores respuestas
- ¿Qué esperas de un supervisor? - Mejores respuestas
- ¿Quién fue tu mejor jefe y quién fue el peor? - Mejores respuestas
- ¿Qué problemas has encontrado en el trabajo? ¿Cómo los manejaste? - Mejores respuestas
- ¿Qué puedes hacer por esta compañía? - Mejores respuestas
- Porque deberíamos contratarte? - Mejores respuestas
- ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Qué sabes sobre esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Por qué quiere trabajar aquí? - Mejores respuestas
- Como evalúas el éxito? - Mejores respuestas
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti? - Mejores respuestas
Cuestiones de cultura corporativa para que usted pregunte
Usted está siendo entrevistado, pero también está entrevistando a la compañía para ver si cree que encajará, disfrutará el trabajo y se destacará en su nuevo trabajo. Recuerde, el proceso de contratación no se trata solo de encontrar una empresa que esté dispuesta a contratarlo, sino también de encontrar el lugar que más le convenga, además de que desea encontrar un empleador que pueda ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales. Además, su entrevistador esperará que tenga algunas preguntas sobre el trabajo o la compañía.
Aquí hay algunas preguntas que puede hacer para determinar si se sentiría cómodo en el entorno de la empresa:
- ¿Cómo describirías tu cultura corporativa en cinco palabras?
- ¿Cuál es la mejor parte de trabajar aquí que no podría contar en una gira?
- ¿Qué tipo de logros de los empleados reconoce la empresa?
- ¿A qué tipo de filantropía contribuye o participa la empresa?
- ¿Con qué frecuencia celebras reuniones en toda la empresa?
- ¿Cuál es el enfoque de la empresa para el desarrollo profesional?
- Describa el equilibrio entre el trabajo y la vida de los empleados.
- ¿Qué tipo de oportunidades ofrecen para capacitación y educación avanzada?
- ¿Por qué estás orgulloso de esta compañía?
- ¿Qué cambiaría sobre la empresa si pudiera cambiar absolutamente todo?