A casi todos les encantaría tomarse un tiempo libre durante la agitada temporada de vacaciones.
Los empleadores tienen que hacer malabarismos con las solicitudes para mantener contentos a los empleados y para asegurarse de que la carga de trabajo esté cubierta. Puede ser un momento del año desafiante para solicitar, y obtener, tiempo libre adicional del trabajo, especialmente cuando trabaja para una organización que está ocupada durante la temporada de vacaciones.
Consejos para pedir tiempo libre en las fiestas
¿Cuál es la mejor manera de pedir tomar vacaciones o un permiso personal? Cuando desee tomarse un descanso durante las vacaciones, es importante ser flexible, estar dispuesto a dar y recibir, planificar de manera anticipada, si es posible, y poder ofrecer soluciones para cubrir su trabajo, si es necesario, mientras estás fuera.
Estos son algunos consejos para solicitar con éxito el tiempo libre del trabajo durante la temporada de vacaciones.
Sepa qué tiempo libre tiene disponible
Antes de solicitar el tiempo libre de vacaciones, verifique su asignación de vacaciones o permisos personales para asegurarse de tener el tiempo disponible para usar.
También averigüe si su compañía tiene una política de vacaciones "úselo o piérdalo ", lo que podría significar que tiene que tomarse días libres del trabajo antes del final del calendario o año fiscal o perderlos. Verifique la política de la compañía para ver si existen pautas para solicitar tiempo libre y asegúrese de cumplir con ellas.
La información debe estar disponible en el manual o sitio web para empleados de su compañía.
Pregúntele a Sooner Rather than Later
Las estrategias para manejar este dilema de vacaciones variarán según su situación. Sin embargo, cuanto antes pregunte, más probabilidades tendrá de que se apruebe su solicitud. Si se encuentra en un sector como el comercio minorista, la hostelería, la informática o la atención médica, donde debe mantenerse la cobertura, entonces es posible que tenga que hablar sobre la programación con su gerente y sus compañeros de trabajo.
Un enfoque es priorizar sus preferencias de vacaciones con la mayor anticipación posible y plantear el tema a discusión con los jefes y colegas. Cuanto antes plantee el tema, mejor, y aunque ser el primero en solicitar el tiempo libre no necesariamente garantiza que se otorgue su solicitud, le da más margen de maniobra con su negociación.
Prepárate para comprometerte
Sea comprensivo y paciente cuando pide tiempo libre. La bondad recorrerá un largo camino. También debe dedicar algún tiempo a pensar cómo puede llegar a un mejor compromiso, si su solicitud no se concede por completo.
Por ejemplo, si su familia se reúne en Nochebuena, entonces puede ser voluntario para trabajar en Navidad para que pueda despegar el día anterior. Si tiene colegas que celebran fiestas judías o islámicas, entonces puede ofrecerse como voluntario para trabajar esos días a cambio de una cobertura en Navidad o en el día de Año Nuevo.
Otro enfoque es explorar la posibilidad de dividir los turnos en vacaciones. Por ejemplo, puede ofrecerse para cubrir de 6 a.m. a 12 p.m., o de 12 a.m. a 6 p.m., en lugar de su turno de 12 horas típico.
Planificar por adelantado
Si la cobertura continua no es un problema en su campo, la planificación anticipada puede ser la mejor manera de despejar el tiempo de vacaciones.
Anticipe los plazos que ocurren alrededor de las vacaciones, y establezca su propio plazo para el 15 de diciembre para asegurarse de terminar el trabajo antes del período de vacaciones.
Compartir su plan para trabajar horas extras o hacer lo que sea necesario para despejar las vacaciones con su supervisor y los miembros del equipo con mucha anticipación puede ayudar a aliviar cualquier inquietud.
Plantear este problema con su equipo de trabajo con anticipación también puede ayudarlo a evitar solicitudes preventivas de compañeros agresivos.
Cuando envíe su solicitud de tiempo libre, asegúrese de comunicarle a sus supervisores cómo planea asegurarse de que se ocupen de todas sus responsabilidades antes de irse a sus vacaciones.
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