¿Qué es el pensamiento lógico?
Los pensadores lógicos observan y analizan fenómenos, reacciones y comentarios y luego sacan conclusiones basadas en esa información.
Pueden justificar sus estrategias, acciones y decisiones en función de los hechos que reúnen.
Ejemplo: Un representante de ventas modifica una presentación sobre un producto para resaltar sus cualidades de fácil uso después de recibir comentarios de los clientes que indican que la facilidad de uso fue la razón principal por la que compraron el producto.
Razonamiento deductivo
Los pensadores lógicos también pueden razonar deductivamente . Pueden identificar una premisa aceptable y aplicarla a las situaciones que encuentran en el trabajo.
Ejemplo: una organización puede trabajar con una creencia central de que los empleados son más productivos si tienen control sobre la forma en que llevan a cabo sus responsabilidades. Un gerente puede demostrar el pensamiento lógico usando el razonamiento deductivo reuniéndose con los subordinados, comunicando los objetivos del departamento y estructurando una sesión de lluvia de ideas para que el personal decida los métodos para alcanzar esos objetivos.
Ejemplos de pensamiento lógico
La realización de pruebas de investigación de mercado para medir la reacción del consumidor a un nuevo producto antes de diseñar una estrategia publicitaria
Desarrollar un perfil de reclutamiento para nuevos representantes de ventas basado en una evaluación de las cualidades de los representantes de ventas más productivos de la compañía
Recomendar una estrategia para dejar de fumar después de revisar los últimos estudios sobre dejar de fumar
Analizar las opiniones de los clientes de los restaurantes antes de estructurar los protocolos de capacitación
Inspeccionar a los empleados sobre sus preferencias de beneficios para empleados antes de finalizar contratos con proveedores
Solicitar comentarios de los usuarios sobre su experiencia con el software antes de crear la próxima generación
Decidir a quién designar como líder del equipo después de comparar la evidencia pasada de conductas de liderazgo por candidatos potenciales
Entrevistar a los empleados que salen para descubrir patrones de rotación no deseada
Llegar a colegas de otras organizaciones para descubrir prácticas de alto impacto antes de finalizar la estrategia para el próximo ciclo
Creación de lemas de campaña basados en una evaluación de los problemas candentes para los votantes potenciales
Un contratista que recomienda aislamiento extra, calefacción de alta eficiencia, equipos y electrodomésticos de enfriamiento, y un diseño solar pasivo para un cliente que desea la casa más eficiente en cuanto a consumo de energía.
El pensamiento lógico ayuda a todos los empleados a procesar hechos y a razonar soluciones en lugar de actuar sobre sus emociones.
Relacionado: ¿Qué es el pensamiento crítico? | ¿Qué es el pensamiento creativo? | ¿Qué es el razonamiento inductivo?
Listas de habilidades: Habilidades de empleo enumeradas por Job | Listas de habilidades para currículums
Leer más: habilidades suaves vs. duras | Cómo incluir palabras clave en su currículum | Lista de palabras clave para curriculums vitae y cartas de presentación | Destrezas y habilidades