Habilidades de pensamiento crítico y palabras clave para curriculums vitae, cartas de presentación y entrevistas
Lea a continuación una lista de habilidades de pensamiento crítico que los empleadores buscan en hojas de vida, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Siga leyendo para obtener una lista detallada de cinco de las habilidades de pensamiento crítico más importantes, así como de las listas secundarias.
A continuación, también descubrirá cómo demostrar sus habilidades de pensamiento crítico durante su búsqueda de trabajo.
Por qué los empleadores valoran las habilidades de pensamiento crítico
El pensamiento crítico implica la evaluación de fuentes tales como datos, hechos, fenómenos observables y hallazgos de investigación. Los buenos pensadores críticos pueden sacar conclusiones razonables de un conjunto de información y discriminar entre detalles útiles y menos útiles para resolver un problema o tomar una decisión.
Los empleadores quieren candidatos que puedan evaluar una situación usando pensamiento lógico y encontrar la mejor solución. Se puede confiar en alguien con habilidades de pensamiento crítico para que pueda tomar decisiones por sí mismo y no necesita tomarlo constantemente.
Las circunstancias que demandan pensamiento crítico varían de una industria a otra. Algunos ejemplos incluyen:
- Una enfermera de triage analiza los casos disponibles y decide el orden en que los pacientes deben ser tratados.
- Un fontanero evalúa los materiales que mejor se adaptan a un trabajo en particular.
- Un abogado revisa evidencia y diseña una estrategia para ganar un caso o para decidir si se establece fuera de la corte.
Cómo usar las listas de habilidades
Si el pensamiento crítico es una frase clave en los listados de trabajo que está solicitando, asegúrese de enfatizar sus habilidades de pensamiento crítico a lo largo de su búsqueda de trabajo.
En primer lugar, puede usar palabras clave de pensamiento crítico (analíticas, resolución de problemas, creatividad, etc.) en su currículum .
En la descripción de su historial de trabajo, puede incluir cualquiera de las siguientes habilidades que lo describan con precisión. También puede incluirlos en el resumen de su currículum , si tiene uno.
En segundo lugar, puede incluir estas habilidades de pensamiento crítico en su carta de presentación . En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades, y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo. Piense en los momentos en que tuvo que analizar o evaluar materiales para resolver un problema.
Finalmente, puede usar estas palabras de habilidad en una entrevista . Discuta un momento en el que se enfrentó a un problema o desafío en particular en el trabajo y explique cómo aplicó el pensamiento crítico para resolverlo. Intente utilizar algunas de las palabras clave que figuran a continuación para responder las preguntas del entrevistador de manera adecuada.
Algunos entrevistadores incluso le darán un escenario o problema hipotético y le solicitarán que use habilidades de pensamiento crítico para resolverlo. En este caso, explique detalladamente su proceso de pensamiento al entrevistador. Él o ella suele estar más centrado en cómo llegar a su solución en lugar de la solución en sí. El entrevistador desea que use el análisis y la evaluación (partes clave del pensamiento crítico).
Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo y centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador.
Las cinco mejores habilidades de pensamiento crítico
1. Analítico
Parte del pensamiento crítico es la capacidad de examinar cuidadosamente algo, ya sea un problema, un conjunto de datos o un texto. Las personas con habilidades analíticas pueden examinar información y luego comprender lo que significa y lo que representa.
- Hacer preguntas reflexivas
- Análisis de los datos
- Buscando información
- Interpretación
- Juicio
- Cuestionando la evidencia
- Reconociendo las diferencias y similitudes
- Escepticismo
2. Comunicación
A menudo, deberá compartir sus conclusiones con sus empleadores o con un grupo de colegas. Necesitas ser capaz de comunicarte con otros para compartir tus ideas de manera efectiva. Es posible que también deba participar en el pensamiento crítico con un grupo. En este caso, deberá trabajar con otros y comunicarse de manera efectiva para encontrar soluciones a problemas complejos.
- Hacer preguntas importantes
- Evaluación
- Colaboración / trabajo en equipo
- Explicación
- Expresando opiniones e ideas
- Interpersonal
- Presentación
- Comunicación verbal
- Comunicación escrita
3. Creatividad
El pensamiento crítico a menudo implica cierto nivel de creatividad . Es posible que necesite detectar patrones en la información que está viendo o encontrar una solución en la que nadie más haya pensado antes. Todo esto implica un ojo creativo.
- Flexibilidad Cognitiva
- Conceptualización
- Curiosidad
- Imaginativo
- Predicción
- Prospectiva haciendo conexiones abstractas
- Haciendo inferencias
- Sintetizando
- Visionario
4. De mente abierta
Para pensar críticamente, debe ser capaz de dejar de lado cualquier suposición o juicio y simplemente analizar la información que recibe. Debe ser objetivo, evaluar ideas sin prejuicios.
- Adoptando diferentes perspectivas culturales
- Humilde
- Inclusivo
- Objetividad
- Observación
- Reflexión
- Feria
5. Solución de problemas
La resolución de problemas es otra habilidad crucial de pensamiento crítico que implica analizar un problema, generar una solución e implementar, y luego evaluar ese plan. Después de todo, los empleadores no solo quieren empleados que puedan pensar en la información de manera crítica. También deben ser capaces de encontrar soluciones prácticas.
- Aplicando Estándares
- Atención a los detalles
- Aclaración
- Colaborativo
- Toma de decisiones
- Evaluación
- Conectado a tierra
- Identificando Patrones
- Innovador
- Razonamiento logico
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