Empleados que comparten habitaciones cuando viajan

Respetuoso tratamiento Nixes Business Travel Savings

No es ilegal pedirle a los empleados que compartan habitaciones en viajes de negocios. Los empleadores les piden a los empleados que compartan habitaciones por una variedad de razones, pero ¿deberían hacerlo? He escuchado la mayoría de los contras de los empleados que universalmente no les gusta la práctica. Los profesionales provienen de ejecutivos y propietarios que a menudo no están sujetos a las mismas reglas.

Los empleadores defienden la práctica de los empleados que comparten habitaciones con estas razones.

Negativos sobre habitaciones compartidas en viajes de negocios

En mi opinión contraria, nunca se debería pedir a los empleados que compartan una habitación con un compañero de trabajo, bajo ninguna circunstancia, incluido el ahorro de dinero durante tiempos económicos difíciles. Aunque no estoy seguro de que sea un problema legal, aunque sí puedo invocar escenarios de acoso , es un tema de respeto .

Los empleados que viajan por negocios para beneficiar a su empleador deben ser tratados con el respeto y la consideración que merecen. Esto incluye la privacidad, un lugar para el tiempo de inactividad de los compañeros de trabajo, y la oportunidad de relajarse sin tener que preocuparse por las opiniones, sentimientos, hábitos y cosas de un compañero de trabajo.

Maneras alternativas de reducir los gastos de viaje

El problema permanece Los costos de viajes de negocios continúan aumentando y los empleadores necesitan controlar los costos. Con suerte, está convencido de que hacer que los empleados compartan habitaciones no es la respuesta. Si usted es una gran corporación con un departamento de viajes, probablemente ya haya implementado mis soluciones y sugerencias.