Utilice estos consejos para crear un lugar de trabajo respetuoso que permita a los empleados
El respeto es cuando sientes admiración y profundo respeto por un individuo. Usted cree que la persona es digna de su respeto y admiración debido a las buenas cualidades y capacidades que aportan a su lugar de trabajo.
Después de sentir respeto y consideración, los demuestras actuando de manera que demuestres que eres consciente de que tus colegas son personas que merecen respeto. Como tal, reconoces que tienen derechos, opiniones, deseos, experiencia y competencia. Tienen derecho a que los consideres a través de este lente referencial.
Respeto en la música popular
Las canciones populares promocionan la necesidad de respeto. Es eso universal de una necesidad entre los humanos.
De Aretha Franklin:
"EL RESPETO
Descubra lo que significa para mí ".
entrenar:
"Todo el mundo necesita un poco de respeto"
Todo el mundo necesita un poco de tiempo
Todo el mundo necesita un poco de respeto
Todos necesitan un poco ".
Todo el mundo necesita un poco de respeto. Sabes cuando tienes respeto. Tu sabes cuando no lo haces No se puede respetar con fuerza, pero se puede sentir que emana de sus compañeros de trabajo y jefes, y se puede sentir cuando no lo hace.
Cómo los empleados juzgan el respeto
Puede escuchar el respeto en el tono de voz de una persona, en su comunicación no verbal y en las palabras que usa para dirigirse a usted.
Puedes ver respeto en cómo tu compañero de trabajo o jefe te escucha profundamente y hace preguntas para asegurarte de que entienden tu punto de vista.
Usted juzga el respeto por la forma en que su organización, sus jefes y sus compañeros de trabajo lo tratan . Lo ve en cómo su organización establece nuevas reglas y políticas, cómo presentan los nuevos procedimientos a los empleados y cómo lo compensan, lo reconocen y lo recompensan .
Usted ve el grado de respeto en la frecuencia con la que le piden su opinión, realizan cambios en el trabajo que afectan su trabajo antes de implementarlos y delegan tareas significativas .
Pero, ¿qué es realmente el respeto? Y, ¿cómo se demuestra el respeto en el trabajo?
Consejos para demostrar respeto
Puede demostrar respeto con acciones simples pero poderosas. Estas ideas lo ayudarán a evitar una falta de respeto innecesaria, insensible y sin importancia.
- Trate a las personas con cortesía, cortesía y amabilidad.
- Anime a los compañeros de trabajo a expresar opiniones e ideas.
- Escuche lo que otros tienen que decir antes de expresar su punto de vista. Nunca hable más, ni se meta, ni corte a otra persona.
- Use las ideas de las personas para cambiar o mejorar el trabajo . Deje que los empleados sepan que usó su idea o, mejor aún, anime a la persona con la idea de implementarla.
- Nunca insulte a las personas, use insultos, menosprecie o menosprecie a las personas o sus ideas.
- No critique, critique constantemente cosas pequeñas, menosprecie, juzgue, menosprecie o trate con condescendencia. Una serie de acciones aparentemente triviales sumadas en el tiempo constituye una intimidación .
- Tenga en cuenta su lenguaje corporal , el tono de voz y su comportamiento y expresión en todas sus interacciones en el trabajo. Las personas, que son máquinas de radar, escuchan lo que realmente dices además de escuchar tus palabras.
- Mejore su propia capacidad para interactuar con compañeros de trabajo y jefes de una manera que enfatice el conocimiento que ha adquirido a partir de su conocimiento de las personas y su inteligencia emocional . Te hará más capaz de ofrecer simpatía, relacionarte con empatía y ponerte en la piel de aquellos con quienes trabajas.
- Trate a las personas de la misma forma sin importar su raza, religión, sexo, tamaño, edad o país de origen. Implemente políticas y procedimientos de manera consistente para que las personas sientan que son tratadas de manera justa e igualitaria. Tratar a las personas de manera diferente puede constituir acoso o un ambiente de trabajo hostil .
- Incluya a todos los compañeros de trabajo en reuniones, debates, capacitación y eventos. Si bien no todas las personas pueden participar en todas las actividades, no margine, excluya o deje a ninguna persona fuera. Proporcione una oportunidad equitativa para que los empleados participen en comités, grupos de trabajo o equipos de mejora continua. Solicite voluntarios y trate de involucrar a cada voluntario.
- Elogie mucho más frecuentemente de lo que critica. Aliente la alabanza y el reconocimiento de empleado a empleado y del supervisor.
- La regla de oro sí se aplica en el lugar de trabajo, o, como la conferencista profesional Leslie Charles, dice con frecuencia: "Desea implementar la regla de platino en el trabajo: trate a los demás como deseen ser tratados".
Hay muchas otras maneras de demostrar respeto en el trabajo . Querrá hacer que su trabajo se convierta en un trabajo significativo. El respeto es una piedra angular del trabajo significativo. Estas ideas constituyen una base sólida, pero su imaginación y consideración reflexiva le traerán muchas más.
Implementadas consistentemente en el trabajo, estas acciones respetuosas ayudan a garantizar un lugar de trabajo respetuoso, considerado y profesional. Puede estar seguro de que un lugar de trabajo respetuoso ofrece beneficios para todas las partes interesadas.
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