Un buen lugar para comenzar es buscar compañías que contraten estudiantes de secundaria como una cuestión de política. Hay muchos establecimientos familiares que se ven en centros comerciales y centros comerciales en todo el país, y conseguir un trabajo en una de estas compañías puede brindarle experiencia, así como un trabajo que puede mantener durante unos años mientras usted navegar a través de la universidad, vacaciones e incluso diferentes lugares.
Muchos empleadores tienen un requisito de edad mínima de 16 años, pero hay algunas compañías que contratan trabajadores más jóvenes. Consulte con su tienda local antes de presentar su solicitud para saber si aceptarán una solicitud de alguien de su edad.
Empresas que contratan trabajadores adolescentes
Para buscar listados de trabajo en estos empleadores, busque en Google el nombre de la empresa, luego visite la sección Carreras / Empleos del sitio web para postularse. También puede buscar en Indeed.com utilizando el nombre de la compañía y su ubicación para generar una lista de posiciones abiertas.
Muchas compañías enumeran, justo en el puesto de trabajo, los solicitantes de empleo de edad mínima deben ser. Podrá aplicar directamente en línea a empresas con puestos vacantes.
Una manera rápida de buscar las posiciones disponibles es buscar los términos "16 años" o "16 años" y su ubicación, por ejemplo.
Cuando especifica una edad, generará una lista de trabajos con el requisito de edad indicado en el puesto de trabajo.
Aplicar en persona es otra opción. Muchos de estos empleadores aceptan solicitudes sin cita, e incluso puede ver el letrero "Estamos contratando" en la puerta que menciona que hay trabajos disponibles. Cuando presente la solicitud, prepárese para una entrevista sobre el terreno y tenga toda su información de contacto y experiencia laboral, si corresponde, lista para brindar al empleador.
Aquí hay una lista de algunas de las principales compañías estadounidenses que contratan trabajadores jóvenes junto con los requisitos de edad para ser contratados.
Empresas que contratan estudiantes de secundaria
Empresas que contratan a trabajadores menores de 18 años
- Adidas (16)
- Aeropostale (16)
- American Eagle (16)
- Applebee's (16)
- Las pretzels de la tía Anne (16)
- Banana Republic (16)
- Barnes & Noble (16)
- Cama, baño y más (16)
- Best Buy (16, 18 algunas posiciones)
- Club mayorista de BJ (16)
- Burger King (15, 16 algunas posiciones)
- Carl's Jr. (16)
- Chick-fil-A (16)
- Chipotle Mexican Grill (16)
- Cinemark (16)
- Chuck E. Cheese (16)
- Cinnabon (16)
- Claire's / ICING (16)
- Tienda Cracker Barrel Old Country (16)
- CVS (16)
- Dairy Queen (16)
- Domino's Pizza (16, 18 algunas posiciones)
- Dunkin Donuts ((16, 18 algunos puestos)
- Freddy's (16)
- Gap (16)
- Gap Outlet (16)
- Águila gigante (16)
- Hannaford (16)
- Jack in the Box (16)
- Jamba Juice (16)
- Subs de Jersey Mike (16)
- Justicia (16)
- KFC (16, 18 algunas posiciones)
- Mariscos legales (16)
- Marshalls (16)
- Maurices (16)
- McDonald's (16)
- Old Navy (16)
- Panera Bread (16)
- Papa Ginos (16)
- Papa Johns (16)
- Petco (16)
- PetSmart (16)
- Piggly Wiggly (16)
- Pipelime (16)
- Pizza Hut (16, 18 algunas posiciones)
- Pot Belly Sandwich Shop (16)
- Publix (14, 16 algunas posiciones)
- Reebok (16)
- Red Robin (16)
- Six Flags (16)
- Staples (16, 18 algunas posiciones)
- Starbucks (16, la mayoría de las ubicaciones)
- Subterráneo (16)
- Taco Bell (16)
- Target (16, 18 centros de distribución)
- El mercado fresco (16)
- TJ Maxx (16)
- Walmart (16, 18 algunas posiciones)
- Wawa (16)
- Wendy's (16)
- YMCA (15 - 16, 18 algunos puestos, consulte con su Y local)
Consejos para aterrizar un trabajo
Una vez que haya encontrado un trabajo para el que desea postularse, asegúrese de leer cuidadosamente la publicación del trabajo y asegúrese de seguir exactamente las instrucciones.
Complete la solicitud por completo y adjunte toda la documentación adicional que requiera, como un currículum y / o carta de presentación , y posiblemente un comprobante de elegibilidad para el empleo, como una copia de sus documentos de trabajo o licencia de conducir.
Cuando te llamen para una entrevista , asegúrate de estar preparado y de presentarte como un candidato responsable, maduro y capaz. Lo que lleva puesto importa , al igual que la forma en que responde las preguntas de la entrevista que se le harán.
Obteniendo documentos de trabajo
Si tiene menos de 18 años, probablemente necesite obtener papeles de trabajo (oficialmente llamados Certificados de Empleo / Edad) para poder trabajar legalmente. Los requisitos varían según el estado. El mejor lugar para averiguar si necesita documentos de trabajo es su oficina de orientación escolar. Obtenga su certificado antes de comenzar a buscar un trabajo. Facilitará el proceso si está listo para ser contratado.
Restricciones para empleados jóvenes
Hay restricciones en las horas que los empleados adolescentes pueden trabajar. Los límites incluyen la cantidad de horas por día, las horas durante el día en que los estudiantes pueden trabajar y el número de horas que se pueden trabajar cada semana cuando la escuela está en sesión, y durante el verano. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y la ley estatal determinan las especificaciones sobre el trabajo para adolescentes (14, 15, 16 y 17 años) bajo lo que se conoce como la Ley de Trabajo Infantil y los estatutos de empleo juvenil.
No hay restricciones por hora para mayores de 18 años, aunque las empresas que sirven o venden alcohol y cigarrillos pueden tener requisitos de edad diferentes.
Excepciones a los requisitos de edad mínima
Tenga en cuenta que las limitaciones de edad pueden variar según las leyes estatales y locales, y en el trabajo para el que está presentando la solicitud, por lo que debe verificar los requisitos antes de presentar la solicitud.