Para hacerlo en sí, debe elegir reanudar las palabras de moda que cuenten. Las mejores palabras de moda describen sus habilidades, las relacionan con las calificaciones del trabajo y muestran que usted está en mejores condiciones para el puesto que los demás candidatos. Por otro lado, malas palabras de reanudación, pierden el tiempo de todos, especialmente el suyo.
Comencemos por ver qué evitar.
Evite estas palabras de moda usadas en exceso
Cada año, LinkedIn publica una lista de las palabras de moda más utilizadas en su red. La última lista incluye:
- Especializado
- Liderazgo
- Apasionado
- Estratégico
- Experimentado
- Enfocado
- Experto
- Certificado
- Creativo
- Excelente
¿Qué tienen todas estas palabras en común? Bueno, irónicamente, están lejos de ser especializados o enfocados, y no son muy creativos.
LinkedIn pidió al biógrafo de gran éxito Christopher Sandford su opinión sobre la lista: señaló que usar estas palabras comunes es más fácil y menos desalentador que ser creativo, y que los buscadores de empleo incluso pueden sentir que usar palabras similares en su campo transmite una sensación de asociación y pertenencia.
Por supuesto, si todos hacen algo, ya no es especial.
Eso no significa necesariamente que usar cualquiera de estas palabras sea el beso de la muerte para su currículum. Es solo un recordatorio para cuestionar tus elecciones de palabras. ¿Estás seleccionando esa palabra porque describe mejor lo que hiciste, o porque crees que suena impresionante?
Al final, sus logros y talentos son lo que impresionará al director de recursos humanos, no palabras de 50 centavos.
Un mejor enfoque? Enfócate en contar la historia, no en disfrazarla. ¿Qué puedes hacer por la organización? ¿Qué puedes hacer mejor que nadie? ¿Cómo lo refleja tu experiencia previa? Responda estas preguntas en un lenguaje directo, y luego puede pasar a buscar las palabras de moda que lo ayuden a venderlo.
Elija las palabras clave de currículum correctas
Algunas de las mejores palabras de moda no están de moda, y no necesita mirar muy lejos para encontrarlas. Son palabras clave de reanudación, y puede tomarlas directamente de la lista de trabajos, haciendo coincidir sus calificaciones con las palabras y frases que se destacan en el anuncio.
Busque palabras clave relacionadas con las habilidades, cualidades y credenciales buscadas por el gerente de recursos humanos. Luego, vaya más allá de la lista de trabajos para buscar términos relacionados que el empleador haya omitido inadvertidamente. (Una manera fácil de hacerlo es mirar otras listas de trabajo para el mismo título). Luego, haga coincidir esa lista con sus habilidades.
Finalmente, revise estas listas de habilidades blandas y duras que podrían aplicarse al trabajo / industria. Al final, terminará con una lista bastante completa de palabras clave relacionadas con el trabajo y su idoneidad para ello.
Incluir estas palabras en su currículum aumenta las posibilidades de que su currículum pase por el Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y sea leído por un ser humano.
Busque palabras de acción que vendan sus habilidades
Una vez que haya creado su lista de palabras clave de la lista, los términos de la industria y las habilidades, es hora de usarlos todos en una oración. Las palabras de acción pueden ayudarlo a hacerlo de una manera activa y convincente, describiendo sus logros de manera sucinta y efectiva.
Las palabras de acción de muestra incluyen:
- Logrado
- Presupuestado
- Compilado
- Decidido
- Ejercitado
- Facilitado
- Guiado
- Contratado
- Mejorado
- Juzgado
- Lanzado
- Comercializado
- Negociado
- Organizado
- Presentado
- Consultado
- Resuelto
- Supervisado
- Entrenado
- Actualizado
- Validado
- Won
Puedes encontrar una lista completa, aquí .
Finalmente, si busca palabras poderosas que vayan más allá de las habilidades, las palabras de moda y las palabras de acción, esta lista de palabras poderosas puede ayudarlo a darle los toques finales a su currículum.
Solo recuerde que si bien las palabras de moda lo ayudarán a superar el ATS y mostrarle al gerente de contratación que usted tiene lo que se necesita, la forma en que usted cuenta la historia de su carrera y su candidatura es lo que hará toda la diferencia. Concéntrese en su capacidad para resolver los problemas de la empresa, avanzar en sus objetivos y pasar al siguiente nivel, y tendrá las mejores posibilidades de obtener la entrevista y el trabajo.
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